Резервная заработная плата

В экономике труда резервированная заработная плата — это самая низкая ставка заработной платы, при которой работник готов согласиться на определенный тип работы. ^[1] Эта заработная плата представляет собой теоретическое представление почасовой ставки, по которой человек оценивает свое свободное время. ^[2] Предложение о работе, предполагающее тот же вид работы и те же условия труда, но с более низкой ставкой заработной платы, будет отклонено работником. В этом случае, согласно теории резервированной заработной платы, человеку будет лучше не работать, поскольку он ценит свой досуг выше, чем заработную плату, которую он получит за работу. ^[2]

Резервная заработная плата человека может меняться с течением времени в зависимости от ряда микро- и макроэкономических факторов, таких как изменения в общем благосостоянии человека, изменения в семейном положении или условиях жизни, продолжительность безработицы , а также проблемы со здоровьем и инвалидностью. Например, человек, занимающийся высокой производственной деятельностью в домашнем хозяйстве, может иметь более высокую резервированную заработную плату, поскольку заработная плата должна превышать выгоду от этой деятельности. Это требование может измениться после сокращения домашних обязанностей. ^[2]

Одним из факторов резервирования заработной платы человека является его предыдущая заработная плата. Исследование, проведенное Резервным банком Австралии, подтверждает теорию о том, что у людей, которые ранее работали, резервированная заработная плата выше, чем их предыдущая заработная плата, даже если они не оставляли свою предыдущую работу добровольно. ^[3] Это же исследование также показало, что люди, которые раньше не работали, имели более высокую резервированную заработную плату, чем те, кто имел. Этот вывод можно объяснить тем фактом, что они не понимают своей реальной ценности на рынке труда. ^[3]

Человек также может установить более высокую резервируемую заработную плату при рассмотрении предложения о неприятной или нежелательной работе, чем при рассмотрении типа работы, которая ему нравится (см. Компенсационный дифференциал ). Например, человек с радостью может пройти исследование сна за 10 долларов в час, но ему понадобится 40 долларов в час, чтобы работать водителем автобуса. ^[4]

Было проведено множество исследований влияния продолжительности безработицы и пособий на резервированную заработную плату отдельных лиц. Что касается пособий по безработице, то по мере их увеличения растет и резервная заработная плата; поскольку их нетрудовые льготы выше, они больше ценят свое свободное время. ^[2] Принцип рациональности гласит, что «доход от пособия по безработице меньше или равен резервированной заработной плате, которая меньше или равна ожидаемой заработной плате». ^[5] Поэтому вполне логично, что изменения в размерах пособий по безработице имеют положительную корреляцию с резервированной заработной платой. Что касается влияния продолжительности безработицы на резервированную заработную плату, то в основном было обнаружено, что «резервированная заработная плата снижается умеренными темпами в течение периода безработицы». ^[6]

Важно помнить, что резервная заработная плата — не единственная ценность, придаваемая работе. Люди могут придавать значение характеристикам, не связанным с заработной платой, таким как возможность работать на дому или гибкий график работы.

Точно так же, как у работника есть стимул искать высокую заработную плату при поиске работы, у потребителя есть стимул искать низкую цену при покупке товара. Самая высокая цена, которую потребитель готов заплатить за конкретный продукт, — это резервная цена этого потребителя .

См. также

Ссылки

^ Холл, Роберт; Либерман, Марк (2007). Экономика: принципы и приложения . Cengage Обучение. п. 342. ИСБН 9780324421453 – через Google Книги .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д Уэй, Меган М. (2015), «Резервированная заработная плата» , Энциклопедия менеджмента Wiley , Американское онкологическое общество, стр. 1, номер домена : 10.1002/9781118785317.weom080091 , ISBN 978-1-118-78531-7 , получено 26 апреля 2021 г.
^ Jump up to: ^а ^б Хит, Александра; Суонн, Трой (20 апреля 2021 г.). «Резервная заработная плата и продолжительность безработицы» (PDF) . Отдел экономических исследований .
^ «Что такое резервная заработная плата? Определение и значение» . Новости рынка бизнеса . Проверено 26 апреля 2021 г.
^ Браун, Сара; Тейлор, Карл (01 июня 2013 г.). «Резервная заработная плата, ожидаемая заработная плата и безработица» . Письма по экономике . 119 (3): 276–279. дои : 10.1016/j.econlet.2013.02.035 . ISSN 0165-1765 .
^ «Что определяет «резервирующую заработную плату» безработных?» . НБЭР . Проверено 26 апреля 2021 г.

Внешние ссылки

Информационная платформа IAB «Резервированная заработная плата безработных» Института исследований занятости в Нюрнберге, Германия, представляет научные данные о «резервированной заработной плате».

Эта труде статья о незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] Холл, Роберт; Либерман, Марк (2007). Экономика: принципы и приложения . Cengage Обучение. п. 342. ИСБН 9780324421453 – через Google Книги .

[:0-2] Jump up to: ^а ^б ^с ^д Уэй, Меган М. (2015), «Резервированная заработная плата» , Энциклопедия менеджмента Wiley , Американское онкологическое общество, стр. 1, номер домена : 10.1002/9781118785317.weom080091 , ISBN 978-1-118-78531-7 , получено 26 апреля 2021 г.

[:1-3] Jump up to: ^а ^б Хит, Александра; Суонн, Трой (20 апреля 2021 г.). «Резервная заработная плата и продолжительность безработицы» (PDF) . Отдел экономических исследований .

[4] «Что такое резервная заработная плата? Определение и значение» . Новости рынка бизнеса . Проверено 26 апреля 2021 г.

[5] Браун, Сара; Тейлор, Карл (01 июня 2013 г.). «Резервная заработная плата, ожидаемая заработная плата и безработица» . Письма по экономике . 119 (3): 276–279. дои : 10.1016/j.econlet.2013.02.035 . ISSN 0165-1765 .

[6] «Что определяет «резервирующую заработную плату» безработных?» . НБЭР . Проверено 26 апреля 2021 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]