Карстен де Дреу
Карстен Карел Виллем де Дреу (родился 6 июля 1966 года, Боргер ) [ 1 ] является профессором Гронингенского университета . Ранее он преподавал социальную психологию в Лейденском университете и поведенческую экономику в Амстердамском университете . [ 2 ] Он является членом Королевской Нидерландской академии искусств и наук и исследовательским филиалом Немецкого центра приматов в Геттингене.
Де Дре получил докторскую степень в области социальной и организационной психологии в Гронингенском университете (1993 г.) и был президентом Европейской ассоциации социальной психологии (2008–2011 гг.). [ 3 ] и Международная ассоциация по управлению конфликтами (2000–2002 гг.). [ 4 ] В 2016 году он был удостоен звания заслуженного научного сотрудника Оксфордского университета . [ 5 ]
Исследовать
[ редактировать ]Де Дре работает на стыке социальной психологии , (нейро)биологии и поведенческой экономики . Он изучает механизмы и функции творчества, а также сотрудничества и конфликтов внутри и между группами, включая переговоры и разрешение конфликтов , а также групповое принятие решений . Его исследования сочетают в себе лабораторные эксперименты, полевые организационные исследования и метаанализ. [ 6 ] Совместно с Лори Вейнгарт и Эвертом ван де Влиертом он провел новаторскую работу по изучению влияния различных типов конфликтов (будь то конфликты, ориентированные на задачу или отношения) на производительность команды, инновации и удовлетворенность работой. [ 7 ] [ 8 ] Более того, он обнаружил ключевую роль социальных предпочтений в прогнозировании успешных переговоров и разрешении споров. Совместно с Маттейсом Баасом и Бернардом Нейстадом он разработал модель двойного пути к творчеству , которая предсказывает творческое познание и производительность как результат свободного, гибкого мышления, с одной стороны, и настойчивой, требующей усилий обработки, с другой. [ 9 ] [ 10 ] Его последняя работа посвящена динамике нападения и защиты во время межгруппового конфликта и нейрогормональным основам самопожертвования. [ 11 ] Используя теорию поведенческих игр и методы нейробиологии , он показал, как гипоталамический нейропептид окситоцин моделирует самопожертвование и защитную агрессию при принятии человеком решений во время межгруппового конфликта. [ 12 ] [ 13 ]
Награды и почести
[ редактировать ]- Премия за выдающуюся диссертацию, Международная ассоциация по управлению конфликтами (1994). [ 14 ]
- Премия Джоса Ясперса за раннюю карьеру, Европейская ассоциация социальной психологии (1996) [ 15 ]
- Премия за самую влиятельную статью (совместно с Лори Вайнгарт ), Академия менеджмента (2009). [ 16 ]
- Сотрудник Общества промышленной и организационной психологии , 2009 г.
- Сотрудник Ассоциации психологических наук , 2010 г.
- Премия Уильяма А. Оуэнса за научные достижения (совместно с Мишель Дж. Гельфанд ), Общество промышленной и организационной психологии (2014 г.) [ 17 ]
- Член Королевской Нидерландской академии искусств и наук , 2012 г. [ 18 ]
- Медаль Курта Левина, Европейская ассоциация социальной психологии (2014). [ 19 ]
- Премия доктора Хендрика Мюллера , Королевская академия искусств и наук Нидерландов, 2015 г.
- Премия Эда и Кэрол Динер в области социальной психологии (2017 г.); Общество личности и социальной психологии [ 20 ]
- Европейского исследовательского совета (2018 г.) Грант
- Премия Спинозы (2018). Нидерландский научный фонд (NWO) ( https://www.nwo.nl/en/nwo-spinoza-prize-2018 ).
- Премия Гумбольдта за исследования 2024 года. Фонд Александра фон Гумбольдта [1]
Ключевые публикации
[ редактировать ]- Де Дре, CKW, Вайнгарт, Л.Р., и Квон, С. (2000). «Влияние социальных мотивов на интегративные переговоры: метааналитический обзор и проверка двух теорий». Журнал личности и социальной психологии, 78, 889–905.
- Де Дре, CKW, и Вайнгарт, ЛР (2003). «Конфликт задач и отношений, производительность команды и удовлетворенность членов команды: метаанализ». Журнал прикладной психологии, 88, 741–749.
- Де Дре, CKW (2006). «Когда болит слишком много и слишком мало: доказательства криволинейной зависимости между конфликтом задач и инновациями в командах». Журнал менеджмента, 32, 83 – 107.
- Де Дре, CKW, Нейстад, BA, и Ван Книппенберг, Д. (2008). «Мотивированная обработка информации при групповом суждении и принятии решений». Обзор личности и социальной психологии, 12, 22–49.
- Де Дре, CKW, Грир, ЛЛ, Хандграаф. MJJ, Шалви С., Ван Клиф Г.А., Баас М., Тен Вельден Ф.С., Ван Дейк Э. и Фейт SWW (2010). «Нейропептид окситоцин регулирует местный альтруизм в межгрупповых конфликтах среди людей». Наука, 328, 1408–1411.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Проф. Доктор CKW de Dreu, 1966 - UvA на сайте Академического альбома .
- ^ «Сайт сотрудников проф. доктора CKW де Дреу» . Университет Амстердама. Архивировано из оригинала 29 ноября 2014 года . Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ «Предыдущие исполнительные комитеты EA(E)SP» (PDF) . Европейская ассоциация социальной психологии. Архивировано из оригинала (PDF) 29 ноября 2014 года . Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ «Предыдущие советы директоров IACM» . Международная ассоциация по управлению конфликтами. Архивировано из оригинала 18 декабря 2014 года . Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ «Профессор Карстен К.В. Де Дреу» .
- ^ «Профессиональный профиль Карстена Де Дреу» . Сеть социальной психологии (Скотт Плаус) . Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ Де Дре, CKW, и Вайнгарт, LR (2003). Конфликт между задачами и отношениями, производительность команды и удовлетворенность членов команды: метаанализ. Журнал прикладной психологии, 88, 741–749.
- ^ Де Дре, CKW, и Ван де Влиерт, Э. (1997, ред.). Использование конфликта в организациях. Лондон: Сейдж (стр. 1–229).
- ^ Бут, Северная Каролина, Баас, М., Ван Гал, С., Кулс, Р. и Де Дре, CKW (2017). Креативное познание и дофаминергическая модуляция лобно-полосатых сетей: интегративный обзор и программа исследований. Неврологические и биоповеденческие обзоры, 78, 13–23.
- ^ Гедонистический тон и активация настроения - ссылка на творчество: К модели двойного пути к творчеству. Журнал личности и социальной психологии, 94, 739–756.
- ^ Де Дре, CKW, Гросс JAJ, Медер, З., Гриффин, М.Р., Прохазкова, Э., Крикеб, Дж., и Колумбус, С. (2016). Внутригрупповая защита, внегрупповая агрессия и нарушение координации в межгрупповом конфликте. Труды Национальной академии наук США, 113, 10524 – 10529.
- ^ Грег Миллер (2010), Колючая сторона окситоцина, Science, 328, 1343.
- ^ Де Дреу, CKW, Грир, Л.Л., Ван Клиф, Г.А., Шалви, С. и Хандграфф, MJJ (2011). Окситоцин способствует человеческому этноцентризму. Труды Национальной академии наук США, 108, 1262–1266.
- ^ «Обладатели премии IACM за выдающиеся диссертации» . Международная ассоциация по управлению конфликтами. Архивировано из оригинала 6 июля 2015 года . Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ «Премия Йоса Яспарса» . Европейская ассоциация социальной психологии. Архивировано из оригинала 9 августа 2014 г. Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ «Лауреаты премии CMD 2009» . Академия управления – Отделение управления конфликтами. Архивировано из оригинала 14 января 2007 года . Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ «Премия Уильяма А. Оуэнса за научные достижения 2014 года» . Общество промышленной и организационной психологии, Inc. Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ «Карстен де Дре» . Королевская Нидерландская академия искусств и наук. Архивировано из оригинала 3 августа 2020 года.
- ^ «Премия Курта Левина» . Европейская ассоциация социальной психологии. Архивировано из оригинала 9 августа 2014 г. Проверено 13 ноября 2014 г.
- ^ «Премия Динера в области социальной психологии | SPSP» .