Томас Баумер
 |
Томас Баумер | |
|---|---|
| Рожденный | 1960 (63–64 года) Фрибур, Швейцария |
| Национальность | швейцарский |
| Альма-матер | Цюрихский университет прикладных наук |
| Род занятий | Экономист, эксперт по межкультурной компетентности, эксперт по оценке личности |
| Годы активности | 1986 – настоящее время |
| Организация(и) | ООО «Центр межкультурной компетентности CICB», Центр оценки и коучинга CACB |
| Известный | Разработка частей прогностической оценки личности и способностей |
Томас Баумер (родился в 1960 году во Фрибуре ( Швейцария ) — швейцарский экономист и эксперт по межкультурной компетентности и оценке личности . Он разработал части прогностической оценки личности и способностей и ввел этот термин, особенно в немецкоязычных странах.
Личная жизнь
[ редактировать ]Томас Баумер учился в иезуитской школе Stella Matutina в Фельдкирхе ( Австрия ) и изучал экономику бизнеса в Цюрихском университете прикладных наук в Цюрихе (Швейцария).
Он женат и отец сына.
Карьера
[ редактировать ]С 1986 по 1999 год работал в бывшей швейцарской национальной авиакомпании Swissair , последний раз в должности менеджера подразделения и заместителя генерального директора Учебного центра Swissair (подбор пилотов и членов руководства в Swissair и других компаниях, формирование пилотов и бортпроводников , человеческие аспекты разработка). Он является основателем и председателем института CICB Centre of Intercultural Competence Ltd. , который был основан в 2000 году и расширен за счет отделения CACB uCenter for Assessment and Coaching , с 2010 года работает как зарегистрированная многоязычная компания. [ 1 ] [ 2 ]
Баумер исследует и проводит курсы, готовит к зарубежным миссиям и на данный момент провел более 500 оценок и коучингов (с акцентом на межкультурную компетентность или без него) на английском, немецком, французском и испанском языках. Он разработал и ввел основные области прогностической оценки личности и способностей , которые позволяют, в дополнение к результатам известных методов оценки личности (например, Центр оценки ) и анализа потенциала , сделать краткий и проверяемый вывод не только относительно существующих способностей и потенциалов (талантов). кого-либо, но и относительно достижимых целей, с необходимыми рамочными условиями и необходимым периодом времени. [ 3 ]
Библиография
[ редактировать ]- , Справочник по межкультурной компетентности Том 1; издательство Orell Füssli, Цюрих; 2002. ISBN 3-280-02691-1
- , Справочник по межкультурной компетентности Том 2; издательство Orell Füssli, Цюрих; 2004. ISBN 3-280-05081-2
- Прогностическая оценка. развитие Предвидеть способности и личное ; досье HRM; издательство SPEKTRAmedia, Цюрих; 2013. ISBN 978-3-908244-94-3
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Дипломатия – ключевой ингредиент успеха в бизнесе ; В: SWI Swissinfo.ch, 7/2004.
- О грязных отрицании кивков ( левых руках и на немецком языке) (PDF-файл; 183 КБ) В: HR Today, 9/2005 (периодическое издание)
- Страсть к разнообразию на ; французском языке (PDF-файл; 97 КБ) В: La Liberté (газета), 11.10.2010
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Интенсивный курс для персонала на ярмарке в Цюрихе. Архивировано 6 октября 2013 г. на archive.today , основной докладчик / Praxisforen , Swiss Professional Learning.
- ^ Информационный портал Compasso для работодателей : Weka Gateway for Human Resources.
- ^ Загляните в будущее с помощью прогностической оценки (Mit prognostischen Assessments in die Zukunft blicken) (PDF-файл; 211 КБ) В: HR Today Special, 1/2012 (периодическое издание)
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
