Центральный молочный пул Альберты против Альберты (Комиссия по правам человека)

Центральный молочный пул Альберты против Альберты (Комиссия по правам человека)
Верховный суд Канады
Слушание: 13 сентября 1990 г. Решение: 13 октября 1990 г.
Цитаты	[1990] 2 489 сирийских рупий
Предыдущая история	апелляция из апелляционного суда Альберты
Постановление	Апелляция комиссии разрешена
Членство в суде
Главный судья: Брайан Диксон Пюисские судьи: Антонио Ламер , Берта Уилсон , Жерар Ла Форест , Клэр Л'Эрё-Дюбе , Джон Сопинка , Шарль Гонтье , Питер Кори , Беверли Маклахлин
Причины указаны
Большинство	Уилсон Дж., к которому присоединились Диксон Си-Джей, Л’Эрё-Дюбе и Кори Джей-Джей.
Совпадение	Сопинка Джей, к которой присоединились Ла Форест и Маклахлин Джей Джей.

Центральный молочный пул Альберты против Альберты (Комиссия по правам человека) , [1990] 2 SCR 489, является ведущим в области прав человека решением Верховного суда Канады . Суд расширил концепцию приспособления к необоснованным трудностям, впервые установленную в деле Онтарио (Комиссия по правам человека) против Simpsons-Sears Ltd , [1985] 2 SCR 536, и предоставил ряд факторов, которые следует учитывать при оценке неоправданных трудностей.

Фон

Джим Кристи работал на молочном заводе Альбертана с 1980 года. В 1983 году он присоединился к Всемирной Церкви Бога и в рамках соблюдения веры ему пришлось взять несколько выходных с работы. Молочный завод поначалу был любезен, но когда он попытался уйти в понедельник, который был самым загруженным днем ​​​​недели, он отказался отпустить его и сказал, что, если он не придет на работу, его уволят. Кристи не появился в понедельник, а когда он вернулся с работы во вторник, на его место был назначен новый сотрудник.

Кристи подала жалобу в соответствии с Законом о защите прав человека («Закон») об увольнении по религиозным мотивам. Следственная комиссия постановила выплатить Кристи компенсацию за потерянную заработную плату. При рассмотрении апелляции Апелляционный суд Онтарио постановил, что присутствие на работе по понедельникам является добросовестным профессиональным требованием и, следовательно, веским основанием для увольнения по уважительной причине .

Вопросы, стоящие перед Верховным судом, заключались в том, может ли молочный завод оправдать увольнение на основании требования о том, что работа Christie по понедельникам является добросовестным профессиональным требованием в соответствии с разделом 7 (3) Закона, и, если нет, то, открыт ли он по-прежнему для ответчик должен продемонстрировать, что он учитывал религиозные убеждения заявителя до такой степени, что это создавало неоправданные трудности, и, если да, то, разумно ли молочный завод учитывал религиозные убеждения Кристи.

Мнение Суда

Уилсон Дж., писавший от имени большинства, утверждал, что не было никаких добросовестных профессиональных требований для посещения понедельника и что молочная ферма не приспосабливалась к неоправданным трудностям.

Уилсон описала ситуацию с дискриминацией с отрицательными последствиями, которую она определила как «правило, которое на первый взгляд нейтрально, но оказывает неблагоприятное воздействие на определенных членов группы, к которым оно применяется». Она обнаружила, что посещение понедельника было единичным инцидентом, и не было никаких доказательств того, что это будет повторяться. Таким образом, это не было добросовестным профессиональным требованием.

Затем она задумалась, не допустила ли молочная ферма Кристи до такой степени, что ей пришлось столкнуться с неоправданными трудностями. Она заметила, что нет необходимости давать исчерпывающее определение неоправданных трудностей, и вместо этого привела список факторов:

1. финансовые затраты на проживание
2. нарушение коллективного договора
3. проблемы морального духа других сотрудников
4. взаимозаменяемость рабочей силы и оборудования
5. размер деятельности работодателя (который также может влиять на другие факторы, например, являются ли финансовые затраты чрезмерными или трудности с адаптацией рабочей силы или помещений для размещения людей)
6. проблемы безопасности

См. также

• Список дел Верховного суда Канады (Суд Ламера)

Внешние ссылки

• Полный текст решения Верховного суда Канады в LexUM и CanLII