Теория процессов

— Теория процесса это система идей, объясняющая, как сущность изменяется и развивается. ^[1] Теории процессов часто противопоставляются теориям дисперсии , то есть системам идей, которые объясняют дисперсию на зависимой переменной основе одной или нескольких независимых переменных . В то время как теории процессов фокусируются на том, как что-то происходит, теории дисперсии фокусируются на том, почему что-то происходит. Примеры теорий процессов включают эволюцию путем естественного отбора , дрейфа континентов и азотного цикла .

Архетипы теории процессов

Теории процессов делятся на четыре общих архетипа . ^[2] Теории эволюционного процесса объясняют изменения в популяции посредством вариации, отбора и сохранения — во многом подобно биологической эволюции. В теории диалектического процесса «стабильность и изменение объясняются балансом сил между противоположными сущностями» (стр. 517). В теории телеологического процесса агент «конструирует предполагаемое конечное состояние, предпринимает действия для его достижения и отслеживает прогресс» (стр. 518). В теории процесса жизненного цикла «траектория к конечному состоянию предопределена и требует определенной исторической последовательности событий» (стр. 515); то есть изменение всегда соответствует одной и той же серии действий, стадий, фаз, подобно тому, как гусеница превращается в бабочку.

Приложения и примеры

Теории процессов важны в менеджменте и разработке программного обеспечения. ^[3] Теории процессов используются для объяснения того, как принимаются решения. ^[4] как устроено программное обеспечение ^[5]^[6] и как улучшаются процессы программного обеспечения. ^[7]

Теории мотивации можно разделить на две большие группы: теории содержания и теории процесса.

Теории содержания имеют дело с тем, «что» мотивирует людей, и касаются индивидуальных потребностей и целей. Маслоу, Альдерфер, Херцберг и Макклелланд изучали мотивацию с «содержательной» точки зрения.
Теории процесса имеют дело с «процессом» мотивации и интересуются тем, «как» возникает мотивация. Врум, Портер и Лоулер, Адамс и Локк изучали мотивацию с точки зрения «процесса». ^[8]

Теории процессов также используются в образовании, психологии, геологии и многих других областях; однако их не всегда называют «теориями процессов».

См. также

Примечания

^ Ван де Вен, Эндрю (2007). Заинтересованная стипендия: руководство для организационных и социальных исследований . Издательство Оксфордского университета.
^ Ван Де, АХ; Пул, MS (1995). «Объяснение развития и изменений в организациях». Обзор Академии менеджмента . 20 (3): 510–540. дои : 10.5465/AMR.1995.9508080329 . S2CID 14720122 .
^ Ральф, Пол (1 января 2015 г.). Разработка и оценка теорий процессов разработки программного обеспечения . Айсе '15. IEEE Пресс. стр. 20–31. ISBN 9781479919345 . {{cite book}}: |website= игнорируется ( помогите )
^ Пул, Маршалл Скотт; Рот, Джонель (март 1989 г.). «Разработка решений в малых группах IV. Типология путей группового принятия решений». Исследования человеческого общения . 15 (3): 323–356. дои : 10.1111/j.1468-2958.1989.tb00188.x .
^ Ральф, Пол (апрель 2015 г.). «Теория осмысления-коэволюции-реализации разработки программного обеспечения». Наука компьютерного программирования . 101 : 21–41. arXiv : 1302.4061 . дои : 10.1016/j.scico.2014.11.007 . S2CID 6154223 .
^ Ральф, Пол (февраль 2016 г.). «Теория процессов разработки программного обеспечения: многометодное сравнение теории осмысления – коэволюции – реализации и теории функции – поведения – структуры». Информационные и программные технологии . 70 : 232–250. arXiv : 1307.1019 . дои : 10.1016/j.infsof.2015.06.010 . S2CID 12104046 .
^ Эллисон, И.; Мерали, Ю. (1 июня 2007 г.). «Улучшение процесса разработки программного обеспечения как возникающее изменение: структурный анализ» (PDF) . Информационные и программные технологии . 49 (6): 668–681. дои : 10.1016/j.infsof.2007.02.003 . HDL : 10059/220 .
^ «Краткое введение в теорию мотивации» . 26 февраля 2011 г.

Ссылки

Краткое введение в теорию мотивации

[1] Ван де Вен, Эндрю (2007). Заинтересованная стипендия: руководство для организационных и социальных исследований . Издательство Оксфордского университета.

[2] Ван Де, АХ; Пул, MS (1995). «Объяснение развития и изменений в организациях». Обзор Академии менеджмента . 20 (3): 510–540. дои : 10.5465/AMR.1995.9508080329 . S2CID 14720122 .

[3] Ральф, Пол (1 января 2015 г.). Разработка и оценка теорий процессов разработки программного обеспечения . Айсе '15. IEEE Пресс. стр. 20–31. ISBN 9781479919345 . {{cite book}}: |website= игнорируется ( помогите )

[4] Пул, Маршалл Скотт; Рот, Джонель (март 1989 г.). «Разработка решений в малых группах IV. Типология путей группового принятия решений». Исследования человеческого общения . 15 (3): 323–356. дои : 10.1111/j.1468-2958.1989.tb00188.x .

[5] Ральф, Пол (апрель 2015 г.). «Теория осмысления-коэволюции-реализации разработки программного обеспечения». Наука компьютерного программирования . 101 : 21–41. arXiv : 1302.4061 . дои : 10.1016/j.scico.2014.11.007 . S2CID 6154223 .

[6] Ральф, Пол (февраль 2016 г.). «Теория процессов разработки программного обеспечения: многометодное сравнение теории осмысления – коэволюции – реализации и теории функции – поведения – структуры». Информационные и программные технологии . 70 : 232–250. arXiv : 1307.1019 . дои : 10.1016/j.infsof.2015.06.010 . S2CID 12104046 .

[7] Эллисон, И.; Мерали, Ю. (1 июня 2007 г.). «Улучшение процесса разработки программного обеспечения как возникающее изменение: структурный анализ» (PDF) . Информационные и программные технологии . 49 (6): 668–681. дои : 10.1016/j.infsof.2007.02.003 . HDL : 10059/220 .

[8] «Краткое введение в теорию мотивации» . 26 февраля 2011 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]