Вспомогательная компания корпораций
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения )
|
Corporations Auxiliary Company — американская корпорация, созданная для ведения «управления промышленным шпионажем » в Соединённых Штатах. [ 1 ]
Вспомогательная рота корпораций маскировалась под дюжиной разных названий. Он специализировался на избрании своих агентов на профсоюзные должности с целью контроля или уничтожения профсоюзов ; [ 2 ] предоставление рабочих шпионов , которые могли бы пропагандировать , саботировать или действовать как головорезы, в обмен на оплату.
В 1921 году газета New York World сообщила, что Вспомогательная компания корпораций выпускала «раз в две недели бюллетень трудовой информации, собранной тайными методами в каждом штате страны». [ 3 ]
Расследование показало, что Сталелитейная корпорация Пенсильвании располагала черными списками работников , а также отчетами двух агентств трудового детектива, включая Corporations Auxiliary Company. [ 4 ] В период с 1933 по 1936 год у Corporation Auxiliary Company было 499 корпоративных клиентов. [ 5 ]
Практика шпионажа и пропаганды
[ редактировать ]В 1921 году Corporations Auxiliary Company имела офисы в Нью-Йорке , Чикаго , Кливленде , Питтсбурге , Сент-Луисе , Цинциннати , Детройте и Буффало . [ 6 ] В компании работало около 2000 агентов под прикрытием в различных отраслях, включая сталелитейную и угольную промышленность .
Оперативники сообщили в главный офис, но, как правило, не знали о других оперативниках. [ 7 ] Многие из оперативников, как и их коллеги по работе, были иммигрантами. [ 8 ] Компания заявила, что на протяжении 25 лет «изучала» рабочих, в том числе, по ее словам, распространяла «конструктивную пропаганду», направленную на то, чтобы избежать «неприятностей, забастовок, споров и помочь всем заключить справедливую сделку». Оперативников учили «распространять евангелие хорошего настроения, гармонии, удовлетворенности, уверенности и удовлетворения среди людей, с которыми вы работаете. Другими словами, помогать вам стать пропагандистами прогресса и благополучия ради компании, мужчины и вы сами». [ 9 ] Оперативников обучали учить других рабочих, «почему высокая заработная плата не такая, какой кажется» и что «производитель и его работник… находятся в одной лодке», поскольку более высокая заработная плата приведет к увеличению цен, а более высокие цены съест рост заработной платы. Рабочих учили, что «сотрудничество является ключом к процветанию. Никогда нельзя надеяться на улучшение себя за счет сокращения производства или ограничения выпуска».
Такими методами Вспомогательная компания корпораций пропагандировала рабочих, которые «плечом к плечу, капитал и труд узнали, что каждый из них имеет много хорошего, прежде чем незаметно. Они обнаружили, что честность друг с другом приносит доверие между ними». [ 10 ] Оперативникам было поручено отслеживать и «входить» в любую профсоюзную деятельность, «работать с профсоюзами и контролировать их с помощью разумных идей, основанных на экономических фактах… Мы ожидаем, что в конечном итоге мы сможем контролировать профсоюзы, которые попали в руки радикалов в последние несколько лет мы работаем над контролем труда, чтобы вести его в правильном направлении, подальше от радикализма...» [ 11 ]
«Например, вот как мы работаем. Мы могли бы сделать это, например, в Уилинге . У нас там может быть от 40 до 50 человек разных профессий, работающих со всех сторон. Мы могли бы ожидать, что 10 или 15 из них достигнут позиций. влияния в местных профсоюзах. Пятеро или более станут профсоюзными чиновниками. Таким образом, мы можем ожидать, что мужчины станут международными должностными лицами или даже членами Федерации труда штата». [ 12 ]
Руководитель компании заявил, что «во вспомогательной корпорации были люди, которые были должностными лицами международных профсоюзов»; и что «член национального комитета стальной забастовки был их человеком», но предложили это только как гипотетический пример того, чего они могут достичь. Он также заявил, что «когда организатор АФ Л. приезжает в Акрон, он докладывает нашему человеку». [ 13 ]
Бизнес-модель
[ редактировать ]В 1903 году вспомогательная компания корпораций, действовавшая в здании Торговой палаты в Кливленде, направила письмо, подписанное вице-президентом этой компании, в компанию DR Whiton Machine Company в Нью-Лондоне, штат Коннектикут , с предложением предоставить для этой компании трудовых шпионов. Вспомогательная компания корпораций сообщила, что она может поставлять «рабочих всех классов для различных корпораций», которые будут «работать, жить и действовать вместе с рабочими своих предприятий, а также держать работодателей в полном контакте со всеми движениями среди людей, чтобы давать заблаговременную информацию о рабочих беспорядках и обеспечивать возможность увольнения агрессивных агитаторов до того, как их цели будут достигнуты». [ 14 ]
В письме говорилось, что вспомогательная компания корпораций платила представителям в профсоюзах, «пользующихся большим доверием», отчитывающихся перед работодателями и в некоторых случаях контролирующих профсоюзы. [ 15 ] Компания предложила предоставить «мужчин, состоящих в профсоюзах или не состоящих в профсоюзах, мужчин из Американской федерации труда или любой другой класс мужчин по желанию. Другие услуги не могут быть записаны, как говорилось в письме, но последует телефонный звонок. В письме говорилось:
Вспомогательная компания корпорации через свою систему промышленного контроля готова внимательно и постоянно информировать производителя об условиях на его конкретном заводе, о поломках и утечках, о волнениях и организованности, о неудовлетворенности и недовольстве, если таковые имеются, которые существует и чувство рабочих во все времена, позволяющее продвигать по службе строго за заслуги, искоренять любое недовольство или злоупотребления и облегчать установление и поддержание постоянных гармоничных отношений между ним и его работниками. [так в оригинале], тем самым помогая предотвратить забастовки и все трудовые трудности. Эта система не является экспериментом, но на многих заводах, железных дорогах и т. д. она признана необходимостью, равно как и страхованием. [ 16 ]
В последующем телефонном звонке генерального директора вспомогательной компании корпорации представитель заявил, что некоторые из информаторов , в настоящее время работающих на существующих предприятиях, были должностными лицами профсоюзов и делегатами трудовых съездов, как государственных, так и национальных, а также в официальных советах профсоюзов.
Генеральный директор заявляет, что занимается этим бизнесом семнадцать лет. Любая конкретная операция будет адаптирована к «интересам и желаниям их клиентов, от распада профсоюзов до простого тихого управления ими и предотвращения неприятностей». [ 17 ]
Вспомогательная компания корпораций также получила предварительное уведомление через свою шпионскую сеть о предлагаемом трудовом законодательстве , чтобы можно было быстро и эффективно противостоять ему. [ 18 ] Однако в данном конкретном случае письма и телефонный звонок дошли до Люциуса Э. Уитона из DR Whiton Machine Company, который обиделся на секретный характер такого бизнеса и за свой счет опубликовал брошюру, чтобы предупредить других о предлагаемых методах. . [ 19 ]
Методы разрушения профсоюзов
[ редактировать ]В отчете 1913 года Гарри Веллингтон Лейдлер записал, как вспомогательная компания корпораций предлагала работодателям:
«...вся информация о том, что люди делают и говорят на заводе, кто является членами профсоюза, кто радикалы и агитаторы в цехе, чтобы их работу можно было убить, отказавшись от их услуг в ту же минуту, когда вы узнать, кто они». [ 20 ]
Вспомогательная компания корпораций объясняла работодателям, как работает этот процесс:
«Наш человек придет на ваш завод и познакомится. Он будет машинистом, так как большинство наших людей принадлежат к профсоюзу машинистов. Если он не обнаружит склонности к организации, он не будет поощрять организацию, а будет проектировать вещи так, чтобы Однако, если появится склонность к организации, он станет руководящим духом и выберет нужных людей для вступления. Как только профсоюз выйдет на поле, его члены смогут предотвратить его рост, если знают, как это сделать. и наш человек умеет. Можно сразу же заключить с работодателем контракт на длительный период и сделать его очень простым по условиям. Однако такая тактика может быть не очень хорошей, а профсоюзный дух может быть настолько сильным, что может возникнуть большой конфликт. организацию невозможно предотвратить. В этом случае наш человек становится крайне радикальным. Он требует необоснованных вещей и держит профсоюз втянутым в неприятности. Если начнется забастовка, он будет самым громким человеком в группе, будет советовать насилие и вовлечь кого-нибудь. беда. Результатом будет распад союза». [ 21 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Ричард К. Кэбот, Введение, «Лейбористский шпион - обзор промышленного шпионажа», Сидни Ховард и Роберт Данн, под эгидой Фонда Кэбота для промышленных исследований, опубликовано в журнале «Братство локомотивных пожарных и машинистов», том 71. , Братство паровозных пожарных и машинистов, 1921, с. 27
- ^ Сидни Ховард, Лейбористский шпион, Обзор промышленного шпионажа, Глава 1, Новая Республика, перепечатано в Mixer and server, Том 30, Международный альянс сотрудников отелей и ресторанов и Международная лига барменов Америки, 15 апреля 1921 г., стр. 43
- ^ New York World в сообщении для прессы о серии статей о «Шпионах в профсоюзах», напечатанных в Новой Республике Нью-Йорк, как сообщается в журналах «Каменщик, каменщик и штукатур», тома 24–25, «Каменщики, каменщики и штукатуры». Международный союз штукатуров Америки, 1921 г., страницы 125–126.
- ^ New York World в сообщении для прессы о серии статей о «Шпионах в профсоюзах», напечатанных в Новой Республике Нью-Йорк, как сообщается в журналах «Каменщик, каменщик и штукатур», тома 24–25, «Каменщики, каменщики и штукатуры». Международный союз штукатуров Америки, 1921, стр. 253.
- ^ Джон Дж. Абт, Майкл Майерсон, защитник и активист: мемуары американского юриста-коммуниста, University of Illinois Press, 1993, стр. 63
- ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковное всемирное движение, при технической помощи Бюро промышленных исследований , Том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
- ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковное всемирное движение, при технической помощи Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45.
- ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковное всемирное движение, при технической помощи Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45.
- ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковное всемирное движение, при технической помощи Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45.
- ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковное всемирное движение, при технической помощи Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45.
- ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковное всемирное движение, при технической помощи Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45.
- ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковное всемирное движение, при технической помощи Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45.
- ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковное всемирное движение, при технической помощи Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45.
- ^ Лейбористская партия, Комитет Сената Конгресса США по образованию и (1938). Нарушения свободы слова и прав труда: слушания в подкомитете Комитета по образованию и труду Сената США, семьдесят четвертый Конгресс, вторая сессия [- Семьдесят шестой Конгресс, третья сессия] В соответствии с резолюцией S. Res. 266 . Типография правительства США.
- ↑ The New York Times, 16 августа 1903 г.
- ↑ The New York Times, 16 августа 1903 г.
- ↑ The New York Times, 16 августа 1903 г.
- ↑ The New York Times, 16 августа 1903 г.
- ↑ The New York Times, 16 августа 1903 г.
- ^ Гарри Веллингтон Лейдлер, Бойкоты и экономические и правовые аспекты трудовой борьбы, компания John Lane, 1913, стр. 290
- ^ Гарри Веллингтон Лейдлер, Бойкоты и экономические и правовые аспекты трудовой борьбы, компания John Lane, 1913, страницы 291-292.
