Директива временного агентства 2008

Директива временного агентства по работе 2008/104/EC - это директива ЕС, согласованная в ноябре 2008 года, которая направлена ​​на то, чтобы гарантировать тем, что они работают в агентствах по трудоустройству, равной оплате труда и условиям, с сотрудниками в том же бизнесе, которые выполняют ту же работу. Это третий законодательный законодательство в пакете трудового законодательства Европейского союза , чтобы защитить нетипичную работу (другие представляют собой неполный рабочий день работников и работников с фиксированной срокой). Хотя он был предложен в 2002 году, британские, немецкие, датские и ирландские правительства заблокировали свое принятие до 2008 года.

Положения

Директива по временному агентстве включает в себя два основных принципа, которые одновременно находятся в центре сбалансированного подхода к регулированию по временному агентству :

Статья 4 устанавливает четкие ограничения на запреты и ограничения, которые могут быть наложены на использование временной работы агентства. Они оправданы только на основе, связанных с защитой временных работников агентства, чтобы гарантировать, что рынок труда функционирует должным образом и предотвращается злоупотребления. Государства -члены ЕС обязаны пересмотреть запреты и ограничения на временную работу агентства до тех пор, пока не сообщают Европейской комиссии .

Статья 5 устанавливает принцип равного обращения для работников временного агентства. Основные занятость и условия труда должны быть - на время назначения в компании -пользовательской компании - равны работникам, используемому непосредственно этой компанией, для занимать ту же должность. Статья 5 допускает отменение этого принципа для открытых контрактов, обеспечивающих оплату между заданиями (статья 5, пункт 2), чтобы поддержать коллективные трудовые соглашения (статья 5, пункт 3) или на основе соглашений социальных партнеров (статья 5, пункт 4 )

Цель

Как и в нескольких других директивах ЕС в области занятости и социальной политики, политическая цель этой директивы состоит в том, чтобы установить общие минимальные стандарты для временной работы агентства в ЕС. Политические цели, которые это служит, заключается в предотвращении «несправедливой конкуренции» между разными государствами -членами. Политики предпочтительны общие минимальные стандарты, чтобы предотвратить « расу на дно », где каждая страна пытается дерегулировать для привлечения бизнеса, и, теоретически, все в конечном итоге «проигрывают». Политические цели состоит в том, чтобы обеспечить более высокий уровень жизни и качества жизни , в соответствии с целями договора о Европейском Союзе . Критики утверждают, что политика повышает неэффективность рынка труда и в конечном итоге повышает уровень безработицы и снижает производство бизнеса, что приводит к снижению стандартов жизни для тех, кто еще не надежно сидел на постоянных должностях на рынке труда.

Смотрите также

• Закон о работниках британского агентства
• Великобритания временные и агентские работники (равное обращение) законопроект 2008

Ссылки

Статьи

• N Countoris, «Директива временного агентства: еще одно сломанное обещание?» [2009] 38 (3) ILJ 329 doi : 10.1093/indlaw/dwp015
• E McGaughey: «Должны ли агентские работники обращаться по -другому?» (2010) SSRN   1610272

Газетные истории

• Guardian (21 мая 2008 г.)
• Я смотрю (17 декабря 2008 г.)

Внешние ссылки

• Полный текст предлагаемой директивы (COD 2002/0149) с вводным текстом, выкладывающим свои цели.
• Полный .pdf текст реализованной директивы (2008/104/EC)
• Агентство работников 2010 года , внедрение директивы в британском трудовом законодательстве
• Веб -сайт Европейской комиссии по Директиве по временному агентству работы
• Национальные законы о транспозиции в государствах -членах
• Секторный социальный диалог ЕС по временному агентстве, включая Объединенную декларацию (2008) по директиве
• Европейская конфедерация частных агентств по трудоустройству
• Uni-Europe
• Невидимая рука ЕС временной и агентстве работники - эссе с точки зрения прав работника