Неполная занятость

Работа с частичной занятостью — это форма занятости , при которой в неделю отводится меньше часов, чем при работе с полной занятостью . Они работают посменно. Смены часто вахтовые. Работники считаются работающими неполный рабочий день, если они обычно работают менее 30 часов в неделю. ^{[ 2 ]} По данным Международной организации труда , число работников, работающих неполный рабочий день, увеличилось с четверти до половины за последние 20 лет в большинстве развитых стран, за исключением США. ^{[ 2 ]} Существует множество причин работать неполный рабочий день, в том числе желание работать неполный рабочий день, сокращение рабочего времени работодателем и невозможность найти работу на полный рабочий день. Конвенция № 175 Международной организации труда требует, чтобы к работникам, занятым неполный рабочий день, относились не менее благосклонно, чем к работникам, занятым полный рабочий день. ^{[ 3 ]}

В некоторых случаях характер самой работы может потребовать, чтобы часть сотрудников была отнесена к работникам, работающим неполный рабочий день. Например, некоторые парки развлечений закрыты в зимние месяцы и в них имеется лишь небольшая команда для обслуживания и офисной работы. В результате такого сокращения штата в межсезонье сотрудники, которые управляют аттракционами, содержат игровые стенды или обслуживают концессионные стенды, могут быть классифицированы как работники, работающие неполный рабочий день, из-за длительных месяцев простоя, в течение которых они могут быть технически заняты, но не обязательно на действительной военной службе.

Частичные контракты в Европе

Евросоюз

В ЕС существует сильный разрыв между Востоком и Западом: «в странах Центральной и Восточной Европы работа на условиях неполного рабочего времени остается маргинальным явлением даже среди женщин, в то время как в западных странах она принята гораздо шире». Самый высокий процент работы на условиях неполного рабочего времени – в Нидерландах (см. ниже), а самый низкий – в Болгарии . Существует также разрыв между женщинами (32,1% в среднем по ЕС в 2015 году) и мужчинами (8,9%). ^{[ 4 ]}

В Нидерландах, безусловно, самый высокий процент работников, работающих неполный рабочий день, в ЕС. ^{[ 5 ]} В 2012 году 76,9% женщин и 24,9% мужчин работали неполный рабочий день. ^{[ 6 ]} Высокий процент женщин, работающих неполный рабочий день, объясняется социальными нормами и историческим контекстом страны, где женщины были одними из последних в Европе, кто начал работать неполный рабочий день, а когда они это сделали, большинство из них сделали это частично. временная основа; По данным The Economist , меньшему количеству голландских мужчин приходилось сражаться в мировых войнах 20-го века, и поэтому голландские женщины не работали за зарплату по уровням, которые были у женщин в других странах. Богатство страны в сочетании с тем фактом, что «в [голландской] политике до 1980-х годов доминировали христианские ценности», означало, что голландские женщины медленнее входили в состав рабочей силы. ^{[ 7 ]} Исследование, проведенное в 2016 году профессором Стийном Баертом ( Гентский университет ), опровергло идею о том, что работа студентов на неполный рабочий день является преимуществом для их резюме с точки зрения шансов на дальнейшее трудоустройство. ^{[ 8 ]}

Великобритания

Контракты на неполный рабочий день за пределами Европы

Австралия

Частичная занятость в Австралии предполагает комплексную систему. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, работают меньше часов, чем их коллеги, работающие полный рабочий день, в конкретной отрасли. Это может варьироваться, но обычно составляет менее 32 часов в неделю. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, в Австралии по закону имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск по болезни, отпуск по беременности и родам и т. д., за исключением того, что это покрывается на пропорциональной (процентной) основе в зависимости от отработанных часов каждую неделю. Кроме того, поскольку сотруднику, работающему неполный рабочий день, гарантируется В штатном расписании на рабочем месте им выплачивается годовая зарплата каждую неделю, две недели или месяц. Работодатели в Австралии обязаны предоставлять минимальные требования к уведомлению об увольнении, сокращении и изменении графика работы в отношении работников, работающих неполный рабочий день. ^{[ 9 ]} По состоянию на январь 2010 года количество работников, работающих неполный рабочий день, в Австралии составляло примерно 3,3 миллиона из 10,9 миллиона человек австралийской рабочей силы. ^{[ 10 ]}

Канада

В Канаде работниками, занятыми неполный рабочий день, являются те, кто обычно работает менее 30 часов в неделю на своей основной или единственной работе. ^{[ 11 ]} В 2007 году чуть более 1 из каждых 10 сотрудников в возрасте от 25 до 54 лет работали неполный рабочий день. Человек, работающий неполный рабочий день, часто заключает контракт с компанией или бизнесом, в котором у него есть ряд условий, с которыми он согласен. «Неполный рабочий день» также может использоваться по отношению к студенту (обычно имеющему высшее образование), который работает всего несколько часов в день. Обычно студенты из разных стран (Индия, Китай, Мексика и т. д.) предпочитают Канаду для получения высшего образования из-за наличия большего количества подработок. ^{[ 12 ]}

Соединенные Штаты

По данным Бюро статистики труда , работа неполный рабочий день определяется как работа от 1 до 34 часов в неделю. ^{[ 13 ]} В 2018 году от 25 до 28 миллионов американцев работали неполный рабочий день. ^{[ 14 ]} Как правило, сотрудники, работающие неполный рабочий день, в Соединенных Штатах не имеют права на льготы для сотрудников , такие как медицинское страхование . Институт исследований женской политики сообщает, что женщины в девять раз чаще, чем мужчины, работают неполный рабочий день, а не полный рабочий день, в результате требований по уходу со стороны членов их семьи. ^{[ 15 ]}^{[ 16 ]}

Увеличение использования работников, работающих неполный рабочий день, в Соединенных Штатах связано с программным обеспечением для планирования работы сотрудников, что часто приводит к расширению штата сотрудников, работающих неполный рабочий день, сокращению штата сотрудников, работающих полный рабочий день, и составлению расписания , которое становится непредсказуемым и неудобным. ^{[ 17 ]}^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}

Иран

Трудовые договоры с частичной занятостью признаются в соответствии с трудовым законодательством Ирана. Не существует конкретных законодательных требований относительно минимального или максимального количества часов, которые могут работать сотрудники, работающие неполный рабочий день, но они должны получать льготы и защиту, пропорциональные их рабочему времени, по сравнению с сотрудниками, работающими полный рабочий день. ^{[ 20 ]}^{[ 21 ]} В соответствии со статьей 39 Закона о труде Ирана, заработная плата и льготы, выплачиваемые работникам, которые заняты на работе на условиях неполного рабочего времени или за часы, меньшие официально установленного рабочего времени, должны рассчитываться и выплачиваться пропорционально фактически отработанным часам. выполненный. ^{[ 22 ]}^{[ 23 ]}^{[ 24 ]}^{[ 25 ]}

Мотивы работы по совместительству

Работа на неполный рабочий день позволяет легче выполнять работу по дому и семейную работу после рождения ребенка, а также продолжать работать или возвращаться на работу после детского перерыва и, таким образом, совмещать семью и работу. Работа с частичной занятостью оставляет больше времени для других занятий (например, хобби, дальнейшего образования, волонтерства ). ^{[ 26 ]} Производительность работников, работающих неполный рабочий день, может быть выше, чем у работников, занятых полный рабочий день, из-за меньшего стресса , меньшего количества прогулов, лучшего баланса между работой и личной жизнью и более гибкой организации труда. ^{[ 27 ]}^{[ 28 ]} Сотрудники, которые не полностью устойчивы по состоянию здоровья, могут дольше оставаться на неполной занятости, и это может стать плавным переходом на пенсию. Меньше работать соответствует простому образу жизни , а меньшие заработки и траты могут способствовать смягчению последствий изменения климата . ^{[ 29 ]}

См. также

Ссылки

^ Статистика рабочей силы ОЭСР 2020 , ОЭСР, 2020, doi : 10.1787/23083387 , ISBN 9789264687714
^ Jump up to: ^а ^б «Отдел инклюзивных рынков труда, трудовых отношений и условий труда (INWORK) (INWORK)» (PDF) .
^ Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени № 175. Архивировано 13 января 2004 г. в Библиотеки Конгресса. веб-архивах
^ «Неполный рабочий день: разделенная Европа» .
^ «Гибкий график работы – это будущее работы» . В бенчмарке.
^ Джоуэл, Голландия (14 июня 2014 г.). «Зарабатывайте деньги, заполняя опросы (Заполнение опросов в качестве подработки)» . Thuiswerken.nl (на голландском языке). Домашнее задание . Проверено 1 апреля 2017 г.
^ «Почему так много голландцев работают неполный рабочий день» . Экономист . 12 мая 2015 г.
^ Баерт, Стейн; Ротсарт, Оливье; Верхест, Дитер; Оми, Эдди (2016). «Студенческое трудоустройство и последующий успех на рынке труда: нет доказательств более высоких шансов на трудоустройство». Киклос . 69 (3): 401–425. дои : 10.1111/kykl.12115 . hdl : 10067/1399610151162165141 . S2CID 155894652 .
^ «Добро пожаловать на сайт Омбудсмена по справедливому труду» . Омбудсмен по справедливой работе .
^ «Рабочая сила, Австралия» . Abs.gov.au. Проверено 11 октября 2018 г.
^ Краткий обзор канадского рынка труда , Глоссарий , 25 ноября 2008 г.
^ «Преимущество Канады для учебы, работы и иммиграции | Новости иммиграции Канады» . Новости ЦИК . 13.11.2019 . Проверено 22 июля 2020 г.
^ Характеристики рабочей силы , Статус полной или неполной занятости , Отдел статистики рабочей силы Бюро статистики труда США.
^ «Месячное количество сотрудников, работающих неполный рабочий день, в США с августа 2017 года по август 2018 года (в миллионах, без корректировок)*» . Статистика . Проверено 27 сентября 2018 г.
^ «Архив публикаций — Институт исследований женской политики» . Архивировано из оригинала 19 февраля 2017 г. Проверено 4 августа 2015 г.
^ Уайт, Джиллиан Б. (21 мая 2015 г.). «Старение населения Америки – плохая новость для женской карьеры» . Атлантика .
^ Стивен Гринхаус (27 октября 2012 г.). «Жизнь неполный рабочий день, когда часы сокращаются и сдвигаются» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 23 февраля 2015 г.
^ Фотографии Джоди Кантор, сделанные Сэмом Ходжсоном (13 августа 2014 г.). «Технология планирования работы с 9 до 5 оставляет родителей с низкими доходами часами хаоса» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 23 февраля 2015 г.
^ Стивен Гринхаус (21 февраля 2015 г.). «В сфере обслуживания работающим нет покоя» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 23 февраля 2015 г.
^ Статья 35 Трудового закона Ирана.
^ «cso.iut.ac.ir/sites/cso/files/1400-08/work_law» (PDF) .
^ Статья 39 Трудового закона Ирана.
^ «Условия труда | Портал данных Ирана» . Проверено 31 мая 2024 г.
^ «Трудовое право Исламской Республики Иран» .
^ Ахмади, Камиль (2023). « Ахмади, Камиль. Следы эксплуатации детства. Комплексное исследование форм, причин и последствий детского труда в Иране, доклад, представленный на 2-й Международной конференции по экономике и социальным наукам, организованной Политехническим институтом Гуарда ПОРТУГАЛИЯ, стр. 145–167, 27–28 августа 2022 г.» « . II Международные конференции по экономике и социальным наукам . 13 (4–2023): 57–64. doi : 10.51847/blnsUHGGhq .
^ Беккет, Энди (19 января 2018 г.). «Пост-работа: радикальная идея мира без рабочих мест» . Хранитель . Проверено 28 ноября 2020 г.
^ Ал, Али Доган; Анил, Ибрагим (24 ноября 2016 г.). «Сравнение индивидуальных уровней производительности сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день: роль удовлетворенности работой» . Procedia — Социальные и поведенческие науки . 12-я Международная конференция по стратегическому менеджменту, ISMC 2016, 28–30 октября 2016 г., Анталья, Турция. 235 : 382–391. дои : 10.1016/j.sbspro.2016.11.048 . hdl : 11424/223392 . ISSN 1877-0428 .
^ Локхарт, Шарлотта (26 сентября 2022 г.). «На середине британского 6-месячного пробного дня 4-недельной пилотной программы поступают отзывы» . 4-дневная неделя по всему миру . Проверено 6 октября 2022 г.
^ Тейлор, Мэтью (22 мая 2019 г.). «Для борьбы с климатическим кризисом необходимы гораздо более короткие рабочие недели – исследование» . Хранитель . Проверено 28 ноября 2020 г.

Внешние ссылки

По всему миру

Организация экономического сотрудничества и развития располагает статистикой полной/неполной занятости, заархивированной 3 января 2009 г. в Wayback Machine , и показателями заболеваемости, заархивированной 3 января 2009 г. в Wayback Machine , для отдельных стран, на основе национальных определений. .

Европа

Евростат располагает данными о неполной занятости с разбивкой по полу, возрастным группам, экономической деятельности, роду занятий, а также информацию о причинах перехода на неполный рабочий день и о том, является ли это добровольным для государств-членов.
Силе О'Доршаи, Роберт Плазман, Франсуа Рикс: Штрафы за неполный рабочий день в европейских странах: насколько велики они для мужчин? , Серия документов для обсуждения IZA № 2591, январь 2007 г.

Канада

Соединенные Штаты

Занятое население по классам работников и статусу совместителей

[OECDlf-1] Статистика рабочей силы ОЭСР 2020 , ОЭСР, 2020, doi : 10.1787/23083387 , ISBN 9789264687714

[ILO-2] Jump up to: ^а ^б «Отдел инклюзивных рынков труда, трудовых отношений и условий труда (INWORK) (INWORK)» (PDF) .

[3] Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени № 175. Архивировано 13 января 2004 г. в Библиотеки Конгресса. веб-архивах

[ec.europa.eu-4] «Неполный рабочий день: разделенная Европа» .

[5] «Гибкий график работы – это будущее работы» . В бенчмарке.

[6] Джоуэл, Голландия (14 июня 2014 г.). «Зарабатывайте деньги, заполняя опросы (Заполнение опросов в качестве подработки)» . Thuiswerken.nl (на голландском языке). Домашнее задание . Проверено 1 апреля 2017 г.

[7] «Почему так много голландцев работают неполный рабочий день» . Экономист . 12 мая 2015 г.

[8] Баерт, Стейн; Ротсарт, Оливье; Верхест, Дитер; Оми, Эдди (2016). «Студенческое трудоустройство и последующий успех на рынке труда: нет доказательств более высоких шансов на трудоустройство». Киклос . 69 (3): 401–425. дои : 10.1111/kykl.12115 . hdl : 10067/1399610151162165141 . S2CID 155894652 .

[9] «Добро пожаловать на сайт Омбудсмена по справедливому труду» . Омбудсмен по справедливой работе .

[10] «Рабочая сила, Австралия» . Abs.gov.au. Проверено 11 октября 2018 г.

[11] Краткий обзор канадского рынка труда , Глоссарий , 25 ноября 2008 г.

[12] «Преимущество Канады для учебы, работы и иммиграции | Новости иммиграции Канады» . Новости ЦИК . 13.11.2019 . Проверено 22 июля 2020 г.

[13] Характеристики рабочей силы , Статус полной или неполной занятости , Отдел статистики рабочей силы Бюро статистики труда США.

[14] «Месячное количество сотрудников, работающих неполный рабочий день, в США с августа 2017 года по август 2018 года (в миллионах, без корректировок)*» . Статистика . Проверено 27 сентября 2018 г.

[15] «Архив публикаций — Институт исследований женской политики» . Архивировано из оригинала 19 февраля 2017 г. Проверено 4 августа 2015 г.

[16] Уайт, Джиллиан Б. (21 мая 2015 г.). «Старение населения Америки – плохая новость для женской карьеры» . Атлантика .

[NYT102715-17] Стивен Гринхаус (27 октября 2012 г.). «Жизнь неполный рабочий день, когда часы сокращаются и сдвигаются» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 23 февраля 2015 г.

[NYT81314-18] Фотографии Джоди Кантор, сделанные Сэмом Ходжсоном (13 августа 2014 г.). «Технология планирования работы с 9 до 5 оставляет родителей с низкими доходами часами хаоса» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 23 февраля 2015 г.

[NYT022115-19] Стивен Гринхаус (21 февраля 2015 г.). «В сфере обслуживания работающим нет покоя» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 23 февраля 2015 г.

[20] Статья 35 Трудового закона Ирана.

[21] «cso.iut.ac.ir/sites/cso/files/1400-08/work_law» (PDF) .

[22] Статья 39 Трудового закона Ирана.

[23] «Условия труда | Портал данных Ирана» . Проверено 31 мая 2024 г.

[24] «Трудовое право Исламской Республики Иран» .

[25] Ахмади, Камиль (2023). « Ахмади, Камиль. Следы эксплуатации детства. Комплексное исследование форм, причин и последствий детского труда в Иране, доклад, представленный на 2-й Международной конференции по экономике и социальным наукам, организованной Политехническим институтом Гуарда ПОРТУГАЛИЯ, стр. 145–167, 27–28 августа 2022 г.» « . II Международные конференции по экономике и социальным наукам . 13 (4–2023): 57–64. doi : 10.51847/blnsUHGGhq .

[26] Беккет, Энди (19 января 2018 г.). «Пост-работа: радикальная идея мира без рабочих мест» . Хранитель . Проверено 28 ноября 2020 г.

[27] Ал, Али Доган; Анил, Ибрагим (24 ноября 2016 г.). «Сравнение индивидуальных уровней производительности сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день: роль удовлетворенности работой» . Procedia — Социальные и поведенческие науки . 12-я Международная конференция по стратегическому менеджменту, ISMC 2016, 28–30 октября 2016 г., Анталья, Турция. 235 : 382–391. дои : 10.1016/j.sbspro.2016.11.048 . hdl : 11424/223392 . ISSN 1877-0428 .

[28] Локхарт, Шарлотта (26 сентября 2022 г.). «На середине британского 6-месячного пробного дня 4-недельной пилотной программы поступают отзывы» . 4-дневная неделя по всему миру . Проверено 6 октября 2022 г.

[29] Тейлор, Мэтью (22 мая 2019 г.). «Для борьбы с климатическим кризисом необходимы гораздо более короткие рабочие недели – исследование» . Хранитель . Проверено 28 ноября 2020 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

v т и Работа
Классификации	Академический стаж Повседневный Условная работа Полная занятость Гиг-работник Разделение вакансий Неполная занятость Самозанятость Подработка Квалифицированный рабочий Подмастерье Техник Торговец Независимый подрядчик Найм рабочей силы Временная работа Разнорабочий Наемный труд
Найм	Приложение Проверка биографических данных Деловые сети Сопроводительное письмо Резюме Тестирование на наркотики Трудовой договор Консультант по трудоустройству Исполнительный поиск список Вводная программа Ярмарка вакансий Мошенничество с работой Поиск работы Собеседование Рекомендательное письмо Регистрация сверхквалификация Соответствие человека и окружающей среды Теория соответствия личности и работы Персональный прокат Испытательный срок Набор персонала Резюме Одновременный набор новых выпускников Неполная занятость Схема работы на дому
Роли	Кооператив Сотрудник Работодатель Стажировка Работа Найм рабочей силы Постоянная занятость супервайзер Волонтерство
Рабочий класс	«Синие воротнички» Зеленый воротничок Серый воротничок Розовый воротник Прекариат Белый воротничок Красный воротничок Новый воротник Без воротника Оранжевый воротник Алый воротник Черный воротничок Золотой ошейник
Карьера и обучение	ученичество Ремесленник Мастер-ремесленник Призвание Оценка карьеры Карьерное консультирование Карьерный рост Коучинг Креативный класс Образование Непрерывное образование Электронное обучение Трудоустройство Дальнейшее образование Высшая школа Вводное обучение Работник умственного труда Лицензия Обучение на протяжении всей жизни Чрезмерная специализация Профессиональное обучение, основанное на практике Профессиональная ассоциация Профессиональная сертификация Профессиональное развитие Профессиональная школа Рефлексивная практика Переподготовка Профессиональное образование Профессиональная школа Профессиональный университет Наставничество Справочник по профессиональным перспективам Практикующая фирма Профессия Оператор Профессиональный Торговец Призвание
посещаемость	Перерыв Пауза в карьере отпуск Год перерыва Отпуск Длительный отпуск по службе Нет звонка, нет показа Творческий отпуск Больничный лист Часы времени
Расписания	35-часовая рабочая неделя Четырехдневная неделя Восьмичасовой рабочий день Система 996 рабочих часов Гибкий график По вызову Через некоторое время Удаленная работа Ретроактивная сверхурочная работа Шестичасовой рабочий день Сменная работа Рабочее время Рабочая неделя и выходные
Заработная плата и оклады	Уровень дохода Налог на прибыль Прожиточный минимум Максимальная заработная плата Средняя зарплата по стране Мир Европа Минимальная заработная плата Канада Гонконг Европа Соединенные Штаты Прогрессивная заработная плата Сингапур Ставка сверхурочной работы Оплачиваемый отпуск Оплата по результатам Потолок зарплаты Сжатие заработной платы Работающие бедные
Преимущества	Ежегодный отпуск Повседневная пятница Уход за детьми Страхование по инвалидности Медицинское страхование Страхование жизни Отпуск по браку Отпуск по уходу за ребенком Пенсия Больничный лист Автомобиль на дом
Безопасность и здоровье	хруст Эпилепсия и занятость Человеческий фактор и эргономика Кароши Список стран по количеству несчастных случаев на производстве со смертельным исходом Профессиональное выгорание Профессиональное заболевание Предел профессионального воздействия Психология гигиены труда Производственная травма Профессиональный шум Профессиональный стресс Средства индивидуальной защиты Травма от повторяющегося напряжения Право сидеть Синдром больного здания Несчастный случай на производстве Профессиональный смертельный исход Компенсация работникам Укрепление здоровья на рабочем месте Фобия на рабочем месте Оздоровление на рабочем месте
Равные возможности	Позитивные действия Равная оплата за равный труд Гендерный разрыв в оплате труда Стеклянный потолок
Нарушения	Корпоративные крахи и скандалы Бухгалтерские скандалы Контролируйте мошенничество Корпоративное поведение Корпоративные преступления Дискриминация Эксплуатация труда Дресс-код Справочник сотрудника Мониторинг сотрудников Оценка Трудовое право Сексуальное домогательство Спать во время дежурства Кража заработной платы осведомитель Издевательства на рабочем месте Преследование на рабочем месте Невежливость на рабочем месте
Готовность	расточка Карьеризм Гражданская воинская повинность Призыв Критика работы Тупиковая работа Удовлетворенность работой МакДжоб Организационная приверженность Отказ от работы Рабство Кабальный труд Торговля людьми Трудовой лагерь Исправительные работы Пеонаж Заработная плата грузовиков Несвободный труд Зарплатное рабство Трудовая этика Интерфейс работы и личной жизни Дауншифтинг Медленная жизнь Трудоголик
Прекращение действия	Трудоустройство по желанию Увольнение Комната изгнания Конструктивное увольнение Неправомерное увольнение Увольнение сотрудников Выходное интервью Отвянь Срок уведомления Розовый комбинезон Отставка Заявление об увольнении Реструктуризация Выход на пенсию Обязательный выход на пенсию Пенсионный возраст Планирование выхода на пенсию Выходное пособие Золотое рукопожатие Золотой парашют Оборот
Безработица	Барьеры для входа Обескураженный работник Экономическая депрессия Великая депрессия Долгая депрессия Фрикционная безработица Полная занятость Выпускная безработица Вынужденная безработица Восстановление безработицы Кривая Филлипса Рецессия Великая рецессия Потери рабочих мест, вызванные Великой рецессией Списки рецессий Работа, защищенная от рецессии Резервная армия труда Структурная безработица Технологическая безработица Виды безработицы Пособия по безработице Конвенция о безработице 1919 года. Расширение безработицы Список стран по уровню безработицы Уровень занятости Соотношение занятости и численности населения Кривая заработной платы Молодежная безработица
Общественные программы	работа Страхование по безработице Временная работа Программа создания рабочих мест Индекс создания рабочих мест Гарантия трудоустройства Работодатель последней инстанции Гарантированный минимальный доход Право на труд Исторический: США: Управление строительных работ Управление ходом работ Комплексный закон о занятости и обучении
См. также	Фигня работа Занятая работа Креденциализм и образовательная инфляция Эмоциональный труд Злая корпорация Собираемся по почте Поцелуй вверх, удар вниз Трудовые права Временная работа Нарциссизм на рабочем месте Общество после работы Презентеизм Психопатия на рабочем месте Воскресенье страшно Медленное движение (культура) Токсичный лидер Токсичное рабочее место работный дом
См. также шаблоны Аспекты корпораций Аспекты работы Аспекты профессий Аспекты организаций Аспекты рабочих мест Корпоративные титулы Критика работы Организованный труд