НотчАп
 | Эту статью необходимо обновить . ( февраль 2020 г. ) |
 | |
Тип сайта | Краудсорсинговый рекрутинг |
|---|---|
| Доступно в | Английский |
| URL-адрес | вырезка |
| Запущен | 2008 год |
| Текущий статус | Оффлайн |
NotchUp, Inc. — стартап из Кремниевой долины , который первым предложил услуги по подбору персонала по требованию, использующие краудсорсинг в сочетании с социальными сетями. [ 1 ] и передовая технологическая веб-платформа. NotchUp — частная компания со штаб-квартирой в Пало-Альто , Калифорния.
Услуги компании основаны на предположении, что лучшие люди уже трудоустроены, но открыты для изучения возможностей, которые предлагают лучшее ценностное предложение, чем их нынешняя работа. NotchUp находит пассивных кандидатов [ 2 ] [ 3 ] для объявлений о вакансиях с использованием краудсорсинга [ 4 ] группа независимых подрядчиков под названием Talent Scouts. NotchUp публикует вакансии на своем веб-сайте, а более 2000 специалистов по поиску талантов используют фирменное программное обеспечение NotchUp, чтобы соответствовать своим личным и профессиональным связям в социальных сетях, таких как LinkedIn , Facebook , MySpace и Twitter . Компании, размещающие объявления о вакансиях, оценивают кандидатов и либо самостоятельно предпринимают следующие шаги, либо пользуются услугами NotchUp для установления связей и проведения дополнительного отбора. Затем скауты талантов получают вознаграждение в зависимости от того, насколько точно они подобрали кандидатов на данную должность. Это создало то, что Блумберг назвал «снежным комом спама». [ 5 ]
Запатентованная технология NotchUp отслеживает производительность и точность Talent Scout и использует эту информацию как часть формулы для расчета рейтингов кандидатов, а также учитывает эти данные в алгоритмах назначения работы скаутам. Скаутам предоставляется обратная связь, которую они могут использовать для повышения своей точности и, следовательно, своих доходов с течением времени.
Компания была основана в 2008 году соучредителями Джимом Амбрасом и Робом Эллисом и первоначально предлагала услугу оплаты за интервью. [ 6 ] [ 7 ] включил его в список Недавно Business Insider «20 горячих стартапов Кремниевой долины, за которыми стоит следить» в 2010 году. [ 8 ] Компания получила начальное финансирование от Floodgate. [ 9 ] Новые предприятия [ 10 ] и Стив Бланк .
Позже компания была известна как JobFlo. [ 11 ] Последний раз компания проявляла активность в социальных сетях в 2018 году. [ 12 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Шарлин Лауби. «Советы по эффективному рекрутингу в социальных сетях» , Mashable , 25 мая 2010 г.
- ^ Лу Адлер. «Как набирать и нанимать пассивных кандидатов» , 17 декабря 2004 г.
- ^ Сбалансированный рекрутинг. «Сбалансированный рекрутинг» , The Boston Globe . Медиа-партнеры Boston Globe . Архивировано 23 сентября 2010 г. в Wayback Machine.
- ^ Сара Кесслер. «5 творческих способов использования краудсорсинга» , Mashable , 27 мая 2010 г.
- ^ Хессельдал, Арик (30 января 2008 г.). «Раздражающее вступительное слово NotchUp» . Блумберг .
- ^ Эрик Шонфельд. «Скрытый сайт вакансий NotchUp заставляет компании платить за собеседование с вами» , TechCrunch , 22 января 2008 г.
- ^ Хелен Костер. «Плати за игру» , журнал Forbes , 29 сентября 2008 г.
- ^ Ник Сэйнт. «20 горячих стартапов Кремниевой долины, за которыми стоит следить» , Business Insider , 2 апреля 2010 г.
- ^ Фладгейт http://www.floodgate.com/
- ^ Nueva Ventures http://www.nuevaventures.com
- ^ «История Кремниевой долины: JobFlo ушел в Google» . Официальный блог Google Cloud . Проверено 22 мая 2024 г.
- ^ «Джим Амбрас на LinkedIn: Последний раз я пользовался аккаунтом JobFlo в Твиттере в 2018 году и только что получил это. Молодец…» . www.linkedin.com . Проверено 22 мая 2024 г.