Майкл Дж. Крителли
Майкл Дж. Крителли | |
|---|---|
| Род занятий | Сеть MakeUsWell, генеральный директор MoveFlux |
Майкл Дж. Крителли — генеральный директор и инвестор сети MakeUsWell корпорации MoveFlux. Он бывший председатель и генеральный директор (1996–2007) Pitney Bowes .
Фон
[ редактировать ]Майкл вырос в Рочестере, штат Нью-Йорк . Он окончил среднюю школу Бишопа Кирни в 1966 году и Университет Висконсина со степенью бакалавра политических наук и коммуникаций в 1970 году. В 1974 году он окончил юридический факультет Гарвардского университета со степенью доктора права с отличием .
Карьера до генерального директора
[ редактировать ]До прихода в Pitney Bowes в качестве советника в 1979 году он работал юристом в двух юридических фирмах Чикаго. В Pitney Bowes он стал главным юрисконсультом компании в 1988 году, а в 1990 году добавил к ней ответственность за функции управления персоналом, функции, которыми он совместно руководил до 1993 года.
В качестве директора по персоналу он создал и поддерживал программу здравоохранения, спонсируемую работодателем, и был представлен профессором Майклом Портером в книге «Переосмысление здравоохранения», написанной в соавторстве с профессором Элизабет Тейсберг, и в исследовании Гарвардской школы бизнеса 2009 года. [ 1 ] [ 2 ] Крителли представлял программу на Всемирном экономическом форуме в 2007 и 2008 годах. [ 3 ]
Срок пребывания на посту генерального директора
[ редактировать ]Крителли стал генеральным директором компании в период, когда компания и почтовая отрасль претерпели трансформационные изменения.
При нем Pitney Bowes была названа одной из самых этичных компаний Америки. [ 4 ]
В период с 1996 по 2007 год компания перевела все свое установленное оборудование с электромеханических и электронных технологий на цифровые сетевые системы. Она считалась одной из самых инновационных компаний Америки и входила в число 200 лучших патентов, выданных за время правления Крителли. [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] Ему было выдано 15 патентов США, полученных во время его работы в Pitney Bowes. [ 16 ]
В 2001 году Крителли и Джим Юхнер, его руководитель отдела передовых концепций и технологий, запустили ориентированный на клиента процесс, включенный в основные инициативы по разработке продуктов. Клейтон Кристенсен из Гарвардской школы бизнеса признал это передовым инновационным процессом. [ 17 ]
Pitney Bowes вышла из бизнеса по офисным системам и внешнему финансированию и совершила более 80 приобретений, чтобы укрепить позиции в области программного обеспечения, услуг и международных операций. Благодаря сочетанию приобретений и органических инвестиций Компания диверсифицировалась на смежные рыночные пространства «почтового потока». [ 18 ]
Объемы почтовых отправлений, которые продолжали расти в 2000-е годы, наконец, выровнялись позже, во время правления Крителли. [ 19 ] и резко упал в результате падения потребительского кредитования после финансового кризиса 2008 года, как отмечается в исследовании Boston Consulting Group. [ 20 ]
Лидерство в отрасли
[ редактировать ]В период с 2001 по 2005 год Крителли был одним из руководителей Целевой группы почтовой индустрии. [ 21 ] [ 22 ] вместе с заместителем генерального почтмейстера Джоном Ноланом, чтобы дать возможность Почтовой службе США работать с частным сектором по различным инициативам, и активно использовался в качестве представителя отрасли во время инцидентов биотерроризма сибирской язвы в 2001 году.
Он также возглавлял Совет генеральных директоров почтовой отрасли, который выступал за комплексную почтовую реформу, результатом которой стало принятие Закона о почтовой отчетности и совершенствовании в 2006 году. [ 23 ]
Стиль лидерства
[ редактировать ]Крителли использовал такие рычаги, как структура вознаграждения, встречи на уровне пропуска, общие собрания, управление талантами и доступность. [ нужна ссылка ]
Общественная и общественная деятельность
[ редактировать ]Pitney Bowes была признана лидером в области многообразия и инклюзивности, развития лидерства, укрепления здоровья и этического лидерства на протяжении многих десятилетий, начиная с самого значимого лидера компании Уолтера Х. Уиллера-младшего и продолжая под руководством Фреда Т. Аллена. и Джорджа Б. Харви, и развивался во время правления Крителли. [ 24 ] Крителли возглавлял кампанию United Way компании в 1993–1994 годах, которая получила премию «Дух Америки». [ 25 ]
Крителли возглавлял две государственно-частные рабочие группы по управлению транспортом, одну в 1991–1993 годах в качестве назначенца губернатора Коннектикута Лоуэлла Вейкера. [ 26 ] и один в 2007–2008 годах в качестве назначенца губернатора Коннектикута М. Джоди Релл. [ 27 ] Он участвовал в разработке широкой транспортной стратегии Коннектикута в период с 1987 по 2008 год.
Крителли была членом правления (1997–2010) и председателем Национальной городской лиги (2002–2007), а также членом правления Catalyst, организации, занимающейся расширением возможностей женщин на работе с 1996 по 2009 год. [ 28 ]
Он поддержал множество образовательных инициатив, в том числе был одним из руководителей программы Connect 96 в период с 1995 по 1996 год, направленной на оснащение каждой школы и библиотеки Коннектикута интернет-услугами. За время его пребывания в должности компания создала Фонд образования и грамотности, чтобы сосредоточить благотворительную деятельность Pitney Bowes на программах образования, грамотности и обучения. [ 29 ]
Он был членом Совета по здравоохранению штата Коннектикут и возглавлял его Консультативный комитет по профилактике, который рассматривал и давал рекомендации по законодательству и правилам штата по реформе здравоохранения. [ 30 ]
Постпенсионная деятельность
[ редактировать ]С декабря 2010 года по июнь 2016 года он был президентом и генеральным директором Dossia Service Corporation, организации, которую он соучредил вместе с Крейгом Барреттом , тогдашним председателем и генеральным директором корпорации Intel , и высшими руководителями восьми других компаний из списка Fortune 500. . Dossia занималась разработкой программного обеспечения и технологий для здравоохранения, ориентированного на потребителя. [ 31 ]
В настоящее время он является генеральным директором и соучредителем MoveFlux Corporation, фирмы, которая использует расширенный интеллект, данные и вспомогательные услуги для решения серьезных бизнес-проблем или создания бизнес-возможностей для своих клиентов. [ 32 ]
Кртиелли был продюсером полнометражного художественного фильма «Из грубости». [ 33 ] в главной роли Тараджи П. Хенсон . Сценарий написал Майкл А. Крителли (сын). Режиссером и сопродюсерами выступили Пьер Бэгли и Питер Грейвс. [ 34 ] [ 35 ] Фильм основан на реальной истории доктора Катаны Старкс. [ 36 ] первая афроамериканка, тренирующая мужскую спортивную команду колледжа. Он был выпущен в кинотеатрах страны в 2014 году и доступен на дополнительных внутренних и международных рынках. [ 37 ] [ 38 ]
Коммерческий совет директоров и консультативные должности
[ редактировать ]С 1998 года он является членом совета директоров Eaton Corporation, ведущей мировой компании по управлению электроэнергией. [ 39 ] С 2012 по 2015 год он также был членом совета ProHealth Physicians, Inc., крупнейшей организации, оказывающей услуги врачам первичной медико-санитарной помощи в Новой Англии. [ 40 ] Фирма была продана Optum в конце 2015 года. [ 41 ]
Совет директоров некоммерческих организаций и консультативные должности
[ редактировать ]Он является членом консультативного совета RAND Health. [ 42 ] Гарвардская школа общественного здравоохранения им. Т.Ч.Чана, [ 43 ] и Wellville, некоммерческая организация, занимающаяся внедрением инновационных инициатив в области здравоохранения в пяти сообществах. [ 44 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Портер, Майкл Э.; Тейсберг, Элизабет Олмстед (2006). Переосмысление здравоохранения: создание конкуренции, основанной на ценностях и результатах . Гарвардская деловая пресса. ISBN 1591397782 .
- ^ «Pitney Bowes: Стратегия охраны здоровья работодателя – Случай – Факультет и исследования – Гарвардская школа бизнеса» .
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 27 ноября 2015 года . Проверено 26 ноября 2015 г.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ «Самые этичные компании мира 2010 года | Институт Ethisphere™» . Архивировано из оригинала 19 апреля 2010 года . Проверено 26 апреля 2010 г.
- ^ «200 лучших патентов Независимой патентной организации 1997 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 1998 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 1999 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 2000 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 2001 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 2002 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 2003 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 2004 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 2005 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 2006 г.» (PDF) .
- ^ «300 лучших патентов Независимой патентной организации 2007 г.» (PDF) .
- ^ «Зарегистрироваться | LinkedIn» . www.linkedin.com . Проверено 18 декабря 2023 г.
- ^ «Pitney Bowes Inc. – Дело – Факультет и исследования – Гарвардская школа бизнеса» .
- ^ «Назад, где мы принадлежим ^ R0505B» .
- ^ «Десятилетие фактов и цифр — почтовые факты» . about.usps.com . Проверено 18 декабря 2023 г.
- ^ Бостонская консалтинговая группа (2 марта 2010 г.). «Прогноз объемов почты в США до 2020 года» (PDF) . п. 8 – через Почтовую службу США .
- ^ «USPS и Pitney Bowes формируют рабочую группу по почтовой рассылке - Новости прямого маркетинга» . www.dmnews.com . Архивировано из оригинала 8 декабря 2015 года.
- ^ «Почтовая индустрия с оборотом в 900 миллиардов долларов объединяется, чтобы обеспечить движение почты и нацию... -- re> ДЕНВЕР, 15 октября /PRNewswire/ --» . Архивировано из оригинала 27 ноября 2015 года.
- ^ «Обеспечение будущего почтовой службы США» .
- ^ Хронология pb.com [ мертвая ссылка ]
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 8 декабря 2015 года . Проверено 1 декабря 2015 г.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ Уолд, Мэтью Л. (12 апреля 1993 г.). «Компании поощряют сотрудников пользоваться автомобилем» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ «Файлы DOT» (PDF) .
- ^ «Архивная копия» . Архивировано из оригинала 10 сентября 2015 года . Проверено 1 декабря 2015 г.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ «Грамотность и образование» . www.pitneybowes.com . Архивировано из оригинала 17 октября 2015 года.
- ^ Итоговый отчет о профилактическом здравоохранении ct.gov.
- ^ http://www.dossia.com. Архивировано 2 октября 2013 г. в Wayback Machine.
- ^ "Дом" . moveflux.com .
- ^ Архивировано в Ghostarchive и Wayback Machine : Женщина-тренер-новатор по гольфу, воспитавшая звездных игроков . Ютуб .
- ^ «Из грубого» . IMDB . 25 апреля 2014 г.
- ^ «Из грубого» . Гнилые помидоры .
- ^ «Знакомьтесь, новаторка Катана Старкс | Гольф-канал» . www.golfchannel.com . Архивировано из оригинала 21 февраля 2015 года.
- ^ «История пионера гольфа NCAA Катаны Старкс наконец-то получила наибольшее признание» . 12 мая 2014 г.
- ^ "Дом" . fromtherough.com .
- ^ "Дом" . eaton.com .
- ^ «Управленческая команда — врачи ProHealth в Коннектикуте» . Prohealthmd.com . Проверено 1 мая 2022 г.
- ^ «Optum покупает часть группы врачей Коннектикута» . 21 декабря 2015 г.
- ^ «Здравоохранение RAND: самый надежный источник объективных исследований политики здравоохранения в стране» .
- ^ «Майкл Крителли | Руководитель и непрерывное профессиональное образование | Гарвардская школа общественного здравоохранения им. Т.Ч. Чана» . 4 января 2017 г.
- ^ «Консультативный совет | Веллвилл - Демонстрация ценности инвестиций в здоровье» . 19 октября 2018 г.