Модель конфликта (уголовное правосудие)

Модель конфликта , уголовного правосудия иногда называемая нессистемной перспективой или теорией системного конфликта , утверждает, что организации системы уголовного правосудия либо выполняют, либо должны работать конкурентоспособно, чтобы производить правосудие , а не совместно.

История

Теория системного конфликта утверждает, что заботы о славе, продвижении по службе, заработной плате и успеху заставляют систему уголовного правосудия конфликтовать с собой. Эта перспектива утверждает, что не существует истинной системы и указывает на роль состязательных процессов, в частности, которые считаются основными для «системы», и тому факту, что многие организации по уголовному правосудию обычно делятся как можно меньше.

За этой школой мысли следуют как группы, которые утверждают, что модель конфликта является реальностью уголовного правосудия, но модель консенсуса является идеалом; и группы, которые утверждают, что модель конфликта является как реальностью, так и идеалом.

Джером Герберт Сколник утверждал, что показатели разрешений демонстрируют реальность модели конфликта, побуждая полицию сосредоточиться на том, чтобы выявлять свою работу, а не на самом деле выполнять свою работу. Это сопоставимый аргумент в отношении аргумента в отношении стандартизированного тестирования и « преподавания в тесте ». Сколник отметил один инцидент, в котором полиция принудила человека признаться более 400 краж со взломом , чтобы у них был высокий уровень решения преступлений (очистка). ^{[ Цитация необходима ]}