Огюстен Ландье
Огюстен Ландье | |
|---|---|
| Рожденный | 1974 (49–50 лет) |
| Занятие | французский экономист |
| Веб-сайт | https://sites.google.com/site/augustinlandier/ |
Огюстен Ландье (род. 1974) — французский экономист, в настоящее время работает в Тулузской школе экономики . [ 1 ] Его исследовательские интересы включают корпоративные финансы , корпоративное управление , управление активами , организационную науку и поведенческую экономику . [ 2 ] В 2014 году он был удостоен премии «Лучший молодой экономист Франции» . [ 3 ]
Биография
[ редактировать ]Огюстен Ландье изучал математику в École Normale Supérieure , французской высшей школе с 1994 по 1998 год, получил степень магистра математики в 1994 году в Париже 6 , сдал там свою агрегацию в 1995 году и получил две степени магистра перспективных исследований в области философии науки. и экономику соответственно в Париже 1 в 1996 году и в EHESS в 1998 году. После этого он учился в Массачусетском технологическом институте , где в 2002 году получил степень доктора экономических наук.
После окончания учебы он стал доцентом кафедры финансов в Высшей школе бизнеса Чикагского университета (2002–04), а затем перешел в Нью-Йоркского университета и Школу бизнеса Стерна возглавил Old Lane LP, основав Ada Investment Management. и исследования в Международном валютном фонде . В 2009 году Ландье вернулся во Францию, где работает профессором Тулузской школы экономики . Кроме того, он является членом Научного совета Банка Франции , консультантом ЕЦБ , а также неоднократно был членом Совета экономического анализа, Французского совета экономических консультантов . [ 4 ]
Ландье был удостоен нескольких премий за свои исследования, в том числе премии Роберта Солоу, премии Эдуарда Боннефуса и премии Росси от Академии моральных и политических наук , а также премии лучшего молодого экономиста во Франции от Le Monde и Cercle des. Экономисты. [ 4 ]
Согласно утечкам Uber Files , в 2014 году Ландье и Дэвид Тесмар приняли гонорар в размере 100 000 евро за проведение исследования от имени Uber как «действительного для прямого пиара, чтобы доказать положительную экономическую роль Uber». [ 5 ] [ 6 ] Исследование, соавтором которого является сотрудник Uber Даниэль Сомору, было опубликовано в марте 2016 года. Авторы утверждают, что водители Uber будут зарабатывать почти вдвое больше минимальной заработной платы. [ 7 ] В ответе в Твиттере Ландье и Тесмар утверждают, что они выявили конфликт интересов с самого начала исследования и что они действительно показывают, что водители происходили из бедных районов и повышали производительность за время сотрудничества с Uber . [ 8 ]
Исследовать
[ редактировать ]Научные интересы Огюстена Ландье включают корпоративные финансы, корпоративное управление, управление активами, организационную науку и поведенческую экономику. [ 9 ] По данным IDEAS/RePEc , он входит в число 4% лучших экономистов по результатам исследований. [ 10 ] Основные выводы его исследования включают следующее:
- Ландье и Ксавье Габайкс разрабатывают модель, в которой разнородные генеральные директора подбираются к фирмам путем конкурсного назначения, а заработная плата генерального директора зависит от размера его фирмы и общего размера фирмы, что приводит к небольшим различиям в талантах генеральных директоров, что приводит к большим различиям в оплате труда, что, в свою очередь, приводит к большим различиям в заработной плате. объясняет все шестикратное увеличение зарплат генеральных директоров в США в период с 1980 по 2003 год. [ 11 ]
- Ландье и Оливье Бланшар обнаружили, что французские реформы, которые позволили фирмам нанимать работников по срочным контрактам, существенно увеличили текучесть кадров, особенно на должностях начального уровня, без существенного сокращения продолжительности безработицы. [ 12 ]
- Ландье и Дэвид Тесмар обнаружили, что краткосрочный долг тесно коррелирует с ошибками «оптимистических» ожиданий, что отражает тот факт, что оптимистичные предприниматели, скорее всего, предпочтут краткосрочный долг, поскольку он позволяет им делать ставку на успех своих проектов и позволяет инвесторам навязывать свои требования. адаптационные решения в плохих состояниях. [ 13 ]
- Ландье, Габай и Алекс Эдманс разрабатывают теорию, объясняющую уровень и чувствительность оплаты труда генеральных директоров на конкурентных рынках, встраивая проблему морального риска в модель распределения талантов; основываясь на теории, они утверждают, что размер фирмы связан с более низкой долей собственности фирмы и не связан с соотношением долларового изменения богатства к процентному изменению стоимости фирмы и годовой заработной платы, и что поощрительные выплаты эффективны при решении определенных агентских проблем. с мультипликативным воздействием на стоимость компании, тогда как проблемы с аддитивным воздействием лучше решать посредством прямого мониторинга. [ 14 ]
- Ландье, Видай Наир и Джули Вульф обнаружили, что географически рассредоточенные фирмы менее дружелюбны к сотрудникам, что увольнения сотрудников подразделений происходят реже, чем ближе их подразделение расположено к штаб-квартире корпорации, и что фирмам следует продавать предприятия за пределами штата до того, как они начнут продавать свои предприятия. -государство, предполагая ключевые роли в простоте передачи информации и социальных факторах. [ 15 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Профиль факультета Огюстена Ландье на сайте Тулузской школы экономики. Проверено 18 апреля 2018 г.
- ^ Домашняя страница Огюстена Ландье. Проверено 18 апреля 2018 г.
- ↑ Круг экономистов (26 мая 2014 г.). Огюстен Ландье, приз лучшему молодому экономисту 2014 года. Le Monde . Проверено 18 апреля 2018 г.
- ^ Jump up to: а б Биографическая справка Огюстена Ландье. Проверено 18 апреля 2018 г.
- ^ Ле Монд. Получено 12 июля 2022 г.
- ^ Хранитель. Получено 12 июля 2022 г.
- ^ Ландье, Сомору и Тесмар, 2016 г.
- ^ Твиттер https://twitter.com/dthesmar/status/1546965604430749698 . Проверено 15 июля 2022 г.
{{cite web}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) - ^ Домашняя страница Огюстена Ландье. Проверено 18 апреля 2018 г.
- ^ Рейтинг экономистов, зарегистрированных на IDEAS/RePEc. Проверено 18 апреля 2018 г.
- ^ https://academic.oup.com/qje/article-abstract/123/1/49/1889842 . Проверено 12 июля 2022 г.
{{cite web}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) - ^ Бланшар, Оливье; Ландье, Огюстен (1 июня 2002 г.). «Порочные последствия частичной реформы рынка труда: срочные контракты во Франции» . Экономический журнал . 112 (480): Ф214–Ф244. дои : 10.1111/1468-0297.00047 . S2CID 153725295 . Проверено 12 июля 2022 г.
- ^ https://academic.oup.com/rfs/article-abstract/22/1/117/1586882 . Проверено 12 июля 2022 г.
{{cite web}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) - ^ https://academic.oup.com/rfs/article-abstract/22/12/4881/1574895 . Проверено 12 июля 2022 г.
{{cite web}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) - ^ https://academic.oup.com/rfs/article-abstract/22/3/1119/1578237 . Проверено 12 июля 2022 г.
{{cite web}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь )
Внешние ссылки
[ редактировать ]| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Другой | |
- 1974 года рождения
- французские экономисты
- Финансовые экономисты
- Академический состав HEC Paris
- Академический состав Тулузской школы экономики
- Выпускники Школы гуманитарных, искусств и социальных наук Массачусетского технологического института
- Выпускники Высшей нормальной школы
- Живые люди
- Теоретики корпоративных финансов