зарплата

Чек зарплате , также пишется как paycheque , pay check или pay check , традиционно представляет собой бумажный документ ( чек ), выдаваемый работодателем для оплаты работнику за о оказанные услуги. В последнее время физическая зарплата все чаще заменяется прямыми электронными зачислениями на указанный банковский счет сотрудника или загрузкой на зарплатную карту. Сотрудники по-прежнему могут получить расчетную ведомость с подробным расчетом окончательной суммы платежа.

Отчет о заработной плате , обычно называемый платежной ведомостью , квитанцией о заработной плате , квитанцией о выплате , авизо о выплате или иногда квитанцией о зарплате или квитанцией о заработной плате , представляет собой документ, полученный сотрудником, который либо включает уведомление о том, что транзакция прямого депозита прошла, либо прилагается к зарплата. В каждой стране действуют законы относительно того, что должно быть включено в расчетную ведомость, но обычно она включает в себя подробную информацию о валовой заработной плате за расчетный период, а также о налогах и любых других вычетах, которые работодатель обязан делать по закону, а также о других личных вычетах, таких как пенсионный план или пенсионные взносы, страховки , начисления или благотворительные взносы, вычитаемые из общей суммы для получения окончательной чистой суммы заработной платы, включая в некоторых обстоятельствах итоговые суммы за текущий год.

Электронные зарплаты

В большинстве стран с развитой системой электронных переводов выплата заработной платы все чаще осуществляется электронными средствами, а не с использованием физических чеков. Это экономит деньги компании на печати и обработке чеков и снижает проблему мошенничества. Тем не менее, в некоторых языках сохраняется словарный запас, относящийся к образному слову «зарплатный чек», но обычно это относится к платежной ведомости или квитанции, а не к реальному чеку. В некоторых компаниях в расчетах заработной платы исключены как бумажный чек, так и корешок, и в этом случае электронное изображение корешка доступно на веб-сайте. В большинстве провинций и территорий Канады работодателям разрешается выдавать электронные расчетные ведомости, если сотрудники имеют к ним конфиденциальный доступ и могут их распечатать.

Зарплатная карта

Для сотрудников, у которых нет доступа к личному банковскому счету, большинство крупных поставщиков услуг по расчету заработной платы могут организовать загрузку чистой заработной платы сотрудника на зарплатную карту, которая представляет собой пластиковую карту , аналогичную дебетовой карте . Зарплатная карта функционирует как дебетовая карта и позволяет сотруднику получать доступ к своей заработной плате. ^{[ 1 ]} Зарплатная карта обычно менее удобна, чем обналичивание бумажного чека, поскольку ее можно использовать в участвующих банкоматах для снятия наличных (что обычно требует от сотрудника уплаты огромной комиссии за доступ к своим собственным деньгам и всегда имеет дневные лимиты на то, как к большей части собственных денег сотрудник может получить доступ ежедневно) или в магазинах для совершения покупок. Большинство зарплатных карт взимают комиссию, если использовать их в банкомате более одного раза за расчетный период.

Счет зарплатной карты может быть открыт как единый банковский счет на имя работодателя. В этом случае на банковском счете хранятся средства заработной платы всех сотрудников этой компании, использующих систему зарплатных карт, а посредник ограничивает выплату каждому сотруднику суммой, указанной компанией для определенного периода оплаты. Некоторые программы зарплатных карт открывают отдельный счет для каждого сотрудника. Большинство счетов зарплатных карт в США застрахованы Федеральной корпорацией страхования депозитов .

Прежде чем компания сможет выдать работнику зарплатную карту, она должна сначала заключить контракт с менеджером программы зарплатных карт. Компания, выпускающая зарплатные карты, проводит обязательную комплексную проверку на основе принципа « знай своего клиента » в качестве условия принятия заявления.

В Соединенных Штатах зарплатные карты регулируются законами штата о заработной плате и часах, а также различными федеральными законами, включая Закон об электронном переводе денежных средств. ^{[ 2 ]} и Закон о финансовой защите потребителей . ^{[ 3 ]}

Предприятия могут решить использовать программу зарплатных карт, чтобы сократить расходы на заработную плату. По данным Visa , выдача зарплаты в электронном виде обходится работодателю примерно в 35 центов, а выписка бумажного чека — в два доллара. ^{[ 4 ]}

Ордера на выплату заработной платы

Ордера на выплату заработной платы выглядят как чеки и проходят через банковскую систему как чеки, и поэтому их получатели часто называют зарплатными чеками. Но это не чеки, поскольку они не выписаны на текущий счет . Вместо этого они используются из «доступных средств», которых нет на банковском счете, поэтому эмитент может отложить погашение. В США ордера выдаются государственными организациями, такими как вооруженные силы, а также правительства штатов и округов, на выплату заработной платы частным лицам и на оплату кредиторской задолженности поставщикам. ^{[ 5 ]} Депонированные варранты направляются в инкассирующий банк, который обрабатывает их как элементы инкассо , например, казначейские векселя с наступающим сроком погашения, и представляет варранты в казначейство государственного учреждения для оплаты каждый рабочий день.

В Великобритании варранты выпускаются в качестве оплаты Национальными сбережениями и инвестициями при облигаций с премией выборе .

Ссылки

^ «Что такое дебетовые карты для расчета заработной платы» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 24 января 2009 г.
^ Закон об электронном переводе средств
^ «Додд-Франк: Раздел X - Бюро финансовой защиты потребителей» . ЛИИ/Институт правовой информации .
^ «Защемление пластиком: влияние зарплатных карточек на низкооплачиваемых работников» (PDF) . Генеральный прокурор Нью-Йорка . 12 июня 2014 года. Архивировано из оригинала (PDF) 1 августа 2016 года . Проверено 1 февраля 2024 г.
^ «Словарь бухгалтерских терминов» . Архивировано из оригинала 7 марта 2009 года . Проверено 19 марта 2011 г.

[1] «Что такое дебетовые карты для расчета заработной платы» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 24 января 2009 г.

[2] Закон об электронном переводе средств

[3] «Додд-Франк: Раздел X - Бюро финансовой защиты потребителей» . ЛИИ/Институт правовой информации .

[4] «Защемление пластиком: влияние зарплатных карточек на низкооплачиваемых работников» (PDF) . Генеральный прокурор Нью-Йорка . 12 июня 2014 года. Архивировано из оригинала (PDF) 1 августа 2016 года . Проверено 1 февраля 2024 г.

[5] «Словарь бухгалтерских терминов» . Архивировано из оригинала 7 марта 2009 года . Проверено 19 марта 2011 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]