Джей Барни
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Джей Б. Барни | |
|---|---|
 | |
| Рожденный | 8 октября 1954 г. Уолнат-Крик, Калифорния , США |
| Занятие | Профессор |
| Дети | 3 |
Джей Б. Барни (родился 8 октября 1954 г.) — американский профессор стратегического менеджмента в Университете Юты . [1]
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Джей Барни родился в Уолнат-Крик, штат Калифорния , 8 октября 1954 года. Годы своего становления он провел в Сан-Бруно , штат Калифорния , и окончил среднюю школу Сан-Карлоса в 1972 году. По специальности социология в Университете имени Бригама Янга в Прово, штат Юта , он окончил среднюю школу. получил диплом с отличием в декабре 1974 года. В 1976 году он защитил докторскую диссертацию по социологии в Йельском университете .
Карьера
[ редактировать ]Барни поступил на факультет Высшей школы менеджмента Андерсона Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе в 1980 году. В 1986 году он перешел в бизнес-школу Мэйса Техасского университета A&M , а затем в 1994 году в Бизнес-колледж Фишера при Университете штата Огайо , где провел программу Chase. Председатель передового опыта в области корпоративной стратегии, [1] а затем в Школе бизнеса Эклса при Университете Юты в 2012 году, где он занимал должность президентского профессора и возглавлял кафедру социального предпринимательства в Лассонде. [2]
Статья профессора Барни 1991 года [ который? ] разработал структуру для различения нескольких различных типов деятельности фирм – т. е. конкурентное невыгодное положение, конкурентное равенство, временное конкурентное преимущество и устойчивое конкурентное преимущество – и определил характеристики ресурсов и возможностей, имитация которых сделает их дорогостоящим. Эта структура известна как VRIO (ценный, редкий, дорогостоящий для имитации и используемый организацией).
В середине 2000-х [ когда? ] Профессор Барни работал с доктором Шарон Альварес над разработкой нового теоретического подхода к изучению предпринимательства.
Темы исследований, которые основываются непосредственно на теории, основанной на ресурсах, включают теорию фирмы , основанную на знаниях, реляционный взгляд , динамические возможности , теории основных компетенций и конкурентную неоднородность .
В настоящее время Барни является редактором Academy of Management Review . [3]
Награды и почести
[ редактировать ]- Премия Академии менеджмента за научные вклады (2010 г.) [4]
- Премия Ирвина выдающемуся педагогу, Отдел бизнес-политики и стратегии Академии менеджмента (2005 г.) [2]
- Сотрудник Академии управления (2001 г.). [1]
- Сотрудник Общества стратегического менеджмента (2007 г.) [1]
- доктор философии (Почетный) Папский университет Комильяс, Мадрид, Испания (2011 г.) [1]
- доктор философии (Почетный) Копенгагенская школа бизнеса, Копенгаген, Дания (2008 г.) [1]
- доктор философии (Почетный) Лундский университет, Лунд, Швеция (1997 г.) [1]
Избранные работы
[ редактировать ]Журнальные статьи
[ редактировать ]- Джей Б. Барни (1986) "Организационная культура: может ли она быть источником устойчивого конкурентного преимущества?" Обзор Академии менеджмента. 11: 656-665.
- Джей Б. Барни (1986) «Рынки стратегических факторов: ожидания, удача и бизнес-стратегия», Management Science, 32 (10): 1231-1241.
- Джей Б. Барни (1988) «Доходность фирм, участвующих в слияниях и поглощениях: пересмотр гипотезы родства», журнал Strategic Management Journal, 9, специальный выпуск: 71-78.
- Джей Б. Барни (1990) Дебаты между традиционной теорией управления и организационной экономикой: существенные различия и межгрупповой конфликт?, Vol. 15, №3: 382-393
- Джей Б. Барни (1991) «Ресурсы фирмы и устойчивое конкурентное преимущество», Journal of Management, 17 (1): 99-120.
- Джей Б. Барни и Марк Хансен (1994) «Надежность как источник конкурентного преимущества», журнал Strategic Management Journal, Vol. 15: 175-190.
- Джей Б. Барни (1995) «В поисках конкурентного преимущества изнутри», Академия менеджмента, 9 (4): 49-61.
- Билл Фюрст, Джей Б. Барни и Ф. Мата (1996) «Информационные технологии и устойчивое конкурентное преимущество: анализ на основе ресурсов», MIS Quarterly, 19: 487-505.
- Джей Б. Барни и Патрик Райт (1998) «Как стать стратегическим партнером: роль человеческих ресурсов в получении конкурентного преимущества», Управление человеческими ресурсами, 37: 31-46.
- Шэрон А. Альварес и Джей Б. Барни (2007) «Открытие и созидание: альтернативные теории предпринимательской деятельности». Журнал стратегического предпринимательства 1 (1–2): 11–26.
- Шэрон А. Альварес, Джей Б. Барни и Филип Андерсон (2012) «Формирование и использование возможностей: последствия процессов открытия и создания для предпринимательских и организационных исследований», Organization Science, 24 (1): 301–317.
Книги
[ редактировать ]- Джей Б. Барни и Уильям Г. Оучи. (1986) Организационная экономика: к новой парадигме изучения и понимания организаций. Сан-Франциско: Джосси-Басс.
- Джей Б. Барни и Рики Гриффин (1992) Управляющие организации: стратегия, структура и поведение. Бостон: Хоутон-Миффлин.
- Джей Б. Барни (2010) Получение и поддержание конкурентного преимущества, в настоящее время находится в 4-м издании, Аппер-Сэддл-Ривер, Нью-Джерси: Пирсон/Прентис-Холл. (Переведено на японский, китайский, итальянский)
- Джей Б. Барни и Уильям Хестерли. (2014) Стратегический менеджмент и конкурентные преимущества. В настоящее время находится в 5-м издании. Река Аппер-Седл, Нью-Джерси: Прентис-Холл. (Переведено на китайский, корейский)
- Джей Б. Барни и Делвин Кларк (2007) Теория, основанная на ресурсах: создание и поддержание конкурентного преимущества. Лондон: Oxford University Press, 2007. (Переведено на китайский язык).
- Джей Б. Барни и Триш Клиффорд (2010) Чему я не научился в бизнес-школе: как заставить стратегию работать в реальном мире. Кембридж: Harvard Business Review Press. (Переведено на корейский, венгерский, китайский, польский)
Личная жизнь
[ редактировать ]Барни проживает в Парк-Сити, штат Юта. Он женат, имеет троих детей. [4]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д и ж г «Джей Барни | Школа бизнеса Дэвида Эклса, Университет Юты» . Школа бизнеса Дэвида Экклса . Проверено 30 июля 2020 г.
- ^ Jump up to: а б «Справочник выпускников и друзей» . huntsman.usu.edu . Проверено 30 июля 2020 г.
- ^ «Академия управленческого обзора» . журналы.aom.org . Проверено 30 июля 2020 г.
- ^ Jump up to: а б «Редакция обзора» . AOM_CMS . Проверено 30 июля 2020 г.
- [1] Майкл Портер (1979) «Как конкурентные силы формируют стратегию», Harvard Business Review, март/апрель: 137–156; Майкл Портер (1980) Конкурентная стратегия. Нью-Йорк: Свободная пресса.
- [2] Джо Бейн (1956) Барьеры для новой конкуренции. Кембридж, Массачусетс: Гарвард.
- [3] Ричард Румелт (1984) «К стратегической теории фирмы», в Р. Лэмбе (ред.), Конкурентный стратегический менеджмент. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис Холл, стр. 556–570.
- [4] Биргер Вернерфельт (1984) «Взгляд на фирму, основанный на ресурсах», журнал Strategic Management Journal, 5: 171–180.
- [5] Джей Б. Барни (1986a) «Рынки стратегических факторов: ожидания, удача и теория бизнес-стратегии», Management Science, 32(10): 1231 – 1241; Джей Б. Барни (1986b) «Организационная культура: может ли она быть источником устойчивого конкурентного преимущества?» Обзор Академии менеджмента, 11: 656 – 665; Джей Б. Барни (1988) «Доходность фирм, участвующих в слияниях и поглощениях: пересмотр гипотезы родства», Strategic Management Journal, 9: 71–78.
- [6] Марджи Петераф (1993) «Краеугольные камни конкурентного преимущества: взгляд, основанный на ресурсах», журнал Strategic Management Journal, 14: 179–191.
- [7] Джей Б. Барни (1991) «Ресурсы фирмы и устойчивое конкурентное преимущество», Journal of Management, 17: 99–120.
- [8] ВБ Артур (1989) «Конкурирующие технологии, увеличивающаяся отдача и привязанность к историческим событиям», Economic Journal, 99: 116 – 131.
- [9] Стив Липпман и Ричард Румелт (1982) «Неопределенная имитация: анализ межфирменных различий в эффективности в условиях конкуренции», Bell Journal of Economics, 13: 418–438.
- [10] Джей Б. Барни (1986b) «Организационная культура: может ли она быть источником устойчивого конкурентного преимущества?» Обзор Академии менеджмента, 11: 656 – 665.
- [11] И. Дирикс и К. Кул (1989) «Накопление запасов активов и устойчивость конкурентного преимущества», Management Science, 35: 1504 – 1511.
- [12] Джей Б. Барни (1996) Получение и поддержание конкурентного преимущества. Ридинг, Массачусетс: Аддисон-Уэсли.
- [13] Джей Б. Барни и Патрик Райт (1998) «Как стать стратегическим партнером: роль человеческих ресурсов в получении конкурентного преимущества», Управление человеческими ресурсами, 37: 31-46.
- [14] Гаутум Рэй, Джей Барни и В. Муханна (2005) «Информационные технологии и эффективность процесса обслуживания клиентов в страховых компаниях Северной Америки: анализ на основе ресурсов», Management Information Systems Quarterly, 29: 625-652. .
- [15] С.Д. Хант и Д.Ф. Дэвис (2008) «Обоснование управления цепочками поставок в теории ресурсного преимущества», Journal of Supply Chain Management, 44(1): 10 – 21.
- [16] Шэрон Альварес и Джей Б. Барни (2007) «Открытие и созидание: альтернативные теории предпринимательской деятельности», журнал «Стратегическое предпринимательство» 1 (1): стр. 11 – 26; Шэрон Альварес, Джей Б. Барни и Фил Андерсон (2013) «Формирование и использование возможностей: последствия процессов открытия и создания для предпринимательских и организационных исследований», Organization Science, 24 (1): 301–317.
