✖


Jump to content

Томас Дж. Руле

    Add links
    Томас Руле
    Национальность Французский, Британский
    Известный негативные социальные оценки
    Академическое образование
    Альма-матер HEC Paris , Sciences Po , Бизнес-школа Audencia
    Академическая работа
    Дисциплина теория организации, лидерство
    Субдисциплина институциональная теория, теория заинтересованных сторон
    Учреждения Кембриджский университет

    Томас Дж. Руле — французско-британский социолог, мыслитель в области управления и профессор Кембриджского университета , где он возглавляет кафедру организационной социологии и лидерства. [1] [2] [3] [4] Он выдвинул концепцию негативных социальных оценок. [5] и известен своими исследованиями благополучия в контексте удаленной работы. [6] [7] Он является преподавателем в Школе бизнеса судьи , [8] и член Королевского колледжа Кембриджа. [9]

    Руле является постоянным комментатором по вопросам труда, лидерства и управленческого образования для различных средств массовой информации, включая BBC . [10] [11] Телеграф , [12] [13] [14] « Файнэншл Таймс» , [15] [16] [17] [18] Новости ИТВ , [19] [20] Мир , [21] [22] [23] Вашингтон Пост [24] [25] или Гардиан [26] [27] среди других. Он ведет колонку о стратегическом лидерстве для Forbes . [28]

    В 2020 году он был избран одним из попечителей и членов совета Общества содействия исследованиям в области менеджмента . [29] Он также является научным сотрудником Британской академии. [30] и член Британской академии высшего образования . Он является содиректором Королевской лаборатории предпринимательства. [31] в Королевском колледже Кембриджа , соучредителем которого он стал в 2021 году.

    Академическая карьера

    [ редактировать ]

    Прежде чем стать академиком, Руле работал инвестиционным банкиром во время финансового кризиса 2007 года. [32] опыт, который стимулировал интерес к изучению культуры инвестиционных банков и того, как организации реагируют на давление общественности. [33] В 2017 году в документальном фильме для Die Zeit он обсудил опыт европейских учёных, иммигрировавших в Великобританию после Брексита . [34]

    Он получил степень магистра менеджмента в Audencia Nantes (Франция), степень магистра экономического управления в Sciences Po и докторскую степень в области менеджмента в HEC Paris . Он был приглашенным научным сотрудником Чейзена в Колумбийском университете с 2011 по 2012 год. Ранее Руле читал лекции в Оксфордском университете ( Пемброк-колледж ), Университете Бата и в Королевском колледже Лондона . [35]

    С 2017 по 2020 год он был главным соредактором журнала M@n@gement, который был основан как первый двуязычный журнал с открытым доступом в области теории менеджмента и организации. [36] журнал Французской академии менеджмента, спонсируемый Французским национальным центром научных исследований ( CNRS ).

    Научно-исследовательская и академическая работа

    [ редактировать ]

    Руле был пионером в работе в области негативных социальных оценок, формулируя такие явления на разных уровнях анализа, как социальная стигма , скандалы или негативная репутация , в частности, в своей книге 2020 года «Сила разделения: понимание негативных социальных оценок» ( Стэнфорд). Университетское издательство ) [37] который был рассмотрен в организационных исследованиях [38] и Ежеквартальный журнал административной науки . [39] Согласно рецензии в Financial Times , в книге описывается механизм, посредством которого негативные социальные оценки могут иметь позитивные последствия. [40] The Economist назвал ее книгой о «стигме в бизнесе» и сосредоточился на объяснении в книге того, как сотрудники подвергающихся критике компаний, тем не менее, гордятся своим работодателем. [41] Книга вошла в шорт-лист премии Financial Times и McKinsey Bracken Bower Prize . [42] вице-президент премии Джорджа Терри Академии менеджмента и медали «Аксиома».

    В 2016 году, перед выборами в США, Руле в статье в The Telegraph предсказал , что Трамп будет избран, несмотря на то, что опросы его недооценили, поскольку его сторонники были объектом «спирали молчания». [43] [44] Они чувствовали себя в меньшинстве, будучи большинством, и поэтому их голоса не были услышаны. В книге «Сила сеять разногласия» он называет такую ​​политическую стратегию «раскольническим лидерством», стратегией, направленной на поляризацию мнений для создания прочной базы поддержки. [45]

    В своей работе он объясняет, как негативное поведение инвестиционно-банковской отрасли сохранялось во время и после финансового кризиса: в репортаже Мэтта Левина для Bloomberg. [46] и в журнале «Экономист » [47] объясняется, как Руле показал, что сообщения средств массовой информации о неправомерных действиях банков сигнализируют об их близости к основным ценностям своей области и приносят им больше дохода.

    Этот поток работы побудил его изучить стратегии борьбы социальных движений из « Желтого жилета». [48] в индустрию виски. [49] Он также исследовал, как явно непопулярные и противоречивые идеи, такие как снижение роста , могут закрепиться в поведении и считаться привлекательными даже для капиталистических фирм. [50] [51]

    Вместе с коллегами Руле также написал статью о скрытом включенном наблюдении , реабилитируя этот метод как важный инструмент для выявления социальных явлений, имеющих этические последствия. [52] [53]

    Руле также известен своими исследованиями. [54] [55] [56] о благополучии и психическом здоровье , а также о том, как на него влияют гипергибкость, гибридная и удаленная работа. [57] [58] [59]

    Почести

    [ редактировать ]

    В 2024 году он был назван одним из молодых глобальных лидеров Всемирного экономического форума . [60] и на радаре Thinkers50 для новых лидеров управленческой мысли. [61] В 2023 году он был выбран научным сотрудником среднего звена Британской академии . [30] и он получил премию Пилкингтона за выдающиеся достижения в области преподавания, ежегодно присуждаемую Кембриджским университетом . [62] [63] В 2020 году он был назван «40 из 40 лучших профессоров бизнес-школы» (Poet&Quants). [64] и «Профессора MBA, на которых стоит обратить внимание» («Бизнес потому что»). [65] В 2017 году он был удостоен награды «Лучшая работа по методам организационных исследований» Академии управления . [53]

    Ссылки

    [ редактировать ]
    1. ^ «Тома Руле - Мыслители50» . thinkers50.com . 29 января 2024 г. Проверено 28 апреля 2024 г.
    2. ^ «Тома Руле» . Форбс . Проверено 13 ноября 2022 г.
    3. ^ Витц, Анна (15 февраля 2024 г.). «Кембриджский профессор Томас Руле был назван одним из величайших мыслителей о будущем труда» . Французское утро в Лондоне (на французском языке) . Проверено 28 апреля 2024 г.
    4. ^ Всемирный экономический форум. «Биография Тома Руле» .
    5. ^ Хилл, Эндрю; Бервик, Изабель; Конбой, Янина; Ли, Дэйв; Джек, Эндрю (08 сентября 2020 г.). «Обзор бизнес-книг» . Файнэншл Таймс . Проверено 26 марта 2022 г.
    6. ^ Свирс, Карин (20 апреля 2024 г.). «Забудьте о Синеке и Кови, это восемь новых гуру лидерства с вдохновляющими идеями» . MT/Sprout (на голландском языке) . Проверено 28 апреля 2024 г.
    7. ^ «15 лучших ораторов и авторов будущего в сфере труда, за которыми нужно следить прямо сейчас в блоге nexxworks» . www.nexxworks.com . Проверено 28 апреля 2024 г.
    8. ^ «Руле, Томас» . SAGE Индия . 13 ноября 2022 г. Проверено 13 ноября 2022 г.
    9. ^ «Тома Руле» . Королевский колледж Кембриджа . Проверено 13 ноября 2022 г.
    10. ^ Бишоп, Кэти. «Будут ли работники продолжать платить за гибкость?» . www.bbc.com . Проверено 30 марта 2022 г.
    11. ^ Бишоп, Кэти. «Почему в некоторых рабочих условиях возникают токсичные культуры» . www.bbc.com . Проверено 30 марта 2022 г.
    12. ^ Титкомб, Джеймс (3 июля 2021 г.). «Новые рубежи манят Amazon, поскольку Безос поднимается и уходит» . Телеграф . ISSN   0307-1235 . Проверено 30 марта 2022 г.
    13. ^ Робертс, Лиззи (9 декабря 2019 г.). «Только в технологической индустрии тебя можно списать на динозавра в 29 лет» . Телеграф . ISSN   0307-1235 . Проверено 30 марта 2022 г.
    14. ^ Руле, Томас (04 декабря 2018 г.). «Избиратели просто хотят, чтобы Брексит завершился, поэтому сторонникам Брексита следует опасаться попыток остановить его в ходе следующего голосования» . Телеграф . ISSN   0307-1235 . Проверено 29 июля 2022 г.
    15. ^ Мюррей, Себ (07 февраля 2021 г.). «Совмещение цифрового обучения MBA» . Файнэншл Таймс . Проверено 30 марта 2022 г.
    16. ^ Нойен, Мария (11 января 2021 г.). «Как студенты MBA пережили год неопределенности» . Файнэншл Таймс . Проверено 30 марта 2022 г.
    17. ^ Бервик, Изабель (15 ноября 2019 г.). «Грязные коллеги никуда не денутся даже в лучших офисах» . Файнэншл Таймс . Проверено 30 марта 2022 г.
    18. ^ Раваль, Анджли. «Пенсионеры возвращаются на работу» . Файнэншл Таймс .
    19. ^ «Деловой бум компании садовых офисов в Саффолке, поскольку все больше людей работают из дома» . Новости ИТВ . 19 апреля 2021 г. Проверено 30 марта 2022 г.
    20. ^ «Революция работы на дому: что это значит для офиса?» . Новости ИТВ . 16 июля 2020 г. Проверено 30 марта 2022 г.
    21. ^ «Коронавирус: «Кто бы мог подумать, что дискуссий вокруг кофемашины будет так не хватать? " " . Le Monde.fr (на французском языке). 12 апреля 2020 г. Проверено 30 марта 2022 г.
    22. ^ « Сегодня путешествие на самолете означает риск быть названным «загрязнителем» » . Le Monde.fr (на французском языке). 16 июня 2019 г. Проверено 30 марта 2022 г.
    23. ^ « Желтые жилеты»: «Использование гражданских хакатонов представляет собой местное направление действий » . Le Monde.fr (на французском языке). 12 декабря 2018 г. Проверено 29 июля 2022 г.
    24. ^ «Разрушение трех современных мифов о разнообразии на рабочем месте» . Вашингтон Пост Вакансии . Проверено 29 июля 2022 г.
    25. ^ Грифф, Витте. «После победы Трампа мир остается гадать» . Вашингтон Пост .
    26. ^ Руле, Томас (9 мая 2014 г.). «Раскрытие связи между экономикой невмешательства и корпоративным зеленым отмыванием» . Хранитель . Проверено 29 июля 2022 г.
    27. ^ «Урок руин Нотр-Дама: не полагайтесь на миллиардеров | Адитья Чакраборти» . Хранитель . 18 июля 2019 г. Проверено 29 июля 2022 г.
    28. ^ «Тома Руле» . Форбс . Проверено 26 марта 2022 г.
    29. ^ "Текущий" . Общество развития исследований в области управления . 8 февраля 2024 г.
    30. ^ Перейти обратно: а б «Награды за стипендии среднего возраста 2023 года» . Британская академия . Проверено 26 мая 2023 г.
    31. ^ «Королевский колледж открывает «Лабораторию предпринимательства» » . Университет онлайн . Проверено 3 октября 2023 г.
    32. ^ Поэты и квантов (30 апреля 2020 г.). «40 лучших профессоров до 40 лет: Томас Руле» . Поэты и кванты . Проверено 26 марта 2022 г.
    33. ^ Хансен, Луиза Фог (27 марта 2023 г.). «Моральное банкротство» . www.weekendavisen.dk (на датском языке) . Проверено 9 апреля 2023 г.
    34. ^ Die Zeit (8 июня 2017 г.). « В Оксфорде легко игнорировать реальность » .
    35. ^ Кембриджский университет. «Резюме Руле Томаса» (PDF) .
    36. ^ "М@н@гемент" . Management-Aims.com .
    37. ^ «Подкаст о человеческих рисках: доктор Томас Руле о негативных социальных оценках: наука, лежащая в основе того, как мы судим друг друга в подкастах Apple» . Apple Подкасты . Проверено 3 июля 2022 г.
    38. ^ Форг, Бернар (28 мая 2021 г.). «Обзор СМИ: сила разногласий: понимание негативных социальных оценок» . Организационные исследования . 43 (3): 465–468. дои : 10.1177/01708406211018792 . ISSN   0170-8406 . S2CID   236404124 .
    39. ^ Эльсбах, Кимберли Д. (24 февраля 2023 г.). «Томас Дж. Руле. Сила разногласий: понимание негативных социальных оценок» . Ежеквартальный журнал административной науки . 68 (2): NP43–NP45. дои : 10.1177/00018392231159572 . ISSN   0001-8392 . S2CID   257212888 .
    40. ^ Хилл, Эндрю; Бервик, Изабель; Конбой, Янина; Ли, Дэйв; Джек, Эндрю (08 сентября 2020 г.). «Обзор бизнес-книг за сентябрь по версии Financial Times» . Файнэншл Таймс .
    41. ^ «Почему сотрудники хотят работать в поношенных отраслях» . Экономист . ISSN   0013-0613 . Проверено 7 сентября 2022 г.
    42. ^ «Financial Times: Премия Брекена Бауэра 2019 — шорт-лист» . Кембриджская школа бизнеса для судей . 25 октября 2019 г.
    43. ^ Руле, Томас (3 ноября 2016 г.). «Благочестивые прогрессисты создали спираль молчания, которая все же может скрыть победу Дональда Трампа» . Телеграф . ISSN   0307-1235 . Проверено 26 марта 2022 г.
    44. ^ «Исследователь в центре внимания — доктор Томас Руле» . Банный бизнес и общество . 11.06.2019 . Проверено 3 июля 2022 г.
    45. ^ Ньюман, Рут (17 ноября 2020 г.). «Наследие разъединяющей политики Трампа (Мнение) – Новости и аналитика» . Кембриджская школа бизнеса для судей . Проверено 3 октября 2023 г.
    46. ^ Левин, Мэтт (13 ноября 2018 г.). «Хорошо быть плохим, если ты банк — мнение Bloomberg» . Новости Блумберга .
    47. ^ «Непослушные инвестиционные банки выигрывают больше IPO» . Экономист . 08.11.2018. ISSN   0013-0613 . Проверено 26 марта 2022 г.
    48. ^ Кризис «желтых жилетов»: «Сила движения в его широкой привлекательности» , получено 30 июля 2022 г.
    49. ^ Ландер, Мишель В.; Руле, Томас Дж; Хьюгенс, Перси PMAR (26 июля 2022 г.). «Умерение умеренности? Резервный подход к сдерживанию проникновения социальных движений в производство шотландского виски, 1823–1921» . Журнал Академии менеджмента . 66 (5): 1384–1410. дои : 10.5465/amj.2019.1411 . ISSN   0001-4273 . S2CID   251117159 .
    50. ^ Руле, Томас; Ботелло, Джоэл (14 февраля 2020 г.). «Почему «снижение роста» не должно пугать бизнес» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN   0017-8012 . Проверено 6 июля 2022 г.
    51. ^ «Снижение роста будет ускоряться по мере изменения потребителей — компании должны адаптироваться сейчас: Томас Руле» . Экономические времена . Проверено 6 июля 2022 г.
    52. ^ Руле, Томас Дж.; Гилл, Майкл Дж.; Стенджер, Себастьян; Гилл, Дэвид Джеймс (23 марта 2017 г.). «Переосмысление ценности тайных исследований» . Организационные методы исследования . 20 (3): 487–517. дои : 10.1177/1094428117698745 . ISSN   1094-4281 . S2CID   151656543 .
    53. ^ Перейти обратно: а б «Тайное исследование и согласие: победившая статья» . Пространство методов . Проверено 26 марта 2022 г.
    54. ^ Бхатти, Киран; Руле, Томас (01 сентября 2023 г.). «Помощь сотруднику, попавшему в беду» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN   0017-8012 . Проверено 3 октября 2023 г.
    55. ^ Руле, Шон Субель, Мартин Степанек и Томас (18 апреля 2022 г.). «Как изменения в удаленном поведении влияют на благополучие сотрудников» . Обзор менеджмента Слоана MIT . Проверено 13 ноября 2022 г. {{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
    56. ^ Руле, Захира Ясер и Томас (5 января 2022 г.). «Как гипергибкость может принести пользу или испортить вашу команду» . Обзор менеджмента Слоана MIT . Проверено 13 ноября 2022 г.
    57. ^ Хартманс, Саманта Делуя, Эйвери. «Негодование растет, поскольку некоторых сотрудников заставляют вернуться в офис, а некоторым разрешают работать из дома» . Бизнес-инсайдер . Проверено 13 ноября 2022 г. {{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
    58. ^ «Nike закрыла свои офисы на недельный перерыв для психического здоровья» . Удача . Проверено 13 ноября 2022 г.
    59. ^ Гудинг, Мэтью (11 декабря 2020 г.). «Мониторинг производительности или наблюдение за рабочим местом? Поделитесь с нами своим мнением» . Технический монитор . Проверено 13 ноября 2022 г.
    60. ^ Всемирный экономический форум. «От паралимпийца до специалиста по водной безопасности: познакомьтесь с классом молодых мировых лидеров 2024 года» .
    61. ^ «Радарный класс Thinkers50 2024 — Thinkers50» . thinkers50.com . 20 января 2023 г. Проверено 28 апреля 2024 г.
    62. ^ чрезвычайные ситуации (13 марта 2023 г.). «Приз за выдающиеся достижения в области преподавания доктору Томасу Руле из Кембриджа MBA» . Инертность . Проверено 26 мая 2023 г.
    63. ^ «King's Fellows награждены премией Пилкингтона за преподавание» . Королевский колледж Кембриджа . Проверено 9 апреля 2023 г.
    64. ^ АЛЛЕН, Натан (29 апреля 2020 г.). «40 лучших профессоров в возрасте до 40 лет 2020 года: Томас Руле, Кембриджская школа бизнеса судей» . Поэты и кванты.
    65. ^ «Профессора MBA, на которых стоит обратить внимание» . www.businessbecause.com . 2020-03-02 . Проверено 18 мая 2022 г.
    [ редактировать ]
    Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Thomas_J._Roulet&oldid=1225741750"
    Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
    Arc.Ask3.Ru
    Номер скриншота №: 93d9f3885aaa6d0e00796254494a74ad__1716714900
    URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/93/ad/93d9f3885aaa6d0e00796254494a74ad.html
    Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
    Thomas J. Roulet - Wikipedia
    Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)