Jump to content

Портфолио карьеры

Карьера портфолио включает в себя множество ролей, а не одну работу в одной организации. Это может быть карьера , сочетающая в себе несколько оплачиваемых и/или добровольных должностей. Философ и специалист по организационному поведению Чарльз Хэнди популяризировал концепцию «портфеля». [ 1 ] в таких работах, как его книга «Пустой плащ» 1994 года . [ 2 ] Признание Хэнди карьеры портфолио пришло, когда он понял, что людям потребуется развивать портативные наборы навыков для удовлетворения потребностей быстро меняющегося будущего рабочего места. [ 3 ] Его предсказание предвидел то, что сейчас известно как экономика свободного заработка . [ 4 ]

В 2006 году журналистка Пенелопа Транк написала в своем блоге, что рост портфельных карьер произошел «по мере того, как представители поколения X вошли в состав рабочей силы. Две трети из них искали альтернативу постоянной занятости как более эффективный путь к самопознанию». и найти подходящую карьеру». [ 5 ]

Портфельная карьера часто встречается в творческих отраслях , где фриланс является нормой. [ 6 ] Экономические условия [ который? ] значит, многие сейчас [ когда? ] активно выбирают портфельную карьеру, чтобы максимально использовать свой потенциал заработка. [ 7 ] [ нужна цитата для проверки ]

Преимущества

[ редактировать ]

Преимущества портфолио карьеры включают баланс между работой и личной жизнью , гарантию занятости , гибкость, разнообразие, несколько источников дохода и возможность заниматься индивидуальными интересами. [ 8 ]

Бен Легг, генеральный директор британского социального предприятия The Portfolio Collective, сказал: «Карьера с портфолио гораздо более устойчива, чем работа с одной постоянной должностью. Помимо наличия нескольких источников дохода, ваша работа постоянно развивается, поскольку старые клиенты уходят и уходят. ты выигрываешь новые». [ 9 ]

Есть льготы и для работодателей. Майк Бэнк, директор FlexRoles.com, сказал: «Гибкие или дробные роли предлагают многочисленные преимущества для предприятий, работающих в сегодняшней быстро меняющейся конкурентной среде... Специалисты по портфолио привносят свежие перспективы и разнообразный опыт. Их способность работать в разных сферах различные отрасли и проекты способствуют инновациям, творчеству и нестандартному мышлению». [ 10 ]

Недостатки

[ редактировать ]

Недостатками являются отсутствие стабильности, традиционный карьерный рост, колебания доходов и отсутствие идентичности. [ 11 ]

Эрминия Ибарра , профессор организационного поведения Чарльза Хэнди в Лондонской школе бизнеса , утверждает, что портфельный карьерист сталкивается с проблемой идентичности. «Не существует простого ярлыка, нет краткого обозначения. Неизбежно приходится прибегать к объяснению себя с помощью списка белья, когда культурно приемлемым ответом является то, что психолог Кеннет Герген назвал прогрессивным повествованием: история упорного труда и линейного восхождения, кульминацией которого является узнаваемый главная роль». [ 12 ]

Центр исследований самозанятости, [ 13 ] По оценкам лондонского аналитического центра, 250 000 британских работников определяют свою работу как портфельную карьеру. [ 14 ] Исследование, проведенное Школой бизнеса Хенли, показало, что в Соединенном Королевстве 25 процентов работников имеют подработку . [ 15 ] Бен Легг, генеральный директор британского социального предприятия The Portfolio Collective, считает, что к 2030 году это число, вероятно, будет исчисляться миллионами. [ 16 ]

Около 45 процентов работающих американцев сообщают, что имеют подработку , что делает их портфельными карьеристами. [ 17 ] В Соединенном Королевстве 60 процентов студентов и выпускников заявили, что у них есть подработка, а 43 процентам нужен дополнительный доход для оплаты аренды. [ 18 ]

Портфельная карьера может стать более распространенной, поскольку мировая экономика и рынок труда восстанавливаются после пандемии COVID-19. [ 19 ]

Проблемы

[ редактировать ]

Шон Смит, бывший заместитель директора школы, утверждает, что «новая экономика, которая требует, чтобы амбициозные молодые люди эффективно становились капитанами своих собственных надомных предприятий, потребует от школ мыслить совсем по-другому». Он считает, что школам необходимо будет переосмыслить свой взгляд на готовность к работе и изменить ожидания молодых людей, готовящихся к работе. [ 20 ]

Тара Фенвик, почетный профессор профессионального образования в Педагогической школе Университета Стерлинга, считает, что «работникам, возможно, придется информировать клиентов о характере портфельной работы; а работодатели, заключающие контракты с портфельными работниками, должны брать на себя больше ответственности за заключение справедливых контрактов, которые чувствительны к переутомлению и несправедливому дефициту времени». [ 21 ]

Номенклатура

[ редактировать ]

Молодых портфельных карьеристов иногда называют «слэши» или «индивидуальными предпринимателями». [ 22 ] [ 23 ]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Сканлан Стефанакос, Виктория (14 июня 2013 г.). «Почему мне нравится иметь «портфельную карьеру» (и вы тоже могли бы)» . Форбс . Проверено 26 сентября 2020 г. [...] экономист и писатель по вопросам менеджмента Чарльз Хэнди, популяризировавший эту идею, описал в своей книге «Пустой плащ» :
    «Переход в портфель означает замену постоянной занятости на независимость [...]».
  2. ^ Хэнди, Чарльз Б. (1994). Пустой плащ: осмысление будущего (переработанная редакция). Лондон: Random House (опубликовано в 1995 г.). ISBN  9780099301257 . Проверено 26 сентября 2020 г.
  3. ^ «Как... стать портфельным работником» . Кадры сегодня . 6 мая 2003 г. Проверено 14 ноября 2020 г.
  4. ^ "Неизвестный" . www.ft.com . (требуется подписка)
  5. ^ Ствол, Пенелопа (4 июля 2006 г.). «Портфельная карьера: чтобы найти удовлетворение, попробуйте работать одновременно» . Пенелопа Транк . Проверено 23 августа 2023 г.
  6. ^ Квик, Мириам (23 июля 2019 г.). «Портфельная карьера» . BBC: Рабочая жизнь . Проверено 26 сентября 2020 г. Портфельная карьера распространена в творческих индустриях, где фриланс является нормой, а низкие доходы часто делают необходимость второй работы.
  7. ^ Квик, Мириам (19 июля 2019 г.). «Портфельная карьера» . BBC: Рабочая жизнь . Проверено 14 ноября 2020 г.
  8. ^ Лейтон, Рэйчел (5 июня 2017 г.). «Плюсы и минусы портфолио карьеры» . Женская повестка дня . Проверено 14 ноября 2020 г.
  9. ^ «Интервью» . портфолио-коллектив.com . Проверено 13 ноября 2020 г.
  10. ^ ФлексРоли. «Что такое гибкая/дробная роль?» . FlexRoles.com . Проверено 14 августа 2023 г.
  11. ^ «Плюсы и минусы портфельной карьеры» . Элусео . 01.11.2020 . Проверено 14 ноября 2020 г.
  12. ^ "Неизвестный" . www.ft.com . (требуется подписка)
  13. ^ «Главная | CRSE» . www.crse.co.uk.
  14. ^ «Проект фрилансера и гиг-экономика 21 века» (PDF) . crse.co.uk. ​Проверено 13 ноября 2020 г.
  15. ^ «Экономика подработок» (PDF) . assets.henley.ac.uk . Проверено 13 ноября 2020 г.
  16. ^ «Что такое портфельная карьера?» . портфолио-коллектив.com . 11 августа 2020 г. Проверено 13 ноября 2020 г.
  17. ^ Диксон, Аманда. «Опрос: почти каждому третьему побочному дельцу нужен доход, чтобы оставаться на плаву | Bankrate.com» . Банкрот .
  18. ^ «Двое из пяти молодых британцев полагаются на «подработку», чтобы свести концы с концами» . финансы.yahoo.com .
  19. ^ «Творческие способы преуспеть на мрачном рынке труда» . Перемонтировать . 11 сентября 2020 г.
  20. ^ «Готовим ли мы учеников к экономике свободного заработка?» . Тес .
  21. ^ «Противоречия в карьере портфолио: дизайн работы и отношения с клиентами» . www.researchgate.net . 2006 год . Проверено 13 ноября 2020 г.
  22. ^ Посох стражей (23 апреля 2019 г.). «Восхождение слэши: новый гламурный способ работы – или абсолютная гринд?» . Хранитель .
  23. ^ «Это не весело» . FT Альфавиль . 25 мая 2016 г. Проверено 14 ноября 2020 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 5494a336773dcb68a1a938df3e3869a6__1714250580
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/54/a6/5494a336773dcb68a1a938df3e3869a6.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Portfolio career - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)