Унифор Локальный 200
(Перенаправлено с CAW Local 200 )
| Основан | 23 ноября 1941 г. |
|---|---|
| Штаб-квартира | 1855 Тернер Роуд, Виндзор, Онтарио, Канада |
| Расположение |
|
Члены | 1521 г. (февраль 2009 г.) |
Ключевые люди | Джон Д'Аньоло, президент |
Головная организация | Униформа |
| Веб-сайт | www |
Unifor Local 200 — местный профсоюз общего профсоюза Unifor . Он представляет интересы работников автомобильной промышленности в Виндзоре, Онтарио, на трех заводах по производству двигателей Ford Motor Company of Canada и одном заводе по литью алюминия Nemak .
История
[ редактировать ]Президенты
[ редактировать ] |
- Рой Англия
- Джек Тейлор
- Чарли Макдональд
- Вик Уайт
- Херб Келли
- Хэнк Рено
- Стив Харрис
- Рэй Уэйкман
- Фрэнк Макэналли
- Алекс Кини
- Майк Винс (- 1 января 2010 г.)
- Дэн Кэссиди (2 января 2010 г. - 1 июля 2011 г.)
- Крис Тейлор (1 июля 2011 г. -?)
- Джон Д'Аньоло (? - настоящее время)
Выгоды от коллективных переговоров
[ редактировать ] |
- 1940-е годы - Оплачиваемый отпуск, профсоюзная безопасность ( формула Рэнда ), оплачиваемые отпуска, COLA ( пособие на прожиточный минимум ), объявления о вакансиях, процедура рассмотрения жалоб, рабочий язык бригадира, премии за сверхурочную работу, стаж для ветеринаров.
- 1950-е годы - AIF (коэффициент ежегодного улучшения), пенсии, план страхования (медицинско-больнично-хирургический), дополнительное пособие по безработице (SUB).
- 1960-е годы
- 1970-е годы - комитеты по оптике и стоматологии, здравоохранению и безопасности, слуховые аппараты, пенсия - 30 лет и старше, оплачиваемые личные отпуска, оплачиваемый учебный отпуск (PEL),
- 1980-е - Защита терминала видеодисплея, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, уход за детьми, план юридических услуг, поддержание дохода (помимо SUB), профсоюзные консультанты, позитивные действия, координаторы компании по вопросам здоровья и безопасности, работники по выходным, индексация пенсий (для будущих пенсионеров)
- 1990-е - Фонд социальной справедливости, Четырехдневные выходные, Поэтапный выход на пенсию, Льготы для лиц одного пола, Представители равенства в сфере занятости - Защитник прав женщин, Неделя SPA, Преследование: право на отказ от обучения, Защита от аутсорсинга: право собственности на работу, Защита от изменений в трудовом законодательстве, Профсоюзные фонды обучения , Индексация пенсий (все пенсионеры), Фонд образования квалифицированных профсоюзов, Стипендия на обучение, Субсидия по уходу за детьми, Фонд образования пенсионеров, Дополнительная неделя SPA, Экологическое представительство.
- 21 век - парамедицинское страхование, защита от увольнений на неопределенный срок (специальный SUB), услуги по ведению домашнего хозяйства и уход на дому, новые инвестиционные обязательства. [ 1 ]
Недавние соглашения и переговоры
[ редактировать ]В последние годы Unifor Local 200 провела важные переговоры, в частности, с Ford Motor Company. Эти переговоры привели к заметному повышению заработной платы и льгот для ее членов.
- Предварительное соглашение включает самое большое согласованное общее повышение заработной платы в истории Unifor и CAW , которое будет увеличено на 10% с 25 сентября 2023 года. Кроме того, будет увеличено на 2% во второй год и на 3% в последний год. [ 2 ]
- Соглашение вновь вводит COLA впервые с 2008 года, помогая заработной плате идти в ногу с инфляцией . [ 3 ]
- Квалифицированные рабочие получат дополнительные корректировки заработной платы в размере 2,75% в первый год и 2,5% в третий год. [ 3 ]
- Период продвижения для сотрудников, нанятых после 2012 года для достижения максимальной ставки заработной платы, был сокращен с восьми до четырех лет, что позволяет участникам с четырех-семилетним стажем сразу перейти к максимальной ставке после ратификации . [ 3 ]
- В Unifor заявили, что компания согласилась возобновить обязательство не закрывать какие-либо объекты в течение срока действия соглашения. Профсоюз заявил, что Ford также взял на себя обязательство создать дополнительные мощности для 7,3-литрового двигателя на моторном заводе в Эссексе , модернизация которого запланирована на конец 2025 года. [ 4 ]
Борьба
[ редактировать ]Местные 200 и сообщество
[ редактировать ]- United Way/Centraide округа Виндзор-Эссекс
- Молодежные мероприятия Клуба 200
- Компьютеры CAW Local 200 для детей
- Стипендия Келли Инглэнд
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Комитет 60-летия (2001 г.). Прогулка по нашей истории 1941–2001 гг. . Print Craft Ltd.
- ^ «Канадские автомобилестроители Ford ратифицируют сделку с Unifor, получив одобрение 54%» . cbc.ca.
- ^ Jump up to: а б с «Предварительная сделка с Ford включает самое большое повышение заработной платы в Unifor за всю историю CAW | Globalnews.ca» . Глобальные новости . Проверено 7 июня 2024 г.
- ^ «RL10CX-3EL: двигатели нового поколения с увеличенным сроком службы для коммерческого пассажирского транспорта» . dx.doi.org . 2022-10-24. дои : 10.2514/6.2022-4270.vid . Проверено 7 июня 2024 г.
- Теркотт, Ребекка (5 июня 2008 г.). «CAW Local 200 передает фургон Ford в продовольственный банк» . Виндзорская звезда . Архивировано из оригинала 4 ноября 2012 года . Проверено 14 июня 2008 г.
- Холл, Дэйв (11 июня 2008 г.). «Трудное решение для рабочих Ford. 150 человек отправляются в Оквилл» . Виндзорская звезда . Архивировано из оригинала 12 июня 2008 года . Проверено 14 июня 2008 г.
- «Президент CAW Local 200 переизбран с большим отрывом» . Виндзорская звезда . 19 марта 2008 года. Архивировано из оригинала 4 ноября 2012 года . Проверено 14 июня 2008 г.
- Хендерсон, Горд. «вотум доверия» . Виндзорская звезда . 1 апреля 2008 года. Архивировано из оригинала 4 ноября 2012 года . Проверено 14 июня 2008 г.
- Барут-Уолш, Мэри Э. и Марк Уолш. Забастовка «99 дней на кону» . Канада: Penumbra Press, 1995. ISBN 0-921254-68-7 (твердый переплет), ISBN 0-921254-69-5
- Коллинг, Херб. Забастовка Форда в Виндзоре: 99 дней . Торонто: NC Press, 1995. ISBN 1-55021-088-2
- Коллинг, Херб. «Забастовка Форда 45-го года» в журнале Best of Times под ред. Элейн Уикс. Виндзор: Walkerville Publishing Co., 2006.