Теория заработной платы, основанная на предельном доходе и производительности

Теория заработной платы с предельным доходом и производительностью представляет собой модель уровней заработной платы , в которой они устанавливаются в соответствии с предельным доходом от продукта труда . $MRP$ (стоимость предельного продукта труда), которая представляет собой приращение доходов, вызванное приращением выпускаемой продукции, произведенной последним нанятым работником. В модели это оправдывается предположением, что фирма максимизирует прибыль и, следовательно, будет нанимать рабочую силу только до тех пор, пока предельные затраты на рабочую силу не сравняются с предельным доходом, генерируемым фирмой. ^[1] Это модель неоклассического экономического типа.

Продукт предельного дохода ( $MRP$ ) работника равна продукту предельного продукта труда ( $MP$ ) (приращение выпуска в результате приращения затраченного труда) и предельный доход ( $MR$ ) (приращение выручки от реализации от приращения выпуска): $MRP=MP\times MR$ . Теория утверждает, что рабочие будут наниматься до тех пор, пока продукт предельного дохода не станет равен ставке заработной платы. Если предельный доход, приносимый работником, меньше ставки заработной платы, то использование этого работника приведет к уменьшению прибыли.

Идея о том, что выплаты факторам производства равны их предельной производительности, была изложена Джоном Бейтсом Кларком и Кнутом Викселлом в более простых моделях. Большая часть теории MRP основана на модели Викселля.

Математическое соотношение

Предельный доход, продукт труда $MRP_{L}$ – это увеличение дохода на единицу увеличения переменных затрат = ${\frac {\Delta TR}{\Delta L}}$

{\begin{aligned}MR&={\frac {\Delta TR}{\Delta Q}}\\[5pt]MP_{L}&={\frac {\Delta Q}{\Delta L}}\\[5pt]MR\times MP_{L}&={\frac {\Delta TR}{\Delta Q}}\times {\frac {\Delta Q}{\Delta L}}={\frac {\Delta TR}{\Delta L}}\end{aligned}}

Здесь:

$TR$ — общий доход (денежная сумма).
$MP$ - предельный продукт (единицы, созданные с использованием предельного рабочего времени и усилий).
$Q$ количество товаров (мера количества или объема проданных товаров).
$MR$ - предельный доход (денежный доход, полученный от произведенного предельного продукта).
$L$ – Труд (количество рабочего времени или усилий).

[Эта страница неполная. Пожалуйста, определите каждую переменную и укажите ее размер]

Изменение объема выпуска не ограничивается изменениями, непосредственно относящимися к дополнительному работнику. Если предположить, что фирма работает с убывающей предельной отдачей, то добавление дополнительного работника снижает среднюю производительность каждого другого работника (а каждый второй работник влияет на предельную производительность дополнительного работника).

Фирма моделируется как решающая добавлять единицы труда до тех пор, пока $MRP$ равен ставке заработной платы $w$ — математически до тех пор, пока

{\begin{aligned}MRP_{L}&=w\\[5pt]MR(MP_{L})&=w\\[5pt]MR&={\frac {w}{MP_{L}}}\\[5pt]MR&=MC,{\text{ which is the profit maximizing rule.}}\end{aligned}}

Продукт с предельным доходом на рынке совершенной конкуренции.

В условиях совершенной конкуренции предельный продукт дохода равен предельному физическому продукту (дополнительной единице товара, произведенному в результате нового трудоустройства), умноженному на цену.

{\begin{aligned}MRP&=MPP\times MR(D=AR=P){\text{ as perfectly competitive labour market}}\\[5pt]MRP&=MPP\times {\text{Price}}\end{aligned}}

Это происходит потому, что фирма в условиях совершенной конкуренции является ценополучателем . Ему не обязательно снижать цену, чтобы продать дополнительные единицы товара.

MRP в условиях монополии или несовершенной конкуренции.

Фирмы, действующие как монополии или в условиях несовершенной конкуренции, сталкиваются с нисходящими кривыми спроса . Чтобы продать дополнительные единицы продукции, им придется снизить цену на свою продукцию. В таких рыночных условиях предельный доход продукта не будет равен $MPP\times {\text{Price}}$ . Это связано с тем, что фирма не может продавать продукцию по фиксированной цене за единицу. Таким образом, $MRP$ Кривая фирмы в условиях монополии или несовершенной конкуренции будет наклоняться вниз, если ее построить в зависимости от использования рабочей силы, быстрее, чем в условиях совершенной специфической конкуренции.

Ссылки

^ Дэниел С. Хамермеш. 1986. Спрос на рабочую силу в долгосрочном периоде. Справочник по экономике труда (Орли Ашенфелтер и Ричард Лейард, изд.), стр. 429.

Дальнейшее чтение

Пуллен, Дж. (2009). Теория распределения предельной производительности: критическая история . Прогресс Routledge в неортодоксальной экономике. Тейлор и Фрэнсис. ISBN 978-1-134-01089-9 .

[1] Дэниел С. Хамермеш. 1986. Спрос на рабочую силу в долгосрочном периоде. Справочник по экономике труда (Орли Ашенфелтер и Ричард Лейард, изд.), стр. 429.

[1]