Навыки ухода
![]() | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Основан | 2002 |
---|---|
Тип | Компания с ограниченной ответственностью и зарегистрированная благотворительная организация |
Регистрационный номер. | Код компании 3866683 Благотворительный номер 1079836 |
Расположение | |
Ключевые люди | Джон Кофлан CBE, председатель [ 1 ] Достопочтенный Смит, генеральный директор |
Сотрудники | 203 (2021) [ 2 ] |
Веб-сайт | www.skillsforcare.org.uk |
Skills for Care – это организация по стратегическому развитию и планированию рабочей силы для социального ухода за взрослыми в Англии .
Skills for Care — это независимая зарегистрированная благотворительная организация, работающая с работодателями , государственными учреждениями и партнерами, чья миссия состоит в том, чтобы обеспечить социальную помощь нужными людьми, навыками и поддержкой, необходимыми для предоставления ухода и поддержки высочайшего качества. [ 3 ]
Роль
[ редактировать ]Программа Skills for Care фокусируется на использовании данных и фактических данных для внесения изменений в социальную помощь взрослым. Они предоставляют лучшие практики, инструменты, ресурсы и аналитические данные для поддержки набора персонала, его возможностей и культуры. [ 3 ]
Организация работает с работодателями над сбором данных о рабочей силе социального обеспечения взрослых с помощью набора данных о рабочей силе социальной помощи взрослым (ASC-WDS), ведущего источника данных о рабочей силе для сектора социальной помощи взрослым в Англии. В августе 2019 года ASC-WDS заменил предыдущий национальный минимальный набор данных для социального обеспечения NMDS-SC.
Skills for Care предлагает финансирование обучения работодателям социальной помощи взрослым через Фонд развития трудовых ресурсов (WDF). [ 4 ]
Зональные сети
[ редактировать ]Местные группы Skills for Care работают напрямую с поставщиками социальных услуг для взрослых, а также с широким кругом других партнеров в местных системах здравоохранения и ухода.
Региональные сети также развивают партнерские отношения с работодателями, чтобы помочь им максимально эффективно использовать ресурсы, доступные для развития кадров социального обеспечения в их районе. Они могут помочь работодателям спланировать свои потребности в развитии рабочей силы.
Сети зарегистрированных менеджеров и заместителей менеджеров охватывают 151 местную административную единицу, предоставляя рекомендации, облегчая обмен информацией и пространство для взаимной поддержки.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Компания Skills for Care назначает Джона Кофлана CBE своим новым председателем попечительского совета» . Проверено 18 марта 2022 г.
- ^ «Обзор благотворительной организации 1079836 — SKILLS FOR CARE LTD» . Благотворительная комиссия . Проверено 18 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Навыки ухода: наша стратегия» . Навыки ухода . Проверено 18 марта 2022 г.
- ^ «Фонд развития трудовых ресурсов» . www.skillsforcare.org.uk . Проверено 19 октября 2023 г.