Веселые горничные
 Логотип компании «Веселые горничные» | |
 Служебный автомобиль Merry Maids | |
| Тип компании | Дочерняя компания |
|---|---|
| Промышленность | Услуга |
| Основан | 1979 год |
| Штаб-квартира | Мемфис, Теннесси |
Количество сотрудников | 8000+ (в 2007 г.) |
| Родитель | Сервисмастер |
| Веб-сайт | merrymaids.com |
Merry Maids — международный франчайзер , который продает и поддерживает франшизы на услуги по уборке жилых помещений на всей территории США, Канады и Великобритании. [ 1 ] : 298 [ 2 ] : 94 Merry Maids была основана в 1979 году и приобретена ServiceMaster в 1988 году. [ 1 ] : 298 [ 3 ] : 140 В 2007 году у компании было 1400 независимых франчайзинговых компаний по всему миру и более 8000 сотрудников. [ 1 ] : 298
История
[ редактировать ]Хронология
[ редактировать ]- 1979 - Даллен Петерсон и его семья основали Merry Maids в Омахе, штат Небраска. [ 1 ] : 88–89 [ 3 ] : 140
- 1988 – ServiceMaster Brands приобретает Merry Maids. [ 1 ] : 88–89 [ 4 ] : 82
Трудовые отношения
[ редактировать ]Нескольким франчайзи Merry Maids в Соединенных Штатах были предъявлены иски со стороны их сотрудников и федеральных агентств США за нарушения трудового законодательства . [ 5 ] : 219 В 2015 году Апелляционный суд США первого округа оставил в силе постановление о несправедливой трудовой практике, изданное Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB) против франчайзи Merry Maids, Merry Maids of Boston, в споре о праве профсоюза провести выборы представительства профсоюза среди своих работников. Первый округ постановил, что NLRB обладает юрисдикцией по этому делу, и отклонил утверждение франчайзи о том, что поведение некоторых сотрудников сделало невозможным проведение честных выборов. [ 6 ] : 4 [ 5 ] : 219
Рекорд безопасности
[ редактировать ]В 2015 году франшиза Merry Maids в Нортгемптоне была удостоена Премии губернатора за выдающиеся достижения в области безопасности от американского штата Пенсильвания : за более чем 1580 дней работы не было зарегистрировано ни одного травматизма на производстве, а за 23 года работы не было случаев смертельных случаев на производстве. [ 7 ] : 31
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д и Рич, младший (2007). Неофициальное руководство по открытию франшизы . Неофициальные руководства. Уайли. п. 298 . ISBN 978-0-470-13193-0 .
- ^ Эренрайх, Б.; Хохшильд, Арканзас (2004). Глобальная женщина: няни, горничные и секс-работники в новой экономике . Генри Холт и компания. ISBN 978-1-4299-6305-3 .
- ^ Jump up to: а б Вандеркам, Л. (2010). 168 часов: у вас больше времени, чем вы думаете . Издательская группа «Пингвин». ISBN 978-1-101-43294-5 .
- ^ Зук, К.; Аллен, Дж. (2010). Прибыль от ядра: возвращение к росту в неспокойные времена . Harvard Business Review Press. ISBN 978-1-4221-5713-8 .
- ^ Jump up to: а б Курин, Жаклин (2017). «Третий способ применения трудового законодательства США к онлайн-экономике свободного заработка: использование бизнес-модели франчайзинга для регулирования работников свободного заработка» . Журнал делового и технологического права . 12 (2, статья 4): 193–226 – через Digital Commons Университета Мэриленда .
- ^ Энтони, Уильям Дж.; Льюис, Джексон (nd). «Обновление трудового законодательства» (PDF) . Ассоциация корпоративных юристов . Архивировано (PDF) из оригинала 9 ноября 2017 г. Проверено 9 ноября 2017 г.
- ^ Вольф, Том; Мандерино, Кэти М. (2015). Годовой отчет о компенсациях работникам и безопасности на рабочем месте Пенсильвании за 2015 год (PDF) . Гаррисберг, Пенсильвания, США: Департамент труда и промышленности Пенсильвании , Бюро компенсаций работникам. Архивировано (PDF) из оригинала 17 июня 2017 г. Проверено 9 ноября 2017 г.