Патрик Клайн

Патрик МакГроу Клайн
Патрик МакГроу Клайн
Академическое образование
Образование	Бакалавр (1999), Рид-колледж ; МПП (2001 г.), к.т.н. (2007) Мичиганский университет
Академическая работа
Учреждения	Калифорнийский университет, Беркли

Патрик МакГроу Клайн — американский экономист , профессор экономики Калифорнийского университета в Беркли . ^{[ 1 ]} В 2018 году его исследование было удостоено Премии Шервина Розена от Общества экономистов труда за «выдающийся вклад в области экономики труда». ^{[ 2 ]} В 2020 году он был удостоен престижной премии IZA Young Labor Economist Award.

Биография

Патрик Клайн получил степень бакалавра политологии в в Рид-колледже 1999 году, затем степень MPP в Школе государственной политики Форда и степень доктора философии. Степень бакалавра экономики в Мичиганском университете в Анн-Арборе в 2001 и 2007 годах соответственно. ^{[ 3 ]} Во время работы над докторской диссертацией Клайн некоторое время работал доцентом в Йельском университете (2007–08), после чего перешёл в Калифорнийский университет в Беркли , где в 2015 году получил звание доцента , а в 2018 году — профессора. Клайн связан с Национальным бюро экономических исследований и Международным центром роста . Что касается профессиональных услуг, Клайн выполняет редакционные обязанности журналов Econometrica , Journal of Political Economics , Review of Economic Studies и American Economic Journal: Applied Economics .

Исследовать

Научные интересы Патрика Клайна включают экономику труда , городскую экономику и эконометрику . ^{[ 4 ]} По данным IDEAS/RePEc , Клайн принадлежит к 2% лучших экономистов по объему исследовательской деятельности. ^{[ 5 ]} Ключевые результаты его исследований включают следующее:

Обнаружив, что экономическая мобильность между поколениями существенно различается в Соединенных Штатах, Клайн, Эммануэль Саез , Радж Четти и Натаниэль Хендрен выделяют (i) сегрегацию по месту жительства, (ii) неравенство доходов, (iii) низкое качество начальной школы, (iv) низкий социальный капитал, и (v) низкая стабильность семьи как ключевая характеристика районов с низкой мобильностью. ^{[ 6 ]} В целом, хотя они и приходят к выводу, что мобильность оставалась стабильной с течением времени, они подчеркивают, что некоторые районы США постоянно предлагают меньшую мобильность, чем большинство других развитых стран. ^{[ 7 ]}
Кляйн, Дэвид Кард и Йорг Хайнинг утверждают, что рост в Западной Германии неравенства в заработной плате обусловлен сочетанием растущих различий между работниками, более сильной дисперсией между надбавками к заработной плате, выплачиваемыми различными фирмами, и растущей тенденцией высококвалифицированных работников распределяться по категориям. заведения с высокими премиями. ^{[ 8 ]} В дальнейшей работе над неравенством в заработной плате вместе с Кардом и Аной Руте Кардозо Клайн находит доказательства того, что гендерные различия в условиях переговоров и сортировки на рабочем месте – например, мужчины распределяются по фирмам с более высокими надбавками к заработной плате, а женщины, получающие меньшие надбавки к заработной плате, чем мужчины, в одной и той же фирме – составляют около 20% гендерного разрыва в заработной плате в Португалии. ^{[ 9 ]} Вместе с Хайнингом они также утверждают, что движущие силы неравенства в заработной плате на уровне фирм можно объяснить индивидуальными предпочтениями работников в отношении разных рабочих мест. ^{[ 10 ]}
Оценивая программу зон расширения прав и возможностей США (EZ), Клайн, Матиас Буссо и Джесси Грегори обнаружили, что обозначение EZ существенно повысило занятость и реальную заработную плату в районах зон при скромных затратах на эффективность. ^{[ 11 ]} В другом примере программы местного экономического развития Клайн вместе с Энрико Моретти изучает влияние Управления долины Теннесси (TVA); они обнаруживают, что программа способствовала улучшению инфраструктуры, что привело к долгосрочному увеличению занятости в промышленности и повышению производительности обрабатывающей промышленности в США, хотя выгоды местных агломераций, похоже, сводятся на нет потерями в остальной части США. ^{[ 12 ]} В целом Клайн и Моретти утверждают, что «политика с учетом места может оказать глубокое влияние на местоположение экономической деятельности, а также на заработную плату, занятость и структуру отраслей в сообществах». ^{[ 13 ]}

Почести и награды

Институт исследований занятости WE Upjohn : премия за диссертацию (2007 г.)
American Economic Review: награда за выдающиеся достижения в судействе (16.17.2015)
Общество экономистов труда : Премия Шервина Розена (2018 г.)

Ссылки

^ Профиль факультета Патрика Клайна на сайте Калифорнийского университета в Беркли.
^ Присуждение премии Шервина Розена 2018 года Патрику Клайну. Проверено 20 июля 2019 г.
^ Биографические данные Патрика Клайна на сайте Калифорнийского университета в Беркли. Проверено 20 июля 2019 г.
^ Профиль факультета Патрика Клайна на сайте Калифорнийского университета в Беркли. Проверено 20 июля 2019 г.
^ Патрик Клайн занимает 1039-е место из 56344 экономистов, зарегистрированных в IDEAS/RePEc. Проверено 20 июля 2019 г.
^ Четти, Р. и др. (2014). Где находится страна возможностей? География межпоколенческой мобильности в США. Ежеквартальный журнал экономики , 129 (4), стр. 1553–1623.
^ Четти, Р. и др. (2013). Являются ли Соединенные Штаты по-прежнему страной возможностей? Последние тенденции в межпоколенческой мобильности. American Economic Review: Papers & Proceedings , 104 (5), стр. 141–147.
^ Кард Д., Хайнинг Дж., Клайн П. (2013). Неоднородность рабочих мест и рост неравенства в оплате труда в Западной Германии. Ежеквартальный журнал экономики , 128 (3), стр. 967–1015.
^ Кард, Д., Кардосо, А.Р., Клайн, П. (2015). Торг, сортировка и гендерный разрыв в заработной плате: количественная оценка влияния фирм на относительную заработную плату женщин. Ежеквартальный журнал экономики , 131 (2), стр. 633–686.
^ Кард, Д. и др. (2018). Фирмы и неравенство на рынке труда: данные и немного теории. Журнал экономики труда , 36 (S1), стр. S13–S70.
^ Буссо, М., Грегори, Дж., Клайн, П. (2013). Оценка распространенности и эффективности политики, основанной на известном месте. American Economic Review , 103(2), стр. 897–947.
^ Клайн, П., Моретти, Э. (2013). Местное экономическое развитие, агломерационная экономика и большой толчок: 100-летние доказательства от властей долины Теннесси. Ежеквартальный журнал экономики , 129 (1), стр. 275–331.
^ Клайн, П., Моретти, Э. (2014). Люди, места и государственная политика: некоторые простые принципы экономики благосостояния местных программ экономического развития. Ежегодный обзор экономики , 6, стр. 629–662.

Внешние ссылки

[1] Профиль факультета Патрика Клайна на сайте Калифорнийского университета в Беркли.

[2] Присуждение премии Шервина Розена 2018 года Патрику Клайну. Проверено 20 июля 2019 г.

[3] Биографические данные Патрика Клайна на сайте Калифорнийского университета в Беркли. Проверено 20 июля 2019 г.

[4] Профиль факультета Патрика Клайна на сайте Калифорнийского университета в Беркли. Проверено 20 июля 2019 г.

[5] Патрик Клайн занимает 1039-е место из 56344 экономистов, зарегистрированных в IDEAS/RePEc. Проверено 20 июля 2019 г.

[6] Четти, Р. и др. (2014). Где находится страна возможностей? География межпоколенческой мобильности в США. Ежеквартальный журнал экономики , 129 (4), стр. 1553–1623.

[7] Четти, Р. и др. (2013). Являются ли Соединенные Штаты по-прежнему страной возможностей? Последние тенденции в межпоколенческой мобильности. American Economic Review: Papers & Proceedings , 104 (5), стр. 141–147.

[8] Кард Д., Хайнинг Дж., Клайн П. (2013). Неоднородность рабочих мест и рост неравенства в оплате труда в Западной Германии. Ежеквартальный журнал экономики , 128 (3), стр. 967–1015.

[9] Кард, Д., Кардосо, А.Р., Клайн, П. (2015). Торг, сортировка и гендерный разрыв в заработной плате: количественная оценка влияния фирм на относительную заработную плату женщин. Ежеквартальный журнал экономики , 131 (2), стр. 633–686.

[10] Кард, Д. и др. (2018). Фирмы и неравенство на рынке труда: данные и немного теории. Журнал экономики труда , 36 (S1), стр. S13–S70.

[11] Буссо, М., Грегори, Дж., Клайн, П. (2013). Оценка распространенности и эффективности политики, основанной на известном месте. American Economic Review , 103(2), стр. 897–947.

[12] Клайн, П., Моретти, Э. (2013). Местное экономическое развитие, агломерационная экономика и большой толчок: 100-летние доказательства от властей долины Теннесси. Ежеквартальный журнал экономики , 129 (1), стр. 275–331.

[13] Клайн, П., Моретти, Э. (2014). Люди, места и государственная политика: некоторые простые принципы экономики благосостояния местных программ экономического развития. Ежегодный обзор экономики , 6, стр. 629–662.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ВИАФ WorldCat
Национальный	Германия Соединенные Штаты
академики	Google Академика MathSciNet Проект математической генеалогии
Другой	ИдРеф