Пенсионная программа Национальной службы здравоохранения

Пенсионная схема NHS — это пенсионная программа для людей, которые работают в Национальной службе здравоохранения Англии и Национальной службе здравоохранения Уэльса . Он находится в ведении Управления деловых услуг Национальной службы здравоохранения (NHS Business Services Authority) , специального органа здравоохранения Министерства здравоохранения Соединенного Королевства . Пенсионная программа NHS была создана в 1948 году. ^{[ 1 ]}

Пенсионная программа Национальной службы здравоохранения состоит из схемы 1995/2008 года и схемы 2015 года. С 1 апреля 2015 года все новые участники, не являющиеся предыдущими участниками схемы, автоматически присоединяются к схеме 2015 года. Участники до 1 апреля 2015 года сохраняют право оставаться в разделе 1995 или 2008 года существующей схемы в течение ограниченного периода времени, зависящего от возраста, после чего они должны перейти на схему 2015 года, если они сначала не достигнут нормального пенсионного возраста своей старой схемы. ^{[ 2 ]}

Пенсионная схема Национальной службы здравоохранения насчитывает 1,7 миллиона активных участников, 713 000 отсроченных участников и 1 миллион пенсионеров, получающих пособия. ^{[ 3 ]}

Льготы и условия варьируются в зависимости от типа работника и дат его службы. С 2008 года «нормальный пенсионный возраст» изменился с 60 до 65 лет, а стоимость членства была увеличена. С 2015 года схема пенсионного возраста была приведена в соответствие с государственным пенсионным возрастом (65–68 лет). Преимущества индексируются и гарантированы. Они основаны на итоговой зарплате и количестве лет участия в программе (участники, присоединившиеся до 1 апреля 2015 г.) или средней карьерной заработной плате (участники, присоединившиеся после 1 апреля 2015 г.). С апреля 2019 года взимается плата с работодателя в размере 0,08% за административные расходы в дополнение к взносам работодателя по ставке 20,6% от заработной платы.

По состоянию на 2016 год многоуровневые ставки взносов сотрудников начинаются со ставки 5% и увеличиваются за 7 этапов до 14,5% при доходе выше 111 337 фунтов стерлингов. ^{[ 4 ]} Участники могут увеличить свои взносы, если они хотят получить более крупные льготы (в определенных пределах).

См. также

Шотландское государственное пенсионное агентство , которое управляет пенсионной схемой Национальной службы здравоохранения Шотландии.
Программа перемен — система оценок и оплаты труда сотрудников Национальной службы здравоохранения, за исключением врачей, стоматологов, учеников и некоторых старших менеджеров.

Ссылки

^ «LAS UNISON | Пенсионная программа Национальной службы здравоохранения» . lasunison.com . 2013 . Проверено 17 марта 2015 г.
^ Пенсионная программа Национальной службы здравоохранения Англии (NHS)
^ «Годовой отчет и отчетность Пенсионной программы Национальной службы здравоохранения за 2020–2021 годы» (PDF) . nhsbsa.nhs.uk . 2021 . Проверено 1 октября 2021 г.
^ «Пенсионная программа NHS — ставки взносов участников» . Пенсии Национальной службы здравоохранения . Проверено 19 мая 2016 г.

Внешние ссылки

[1] «LAS UNISON | Пенсионная программа Национальной службы здравоохранения» . lasunison.com . 2013 . Проверено 17 марта 2015 г.

[2] Пенсионная программа Национальной службы здравоохранения Англии (NHS)

[3] «Годовой отчет и отчетность Пенсионной программы Национальной службы здравоохранения за 2020–2021 годы» (PDF) . nhsbsa.nhs.uk . 2021 . Проверено 1 октября 2021 г.

[4] «Пенсионная программа NHS — ставки взносов участников» . Пенсии Национальной службы здравоохранения . Проверено 19 мая 2016 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]