Джеральд Р. Саланчик
Джеральд Р. (Джерри) Саланчик (29 января 1943 г. - 24 июля 1996 г.) [1] американский организационный теоретик и профессор Университета Карнеги-Меллон . Он наиболее известен своей работой с Джеффри Пфеффером по «принятию организационных решений». [2] и «внешний контроль организаций». [3]
Жизнь и работа
[ редактировать ]Саланчик получил степень бакалавра журналистики в 1965 году в Северо-Западном университете и степень доктора философии в области экспериментальной социальной психологии в 1971 году в Йельском университете . [4] [5]
После окончания учебы Саланчик работал исследователем в Институте будущего в течение года . В 1972 году он был назначен доцентом кафедры организационного поведения в Университете Иллинойса в Урбане-Шампейне . [4] В конечном итоге Саланчик был назначен профессором организации Д.Б. Кирра в Высшей школе промышленного управления Университета Карнеги-Меллон .
Работа
[ редактировать ]В начале 1970-х годов в Институте будущего Саланчик начал свое исследование «целенаправленной адаптации организаций к изменениям окружающей среды, [которые] естественным образом привели к беспокойству о власти как внутри организаций, так и между ними». [4] Его исследовательские интересы переросли в «области организационной власти, приверженности, изменения отношения и технологического прогнозирования… [и в частности] проблем стратегического планирования для организаций, а также вопросов контроля и изменений». [4]
Саланчик стал известен своей работой с Пфеффером по принятию организационных решений и внешнему контролю организаций. По их мнению, «организации следует понимать с точки зрения их взаимозависимости от окружающей среды. Они выступают за перспективу ресурсной зависимости. Например, объяснение недовольства среди сотрудников сети быстрого питания плохими человеческими отношениями и низкой оплатой труда не имеет значения, если организация может привлечь легко набираемую молодую рабочую силу, и поскольку ее конкуренты тоже могут это сделать, организация не собирается нести расходы на улучшение человеческих отношений и оплату труда». [6]
Наследие
[ редактировать ]Премия Джеральда Р. Саланчика за докторскую диссертацию вручается каждый год докторанту факультета организационного поведения и теории Школы бизнеса Теппера Университета Карнеги-Меллон.
Избранные публикации
[ редактировать ]- Пфеффер, Джеффри и Джеральд Р. Саланчик. Внешний контроль организаций: перспектива зависимости от ресурсов. Издательство Стэнфордского университета, 1978; 2003.
- Саланчик, Джеральд Р. и Барри М. Став (ред.). Новые направления в организационном поведении. Кригер, 1982.
Статьи, подборка:
- Пфеффер, Джеффри и Джеральд Р. Саланчик. «Принятие организационных решений как политический процесс: случай университетского бюджета». Ежеквартальный журнал административной науки (1974): 135–151.
- Саланчик, Джеральд Р. и Джеффри Пфеффер . «Изучение моделей удовлетворения потребностей в отношении к работе». Ежеквартальный журнал «Административная наука» (1977): 427–456.
- Саланчик, Джеральд Р. и Джеффри Пфеффер . « Подход к обработке социальной информации для определения отношения к работе и планирования задач ». Ежеквартальный журнал «Административная наука» (1978): 224–253.
- Леблебичи Х., Саланчик Г.Р., Копай А. и Кинг Т. (1991). «Институциональные изменения и трансформация межорганизационных полей: организационная история индустрии радиовещания США». Административная наука ежеквартально, 333-363.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Х. Леблебичи. «Мемориал Джеральда Р. Саланчика 29 января 1943–24 июля 1996 года», Journal of Management Inquiry, сентябрь 1997 г., 6: 256–261,
- ^ Майлз, Раймонд Э. и др. «Организационная стратегия, структура и процесс». Обзор Академии управления 3.3 (1978): 546-562.
- ^ Скотт, В. Ричард . Организации. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-холл, 1987.
- ^ Jump up to: а б с д Саланчик, Джеральд Р. и Джеффри Пфеффер. « Кто получает власть и как они ее удерживают: модель власти на случай стратегических обстоятельств ». Организационная динамика 5.3 (1978): 3-21.
- ^ Фрэнк Доббин, Клаудия Берд Шунховен. Возрождение Стэнфордской теории организации, 1970–2000 гг . 2010. с. 22
- ^ Дерек Салман Пью , Дэвид Джон Хиксон (2007) Великие писатели об организациях. п. 66-67
Внешние ссылки
[ редактировать ]
Цитаты, связанные с Джеральдом Р. Саланчиком , в Wikiquote
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
