Схема регистрации работников ЕС в Соединенном Королевстве

Схема государственной регистрации рабочих при вступлении была временной мерой, использовавшейся в период с 2004 по 2011 год Великобританией для ограничения въезда рабочих из восьми государств-членов Европейского Союза в Центральную Европу и Балтийский регион Северной Европы («страны А8»). ). Он пытался помочь правительству Великобритании отслеживать влияние на рынок труда Великобритании рабочих из стран А8. ^{[ 1 ]} Схема больше не действует, поскольку последний день, когда новый работник в Великобритании должен был зарегистрироваться, был 30 апреля 2011 года. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}

Страны А8

Странами А8 были восемь из десяти стран, присоединившихся к Европейскому Союзу в 2004 году, а именно:

Примечание. В 2007 году Болгария и Румыния стали членами Европейского Союза, но на них не распространялись правила WRS. Болгарам и румынам по-прежнему требовалось разрешение на работу, чтобы легально работать в Великобритании, до 2014 года, когда был достигнут максимальный срок (7 лет) этих временных мер, разрешенных их Договором о вступлении в ЕС.

Регистрация и преимущества

Работники из вышеперечисленных стран должны были зарегистрироваться по схеме WRS в течение месяца после присоединения к новому работодателю. Однако стимулов для этого не было: регистрация требовала времени и денег, иммигранты могли работать (нелегально) и без нее, и ни один иммигрант никогда не был привлечен к ответственности за то, что не зарегистрировался в схеме. ^{[ нужна ссылка ]}. Следовательно, иммиграционные данные WRS были в лучшем случае показательными.

Однако были последствия для рабочих, которые позже стремились стать британскими гражданами. Те, кто не смог доказать, что они зарегистрировались в этой схеме, не могли засчитывать время до мая 2011 года в счет минимального пятилетнего квалификационного периода проживания в Великобритании, и поэтому не могли получить право подать заявление на получение британского гражданства до 2016 года. самое раннее.

Зарегистрировавшись, иммигранты могли претендовать на некоторые базовые льготы, такие как жилищное пособие, муниципальные налоговые льготы и налоговые льготы. Однако, чтобы иметь возможность претендовать на эти льготы, работник должен быть трудоустроен. Если работник смог доказать, что он проработал легально в течение как минимум 12-месячного периода (без перерыва в работе более 30 дней), он получил возможность претендовать на получение пособий социального обеспечения, таких как пособие для соискателя работы .

Освобождение

Среди работников, освобожденных от регистрации по этой схеме, были:

те, кто был самозанятым
те, кто были студентами
те, кто легально работал в Великобритании на 30 апреля 2004 г. и продолжил свою работу
те, кто имел непрерывную работу в течение периода не менее 12 месяцев, частично или полностью приходящегося на 30 апреля 2004 года или после этой даты.
те, кто уехал, чтобы войти в схему SAWS до 1 мая 2004 г., и начал работать в Великобритании по схеме SAWS 1 мая 2004 г. или после этой даты.
те, кто предоставлял услуги в Великобритании от имени работодателя, не зарегистрированного в Великобритании.

Отмена

30 апреля 2011 года схема регистрации работников была отменена. К тому времени, когда страны А8 находились в ЕС более семи лет (с 1 мая 2004 г. по 20 апреля 2011 г.) и максимальный объем временных мер, разрешенных Договором о вступлении в ЕС (с 2003 г.), достиг были достигнуты, и поэтому с тех пор их граждане пользуются теми же правами, что и граждане более старых государств-членов. Хотя с 1 мая 2011 года регистрация стала невозможна, поскольку схема требовала регистрации только от людей, проработавших более одного месяца, это означало, что любому, кто начал работать после 1 апреля 2011 года, больше не требовалась регистрация.

См. также

Свобода передвижения работников
Договор о присоединении 2003 г. , который разрешил существование меры WRS.

Ссылки

^ «Рабочие Восточной Европы соблюдают бордюры» . Новости Би-би-си . 8 апреля 2009 года . Проверено 4 февраля 2011 г.
^ «CCM20110 — Руководство по соблюдению требований заявителя — внутреннее руководство HMRC — GOV.UK» .
^ «Закрытие схемы регистрации работников» .

Внешние ссылки

Работа в Великобритании

[1] «Рабочие Восточной Европы соблюдают бордюры» . Новости Би-би-си . 8 апреля 2009 года . Проверено 4 февраля 2011 г.

[2] «CCM20110 — Руководство по соблюдению требований заявителя — внутреннее руководство HMRC — GOV.UK» .

[3] «Закрытие схемы регистрации работников» .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]