Портфолио карьеры
![]() | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Карьера портфолио включает в себя множество ролей, а не одну работу в одной организации. Это может быть карьера , сочетающая в себе несколько оплачиваемых и/или добровольных должностей. Философ и специалист по организационному поведению Чарльз Хэнди популяризировал концепцию «портфеля». [ 1 ] в таких работах, как его книга «Пустой плащ» 1994 года . [ 2 ] Признание Хэнди карьеры портфолио пришло, когда он понял, что людям потребуется развивать портативные наборы навыков для удовлетворения потребностей быстро меняющегося будущего рабочего места. [ 3 ] Его предсказание предвидел то, что сейчас известно как экономика свободного заработка . [ 4 ]
В 2006 году журналистка Пенелопа Транк написала в своем блоге, что рост портфельных карьер произошел «по мере того, как представители поколения X вошли в состав рабочей силы. Две трети из них искали альтернативу постоянной занятости как более эффективный путь к самопознанию». и найти подходящую карьеру». [ 5 ]
Портфельная карьера часто встречается в творческих отраслях , где фриланс является нормой. [ 6 ] Экономические условия [ который? ] значит, многие сейчас [ когда? ] активно выбирают портфельную карьеру, чтобы максимально использовать свой потенциал заработка. [ 7 ] [ нужна цитата для проверки ]
Преимущества
[ редактировать ]Преимущества портфолио карьеры включают баланс между работой и личной жизнью , гарантию занятости , гибкость, разнообразие, несколько источников дохода и возможность заниматься индивидуальными интересами. [ 8 ]
Бен Легг, генеральный директор британского социального предприятия The Portfolio Collective, сказал: «Карьера с портфолио гораздо более устойчива, чем работа с одной постоянной должностью. Помимо наличия нескольких источников дохода, ваша работа постоянно развивается, поскольку старые клиенты уходят и уходят. ты выигрываешь новые». [ 9 ]
Есть льготы и для работодателей. Майк Бэнк, директор FlexRoles.com, сказал: «Гибкие или дробные роли предлагают многочисленные преимущества для предприятий, работающих в сегодняшней быстро меняющейся конкурентной среде... Специалисты по портфолио привносят свежие перспективы и разнообразный опыт. Их способность работать в разных сферах различные отрасли и проекты способствуют инновациям, творчеству и нестандартному мышлению». [ 10 ]
Недостатки
[ редактировать ]Недостатками являются отсутствие стабильности, традиционный карьерный рост, колебания доходов и отсутствие идентичности. [ 11 ]
Эрминия Ибарра , профессор организационного поведения Чарльза Хэнди в Лондонской школе бизнеса , утверждает, что портфельный карьерист сталкивается с проблемой идентичности. «Не существует простого ярлыка, нет краткого обозначения. Неизбежно приходится прибегать к объяснению себя с помощью списка белья, когда культурно приемлемым ответом является то, что психолог Кеннет Герген назвал прогрессивным повествованием: история упорного труда и линейного восхождения, кульминацией которого является узнаваемый главная роль». [ 12 ]
Шкала
[ редактировать ]Центр исследований самозанятости, [ 13 ] По оценкам лондонского аналитического центра, 250 000 британских работников определяют свою работу как портфельную карьеру. [ 14 ] Исследование, проведенное Школой бизнеса Хенли, показало, что в Соединенном Королевстве 25 процентов работников имеют подработку . [ 15 ] Бен Легг, генеральный директор британского социального предприятия The Portfolio Collective, считает, что к 2030 году это число, вероятно, будет исчисляться миллионами. [ 16 ]
Около 45 процентов работающих американцев сообщают, что имеют подработку , что делает их портфельными карьеристами. [ 17 ] В Соединенном Королевстве 60 процентов студентов и выпускников заявили, что у них есть подработка, а 43 процентам нужен дополнительный доход для оплаты аренды. [ 18 ]
Портфельная карьера может стать более распространенной, поскольку мировая экономика и рынок труда восстанавливаются после пандемии COVID-19. [ 19 ]
Проблемы
[ редактировать ]Шон Смит, бывший заместитель директора школы, утверждает, что «новая экономика, которая требует, чтобы амбициозные молодые люди эффективно становились капитанами своих собственных надомных предприятий, потребует от школ мыслить совсем по-другому». Он считает, что школам необходимо будет переосмыслить свой взгляд на готовность к работе и изменить ожидания молодых людей, готовящихся к работе. [ 20 ]
Тара Фенвик, почетный профессор профессионального образования в Педагогической школе Университета Стерлинга, считает, что «работникам, возможно, придется информировать клиентов о характере портфельной работы; а работодатели, заключающие контракты с портфельными работниками, должны брать на себя больше ответственности за заключение справедливых контрактов, которые чувствительны к переутомлению и несправедливому дефициту времени». [ 21 ]
Номенклатура
[ редактировать ]Молодых портфельных карьеристов иногда называют «слэши» или «индивидуальными предпринимателями». [ 22 ] [ 23 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^
Сканлан Стефанакос, Виктория (14 июня 2013 г.). «Почему мне нравится иметь «портфельную карьеру» (и вы тоже могли бы)» . Форбс . Проверено 26 сентября 2020 г.
[...] экономист и писатель по вопросам менеджмента Чарльз Хэнди, популяризировавший эту идею, описал в своей книге «Пустой плащ» :
«Переход в портфель означает замену постоянной занятости на независимость [...]». - ^ Хэнди, Чарльз Б. (1994). Пустой плащ: осмысление будущего (переработанная редакция). Лондон: Random House (опубликовано в 1995 г.). ISBN 9780099301257 . Проверено 26 сентября 2020 г.
- ^ «Как... стать портфельным работником» . Кадры сегодня . 6 мая 2003 г. Проверено 14 ноября 2020 г.
- ^ "Неизвестный" . www.ft.com . (требуется подписка)
- ^ Ствол, Пенелопа (4 июля 2006 г.). «Портфельная карьера: чтобы найти удовлетворение, попробуйте работать одновременно» . Пенелопа Транк . Проверено 23 августа 2023 г.
- ^
Квик, Мириам (23 июля 2019 г.). «Портфельная карьера» . BBC: Рабочая жизнь . Проверено 26 сентября 2020 г.
Портфельная карьера распространена в творческих индустриях, где фриланс является нормой, а низкие доходы часто делают необходимость второй работы.
- ^ Квик, Мириам (19 июля 2019 г.). «Портфельная карьера» . BBC: Рабочая жизнь . Проверено 14 ноября 2020 г.
- ^ Лейтон, Рэйчел (5 июня 2017 г.). «Плюсы и минусы портфолио карьеры» . Женская повестка дня . Проверено 14 ноября 2020 г.
- ^ «Интервью» . портфолио-коллектив.com . Проверено 13 ноября 2020 г.
- ^ ФлексРоли. «Что такое гибкая/дробная роль?» . FlexRoles.com . Проверено 14 августа 2023 г.
- ^ «Плюсы и минусы портфельной карьеры» . Элусео . 01.11.2020 . Проверено 14 ноября 2020 г.
- ^ "Неизвестный" . www.ft.com . (требуется подписка)
- ^ «Главная | CRSE» . www.crse.co.uk.
- ^ «Проект фрилансера и гиг-экономика 21 века» (PDF) . crse.co.uk. Проверено 13 ноября 2020 г.
- ^ «Экономика подработок» (PDF) . assets.henley.ac.uk . Проверено 13 ноября 2020 г.
- ^ «Что такое портфельная карьера?» . портфолио-коллектив.com . 11 августа 2020 г. Проверено 13 ноября 2020 г.
- ^ Диксон, Аманда. «Опрос: почти каждому третьему побочному дельцу нужен доход, чтобы оставаться на плаву | Bankrate.com» . Банкрот .
- ^ «Двое из пяти молодых британцев полагаются на «подработку», чтобы свести концы с концами» . финансы.yahoo.com .
- ^ «Творческие способы преуспеть на мрачном рынке труда» . Перемонтировать . 11 сентября 2020 г.
- ^ «Готовим ли мы учеников к экономике свободного заработка?» . Тес .
- ^ «Противоречия в карьере портфолио: дизайн работы и отношения с клиентами» . www.researchgate.net . 2006 год . Проверено 13 ноября 2020 г.
- ^ Посох стражей (23 апреля 2019 г.). «Восхождение слэши: новый гламурный способ работы – или абсолютная гринд?» . Хранитель .
- ^ «Это не весело» . FT Альфавиль . 25 мая 2016 г. Проверено 14 ноября 2020 г.