Дэйв рулит
Правило Дэйва — это внутренняя шутка в Кремниевой долины культуре стартапов , которая утверждает, что если в рабочей команде столько же женщин, сколько людей по имени Дэйв , то достигается приемлемый гендерный баланс. Эта шутка является отсылкой к печально известному гендерному разрыву в Кремниевой долине . [1] [2]
Эта концепция использовалась в Карнеги-Меллона Школе компьютерных наук под названием «Соотношение Дэйв-девушка» или «Соотношение Дэйв-женщина», по крайней мере, еще в 1999 году. [3] [4] Впервые это было задокументировано в Силиконовой долине, где работают многие выпускники Университета Карнеги-Меллон SCS, под названием «Правило Дэйва» в 2014 году Guardian газеты корреспондентом Рори Кэрроллом в статье об о сексуальных домогательствах иске против запуска приложения для знакомств Tinder. , поданном бывшей женщиной-руководителем . [5]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Каминска, Изабелла (27 февраля 2015 г.). «Раз уж вы спросили: индустрия высоких технологий и ее проблемы с женщинами» . Файнэншл Таймс . Проверено 20 декабря 2015 г.
- ^ Смит, Дэйв. «Женщины крайне недопредставлены в технологическом секторе» . №14, август 2014. Business Insider . Проверено 20 декабря 2015 г.
- ^ Ленор, Блюм. «Женщины в информатике: опыт Карнеги-Меллона» (PDF) . Женщины @ SCS . Университет Карнеги-Меллон . Проверено 3 марта 2021 г.
- ^ Хафнер, Кэти (22 мая 2003 г.). «Дисбаланс: создание более широкой сети для привлечения женщин-компьютерщиков» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 3 марта 2021 г.
- ^ Кэрролл, Рори (2 июля 2014 г.). «Сексизм в Кремниевой долине: Tinder, «правило Дэйва» и стеклянный потолок технологий» . Хранитель . Проверено 20 декабря 2015 г.
 | Эта по информатике статья незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |