Пенсии в Австрии

Пенсионная система Австрии состоит из трех частей: профессиональных пенсий, частных пенсий и государственных пенсий. ^{[ 1 ]} Однако частные и профессиональные пенсии вторичны по сравнению с государственной пенсией, выплачиваемой государством. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), пенсионная система Австрии относится к категории таргетированных . ^{[ 2 ]} Это означает, что их система создана таким образом, чтобы отдавать предпочтение бедным пенсионерам, а не тем, кто более обеспечен.

Государственная пенсия

Австрия ввела единую пенсионную систему на основании Закона о гармонизации австрийских пенсионных систем от 1 января 2005 года. Этот закон обеспечивает пенсию всем работающим лицам в возрасте до 50 лет. ^{[ 3 ]} Эта единая пенсионная система является причиной того, что частные и профессиональные пенсии уступают государственным пенсиям. Государственная (или государственная) пенсионная система Австрии представляет собой распределительную систему (PAYG). Эта система финансируется теми, кто в настоящее время работает, а также работодателями. Работники отчисляют в пенсионную систему 10,25% своего заработка, а работодатели – 12,55%. ^{[ 4 ]} Недавняя реформа объединила два австрийских пенсионных агентства, которые представляли служащих и рабочих , в одно: Австрийское пенсионное агентство . ^{[ 5 ]}

Для получения австрийской государственной пенсии гражданин должен платить взносы не менее 180 месяцев (15 лет). Чем дольше гражданин платит, тем выше коэффициент замещения его дохода. Если работник платит пенсию в течение 45 лет, то на пенсии он может получать до 80% своего среднего пожизненного дохода. Это называется правилом 45–65–80. Когда гражданин достигает пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин), он может подать заявление на получение государственной пенсии. ^{[ 5 ]} Возраст выхода на пенсию для женщин будет постепенно повышаться, пока к 2033 году он не достигнет 65 лет. До 2017 года также был возможен досрочный выход на пенсию в возрасте 62 лет. ^{[ 4 ]} Пенсионные выплаты основаны на подоходном налоге с населения и ежегодно корректируются с учетом инфляции.

Профессиональная пенсия

Существуют дополнительные профессиональные пенсионные планы, которые работодатели могут предоставлять своим сотрудникам.
Профессиональный пенсионный план, который могут предоставить работодатели, — это Pensionskassen. ^{[ 6 ]} Этот пенсионный фонд создается на основе юридического договора, который гарантирует полную независимость пенсионного фонда от компании. Крупные компании создают свои собственные пенсионные фонды, а более мелкие компании могут присоединиться к пенсионным фондам, объединяющим нескольких работодателей. Другими дополнительными фондами являются:

профессиональное коллективное страхование
внутренние резервы
фонды поддержки
прямое страхование ^{[ 4 ]}

Эти другие фонды позволяют гражданам инвестировать в свою пенсию и дополнительные средства к своей государственной пенсии.

Проблемы с расширением пенсионной системы

Государственная пенсионная система Австрии дорогая, и она становится все более крупной. (ВВП) страны В 1970 году 9,9% валового внутреннего продукта приходилось на государственные пенсионные расходы, а в 2000 году эта сумма увеличилась примерно до 14,5%. ^{[ 7 ]} Это связано с тем, что взносов работников и работодателей просто недостаточно для покрытия пенсионных счетов. Это увеличение стоимости объясняется многими компонентами, некоторые из которых включают возможность досрочного выхода на пенсию и пенсий по инвалидности. Несмотря на то, что пенсионный возраст составляет 65 лет, количество пожилых людей в возрасте от 60 до 65 лет в составе рабочей силы составляет лишь 10%. ^{[ 7 ]} Из-за этих возросших расходов Австрия провела реформы, которые в основном препятствовали досрочному выходу на пенсию, удерживая полную сумму пенсии до тех пор, пока получатель не достигнет возраста 65 лет. Требуемый период взносов также был продлен.

Другая проблема, с которой сталкивается Австрия в своей пенсионной системе, заключается в том, что люди живут дольше, в то время как уровень рождаемости снижается. Поскольку пенсионная система основана на взносах тех, кто в настоящее время работает, если численность рабочей силы сокращается из-за низкого уровня рождаемости , то количество денег, доступных пенсионерам, также уменьшается. Тот факт, что получатели пенсий живут дольше, также является причиной увеличения стоимости. В результате соотношение пожилых людей к числу работающих и отчисляющих взносы в пенсионный фонд увеличится более чем вдвое в течение следующих 30 лет. ^{[ 7 ]}

Реформы

Пенсионная реформа Австрии 2003 года включала пять основных элементов, направленных на снижение бремени пенсионного фонда на государстве. ^{[ 8 ]}

Отказ от досрочного выхода на пенсию и полный отказ от него к 2017 году.
Поощрение позднего выхода на пенсию с помощью льгот для тех, кто работает после 65 лет. Те, кто работал после пенсионного возраста, получали 4,2 процента бонусов в год.
Увеличение среднего периода взносов с 15 до 40 лет. До этой реформы сумма, получаемая пенсионерами, представляла собой средний доход за лучшие 15 лет. В результате этой реформы этот период был увеличен до 40, поскольку средний срок в 40 лет будет меньше, чем 15 лет, что приведет к уменьшению размера пособий. ^{[ 9 ]}
Увеличение периода взносов, необходимого для получения полной пенсии, с 40 до 45 лет.
В результате реформы был создан фонд помощи нуждающимся, созданный для помощи тем, у кого пенсионные выплаты ниже 1000 евро в месяц и кто вносил взносы на протяжении как минимум 30 лет.

См. также

Ссылки

^ Бланк, Флориан; Логей, Камилла; Тюрк, Эрик; Вёсс, Йозеф; Цвинер, Рудольф (2016). «Почему пенсионная система Австрии намного лучше, чем в Германии?» (PDF) . Интерэкономика . 51 (3): 118–125. дои : 10.1007/s10272-016-0589-8 . hdl : 10419/191156 . S2CID 156368112 .
^ Кессье, Моника; Уайтхаус, Эдвард; Уайтфорд, Питер (18 октября 2007 г.). «Сочетание государственных и частных пенсий в странах ОЭСР». Журнал производственных отношений . 38 (6).
^ «Австрия: пенсионные прогнозы на 2004–2050 годы» (PDF) . Проверено 7 декабря 2017 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с «Пенсионная система Австрии – Пенсионные фонды онлайн» . Пенсионные фонды онлайн . Уилмингтон ПЛК . Проверено 7 декабря 2017 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б Австрия, посольство. «Пенсии, пенсионные выплаты и социальное обеспечение» . Посольство Австрии в Вашингтоне . Проверено 7 декабря 2017 г.
^ Шмитц, Стефан. «Управление профессиональными пенсионными фондами и политико-экономические последствия: пример Австрии». ССНН 775325 .
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с Кеушнигг, Кристиан; Кеушнигг, Мирела (2005). «Старение, рынки труда и пенсионная реформа в Австрии». Реформа бисмарковской пенсионной системы . Изменение государств всеобщего благосостояния. Издательство Амстердамского университета. стр. 51–58. ISBN 9789053567401 . JSTOR j.ctt46n0cr.7 .
^ Буземейер, Мариус (25 января 2007 г.). «Пенсионная реформа в Германии и Австрии: системные изменения против количественного сокращения» . Западноевропейская политика . 28 (3): 569–591. дои : 10.1080/01402380500085830 . S2CID 406087 .
^ Анагносон, Теодор (2008). «Знают ли они что-то, чего не знаем мы?» . Обзор государственного управления . 68 (2): 391–394. дои : 10.1111/j.1540-6210.2007.00871.x .

]

[1] Бланк, Флориан; Логей, Камилла; Тюрк, Эрик; Вёсс, Йозеф; Цвинер, Рудольф (2016). «Почему пенсионная система Австрии намного лучше, чем в Германии?» (PDF) . Интерэкономика . 51 (3): 118–125. дои : 10.1007/s10272-016-0589-8 . hdl : 10419/191156 . S2CID 156368112 .

[2] Кессье, Моника; Уайтхаус, Эдвард; Уайтфорд, Питер (18 октября 2007 г.). «Сочетание государственных и частных пенсий в странах ОЭСР». Журнал производственных отношений . 38 (6).

[3] «Австрия: пенсионные прогнозы на 2004–2050 годы» (PDF) . Проверено 7 декабря 2017 г.

[Wilmington_plc-4] Перейти обратно: ^а ^б ^с «Пенсионная система Австрии – Пенсионные фонды онлайн» . Пенсионные фонды онлайн . Уилмингтон ПЛК . Проверено 7 декабря 2017 г.

[austria.org-5] Перейти обратно: ^а ^б Австрия, посольство. «Пенсии, пенсионные выплаты и социальное обеспечение» . Посольство Австрии в Вашингтоне . Проверено 7 декабря 2017 г.

[6] Шмитц, Стефан. «Управление профессиональными пенсионными фондами и политико-экономические последствия: пример Австрии». ССНН 775325 .

[Keuschnigg-7] Перейти обратно: ^а ^б ^с Кеушнигг, Кристиан; Кеушнигг, Мирела (2005). «Старение, рынки труда и пенсионная реформа в Австрии». Реформа бисмарковской пенсионной системы . Изменение государств всеобщего благосостояния. Издательство Амстердамского университета. стр. 51–58. ISBN 9789053567401 . JSTOR j.ctt46n0cr.7 .

[8] Буземейер, Мариус (25 января 2007 г.). «Пенсионная реформа в Германии и Австрии: системные изменения против количественного сокращения» . Западноевропейская политика . 28 (3): 569–591. дои : 10.1080/01402380500085830 . S2CID 406087 .

[9] Анагносон, Теодор (2008). «Знают ли они что-то, чего не знаем мы?» . Обзор государственного управления . 68 (2): 391–394. дои : 10.1111/j.1540-6210.2007.00871.x .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]