Управление по охране труда штата Мичиган
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформированный | 1974 |
| ответственный министр |
|
| руководитель агентства |
|
| Материнское агентство | Департамент труда и экономических возможностей Мичигана |
| Ключевой документ | |
| Веб-сайт | www.michigan.gov/miosha |
Управление по охране труда штата Мичиган ( MIOSHA ) является государственным органом штата, который регулирует безопасность и гигиену труда в штате Мичиган американском . OSHA штата Мичиган является агентством Департамента лицензирования и регулирования штата Мичиган и действует в соответствии с официальным соглашением о плане штата с Управлением по безопасности и гигиене труда (OSHA). [ 1 ]
MIOSHA отвечает за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для работающих мужчин и женщин в Мичигане. Агентство применяет Закон MIOSH, Закон 154 от 1974 года. [ 2 ] с поправками. Безопасная и здоровая рабочая среда достигается за счет сочетания правоприменения, информационно-просветительской работы и сотрудничества . Агентство также лицензирует подрядчиков, работающих с асбестом, и сертифицирует работников, работающих с асбестом. Агентство управляет программой MIOSHA через организацию, состоящую из Отдела строительной безопасности и охраны труда, Общепромышленного отдела безопасности и здоровья, Отдела консультационного образования и обучения, Апелляционного отдела MIOSHA, Отдела управления и технических услуг и администрации программы. [ 3 ] [ 4 ]
MIOSHA применяется ко всем местам работы в государственном и частном секторах штата, за исключением федеральных служащих, Почтовой службы США , домашних работников, морских и горнодобывающих компаний, которые подпадают под федеральную юрисдикцию OSHA.
История
[ редактировать ]Законодательное собрание штата Мичиган разработало современный Закон штата Мичиган о безопасности и гигиене труда, Публичный закон № 154 от 1974 года, чтобы лучше предотвращать производственные травмы, заболевания и смертельные случаи на производстве в Мичигане путем: установления и обеспечения соблюдения стандартов безопасности и гигиены труда ; содействие обучению и образованию в области безопасности и здоровья; и работа с партнерами над разработкой инновационных программ по предотвращению опасностей на рабочем месте. PA 154 вступил в силу для работодателей частного сектора 1 января 1975 года, а для работодателей государственного сектора - 1 июля 1975 года.
Закон MIOSH учредил Комиссию по общим стандартам промышленной безопасности, Комиссию по стандартам строительной безопасности и Комиссию по гигиене труда. Комиссии несут ответственность за разработку стандартов по согласованию с консультативными комитетами, члены которых представляют основные интересы, затрагиваемые предлагаемым стандартом. Стандарты предназначены для защиты здоровья и безопасности сотрудников Мичигана.
MIOSHA находилась в ведении Департамента общественного здравоохранения штата Мичиган, Отдела гигиены труда и Департамента труда штата Мичиган, Бюро безопасности и регулирования до 1996 года, когда губернатор Джон Энглер издал Исполнительный указ 1996-1, который передал обязанности по гигиене труда Бюро безопасности и регулирования. .
В сентябре 2003 года губернатор Дженнифер М. Грэнхолм подписала Исполнительный указ 2003–2014 годов о создании Министерства труда и экономического роста. Департамент был создан путем переименования Департамента потребительских и промышленных услуг и объединения многих функций Департамента развития карьеры в новый отдел вместе с несколькими другими ключевыми программами других отделов.
8 декабря 2003 г. программа MIOSHA реорганизовала свою операционную структуру, создав Отдел управления и технических услуг и объединив подразделения обеспечения исполнения. Отдел общей промышленной безопасности, Отдел строительной безопасности и Отдел гигиены труда стали Отделом общей промышленной безопасности и охраны труда и Отделом строительной безопасности и гигиены труда. Информационный отдел MIOSHA стал Секцией систем управленческой информации, а Отдел стандартов MIOSHA стал Секцией стандартов MIOSHA. Оба находятся в ведении Отдела управления и технического обслуживания. Отдел по борьбе с дискриминацией среди сотрудников стал Отделом по борьбе с дискриминацией среди сотрудников и находится в ведении Общего отдела промышленной безопасности и здоровья. Программа по асбесту находится в ведении Отдела строительной безопасности и охраны труда. Кроме того, название программы было изменено с Бюро безопасности и регулирования на Управление по безопасности и гигиене труда штата Мичиган (MIOSHA).
28 декабря 2008 г. губернатор Дженнифер М. Грэнхолм подписала Исполнительный указ 2008–20 о создании Министерства энергетики, труда и экономического роста. Департамент был создан путем переименования Министерства труда и экономического роста и обеспечения эффективного управления и результативности правительства.
С 24 апреля 2011 года губернатор Рик Снайдер подписал Исполнительный указ 2011-4 о создании Департамента по лицензированию и регулированию. Департамент был создан путем переименования Министерства энергетики, труда и экономического роста и реорганизации функций между департаментами штатов для обеспечения эффективного управления. В соответствии с этим указом Отдел заработной платы и часов присоединился к Управлению по охране труда штата Мичиган (MIOSHA).
Программы и услуги
[ редактировать ]Правоприменительные программы
MIOSHA имеет два подразделения по обеспечению соблюдения требований: Отдел общей промышленной безопасности и охраны труда и Отдел строительной безопасности и охраны труда.
Отдел общей промышленной безопасности и охраны труда проводит проверки и расследования по вопросам безопасности и гигиены труда на всех рабочих местах в штате Мичиган, за исключением тех операций и видов деятельности, которые входят в сферу деятельности Отдела строительной безопасности и охраны труда. Сюда входят как частные работодатели, так и работодатели всех уровней государственного сектора, за исключением предприятий федерального правительства. Подразделение реагирует на жалобы сотрудников или их представителей, расследует несчастные случаи, в том числе со смертельным исходом и катастрофами, а также реагирует на сообщения о небезопасных условиях от других государственных учреждений. Кроме того, подразделение проводит внезапные проверки на объектах по всему штату в соответствии с действующими руководящими принципами приоритетных проверок. В результате таких проверок или расследований работодателям могут быть выданы предписания, некоторые из которых предусматривают наказание. Проводится тщательное отслеживание, чтобы гарантировать, что работодатели вносят соответствующие исправления для обеспечения безопасности и здоровья своих сотрудников.
Отдел строительной безопасности и гигиены труда в первую очередь проводит проверки для обеспечения соблюдения стандартов безопасности и гигиены труда в строительной отрасли, а также контролирует лицензирование подрядчиков по борьбе с выбросами асбеста и аккредитацию асбестовых рабочих. Обеспечение соблюдения стандартов включает в себя: проверку и выявление опасностей, выдачу штрафов за нарушения и наложение штрафов, если таковые имеются. Типы проверок включают в себя: несчастные случаи (смертельные и несмертельные), жалобы сотрудников, общие плановые, направления и последующие проверки. Подразделение обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда на строительных рабочих местах, определенных в Законе MIOSH как трудовая деятельность, отнесенная к основным группам 15, 16 и 17 Руководства по стандартной отраслевой классификации или коду 23 Североамериканской системы отраслевой классификации . Проверяются все виды строительства, включая такие проекты, как: проекты дорог и мостов; канализационные, водопроводные, газовые и электрические коммуникации; электростанции; очистные сооружения и водоочистные сооружения; высотное строительство; заводские и другие пристройки к зданиям; башни связи и электропередачи; и дома на одну семью.
Добровольные и совместные программы
Отдел консультационного образования и обучения MIOSHA обучает работодателей и сотрудников вопросам безопасности и здоровья. [ нужна ссылка ]
Неофициальные конференции и обращения
Апелляционный отдел MIOSHA предоставляет работодателям, работникам и агентству услуги по разрешению спорных дел MIOSHA. Закон MIOSH предусматривает двухэтапную апелляционную процедуру, позволяющую работодателям или работникам обжаловать любые предписания, вынесенные правоохранительными органами. Если обвинения не могут быть разрешены в ходе неофициальной конференции, используемой отделами по обеспечению исполнения, дело передается в Апелляционный отдел, где проводятся предварительные или формальные слушания.
Другие подразделения и услуги MIOSHA
Отдел управления и технического обслуживания отвечает за различные услуги для сотрудников и клиентов MIOSHA. Его сотрудники подготавливают и управляют большинством грантов и контрактов, связанных с федеральными программами, которые поддерживает MIOSHA, и контролируют бюджетную деятельность. Программные направления включают в себя: В состав Секции обслуживания лабораторий и оборудования входит лаборатория промышленной гигиены, аккредитованная Американской ассоциацией промышленной гигиены, для анализа проб воздуха и материалов на предмет профессионального воздействия воздуха и физических загрязнителей. Этот раздел также включает программу калибровки и технического обслуживания приборов для предоставления полевых приборов специалистам по промышленной гигиене и специалистам по безопасности MIOSHA для оценки воздействия химических и физических опасностей на рабочем месте.
Секция систем управленческой информации отвечает за сбор данных о травмах и заболеваниях, предоставляет клиентам MIOSHA информацию о требованиях к ведению учета, готовит статистическую информацию и отчеты для программ о правоприменительной деятельности, отслеживает данные, связанные с деятельностью по стратегическому планированию MIOSHA, а также обеспечивает компьютерную и программную поддержку. к другим программам MIOSHA.
Секция стандартов MIOSHA) предоставляет услуги по распространению стандартов и правил Мичигана в области безопасности и гигиены труда. Он координирует деятельность трех комиссий (Комиссии по стандартам безопасности строительства, Комиссии по общим стандартам промышленной безопасности и Комиссии по стандартам гигиены труда) и связанных с ними консультативных комитетов, а также проводит другие мероприятия, такие как общественные слушания для получения комментариев по проектам стандартов. Секция свободы информации координирует и готовит большую часть ответов MIOSHA на запросы информации в соответствии с Законом штата Мичиган о свободе информации. Он также поддерживает сотрудников MIOSHA, предоставляя информацию для показаний и повесток в суд.
Администратор грантов на консультационное образование и обучение управляет программой грантов. Гранты дополняют деятельность MIOSHA, предоставляя конкурсные гранты некоммерческим организациям для обеспечения обучения и образования по возникающим вопросам безопасности и здоровья, для решения особо опасных профессий, а также для расширения воздействия MIOSHA посредством проектов «подготовки инструкторов» и для труднодостижимых целей. группы.
Отдел заработной платы и часов администрирует и обеспечивает соблюдение законов о защите заработной платы в Мичигане (Закон о выплате заработной платы и дополнительных льготах, Закон о минимальной заработной плате, Закон о стандартах занятости молодежи и Закон о преобладающей заработной плате в государственных проектах).
