Корпоративный либерализм

Корпоративный либерализм - это тезис в историографии Соединенных Штатов и инструмент империализма открытых дверей, в котором корпоративная элита становится «одновременно главными бенефициарами и главными лоббистами якобы антибизнес-регулирования». ^{[ 1 ]} Идея состоит в том, что как владельцы корпораций, так и высокопоставленные государственные чиновники объединились, чтобы стать классом элиты. Затем элитный класс вступает в сговор (или, что менее злонамеренно, система мотивирует элиту) с целью лишить власть низшего или среднего класса. Предположительно, чтобы избежать риска революции со стороны бедных и бессильных, а также во избежание реализации классового конфликта , элита заставляет рабочий класс выбирать сторону в ложном конфликте между бизнесом и государством. ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}

Одним из главных вдохновителей был Адольф А. Берле (1895–1971). Эллис Хоули утверждает, что Берл:

стал ведущим выразителем и создателем того, что позже ученые назовут «корпоративным либерализмом». В книге «Современная корпорация и частная собственность » [1932] он не только задокументировал рост управленческой элиты, но и изложил возможность ее превращения в «нейтральную технократию», проникнутую преобладающим чувством социальной ответственности и общественной опеки. ^{[ 3 ]}

Обзор

Основным текстом корпоративного либерализма является Джеймса Вайнштейна книга « Корпоративный идеал в либеральном государстве, 1900-1918 годы» .

Корпоративный либерализм функционирует через фасад противостояния между якобы прогрессивной статократией и якобы прорыночной плутократией. Мошенничество осуществляется путем привлечения потенциальных противников истеблишмента; те, кто осознает, что со статократическим крылом что-то не так, соблазняются поддержкой плутократического крыла, и наоборот... Возможно, баланс сил слегка смещается в ту или иную сторону; но система остается по существу неизменной. (Это объясняет, например, почему недавняя широко разрекламированная смена власти в Конгрессе привела к столь незначительным политическим изменениям.)

—Родерик Т. Лонг ^{[ 1 ]}

Карл Оглсби описывает корпоративный либерализм как сотрудничество между теми, кто обладает наибольшей военной мощью, и теми, кто обладает наибольшей промышленной мощью. Оглсби предполагает, что «корпоративный либерализм... выполняет для корпоративного государства функцию, очень похожую на ту, которую церковь когда-то выполняла для феодального государства. Она стремится оправдать свое бремя и защитить его от перемен». ^{[ 2 ]}

Родерик Т. Лонг аналогичным образом пишет, что государство и корпоративная власть находятся в симбиотических отношениях. Лонг пишет о предполагаемой реализации корпоративного либерализма в 1960-е годы, осознании того, что бизнес-класс вряд ли можно назвать «преследуемым меньшинством» и что государство едва ли может быть «оплотом бедных против плутократии». ^{[ 1 ]}

Идею Вайнштейна о корпоративном либерализме не следует путать с Эллисом У. Хоули использованием этого термина ( Дэниел Т. Роджерс заметил, что использование Хоули «корпоративного либерализма» было скорее описанием либерального корпоративизма , чем чего-либо еще). Его также не следует путать с концепциями, разработанными Мартином Дж. Скларом, который изобрел термин «корпоративный либерализм» в статье о Вудро Вильсоне, впервые опубликованной в 1960 году, когда он учился в аспирантуре по истории в Университете Висконсина. Склар опубликовал эссе в журнале «Исследования левых» , где он и Джеймс Вайнштейн были соредакторами. Работы Склара о корпоративном либерализме оказали большое влияние на мышление Вайнштейна (что сам Вайнштейн признал в предисловии к своей книге « Корпоративный идеал в либеральном государстве »). Утверждая, что появление крупных корпораций «как доминирующего способа предпринимательства» было результатом согласованных усилий капиталистов и политических лидеров и интеллектуалов-единомышленников, Склар писал, что корпоративный либерализм был «буржуазным янки-кузеном современных европейских и Английская социал-демократия».

Впоследствии Склар уточнил и развил корпоративную либеральную концепцию в книге 1988 года « Корпоративная реконструкция американского капитализма» , которая существенно отличалась от интерпретации Вайнштейна. На страницах 34–35 Склар определил корпоративный либерализм как идеологию политического движения, осуществившего корпоративную реконструкцию политико-экономического порядка США на основе взаимного приспособления корпоративного капитализма и американской либеральной традиции . В соответствии с этой традицией корпоративный либерализм поддерживал рынок, управляемый корпорациями, и рост регулирующего правительства, но не «корпоративное государство» или этатистскую командную систему. Склар рассматривал корпоративный либерализм не просто как идеологию корпоративных капиталистов, а скорее как широкую межклассовую идеологию, «выражающую взаимоотношения корпоративных капиталистов, политических лидеров, интеллектуалов, капиталистов-собственников, профессионалов и реформаторов, рабочих и профсоюзов». лидеры, популисты и социалисты — все те, кто мог в большей или меньшей степени отождествить свои взгляды или свой интерес к управляемым рынкам и государственному регулированию с возникновением, легитимацией и институционализацией корпоративного капиталистического порядка».

По мнению Склара, корпоративный либерализм не был монолитной идеологией, а разворачивался в нескольких основных политических вариантах, которые одновременно «взаимодополняли и противоречили друг другу». Слева — Теодора Рузвельта «корпоративный либерализм, ориентированный на государственников» ; среди левоцентристов — Вудро Вильсона «регулирующий корпоративный либерализм» ; а среди правоцентристов – Уильяма Говарда Тафта «минималистский нормативный корпоративный либерализм» . Склар продолжил: «Именно этот трехсторонний прогрессивный раскол породил основные разногласия в американской политике двадцатого века в отношении формирования политико-экономической политики».

Другие историки, которые защищают подобные теории истории Соединенных Штатов, включают Габриэля Колко и Мюррея Ротбарда . Тезис о корпоративном либерализме имеет сходство с идеями организационного синтеза школы Альфреда Д. Чандлера-младшего , Сэмюэля П. Хейса , Роберта Вибе и Луи Галамбоса .

Примечания

^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д «Вспоминая корпоративный либерализм», Австро-Афинская империя: блог Родерика, опубликовано 6 февраля 2007 г., по состоянию на 12 января 2013 г.
^ Jump up to: ^а ^б Давайте формировать будущее, 27 ноября 1965 г., лекция Карла Оглсби - президента SDS - выступила на марше в Вашингтоне, доступна на web.archive.org и доступна по состоянию на 12 января 2013 г.
^ Эллис В. Хоули, «Берл, Адольф Август» в книге Джона А. Гаррати, изд. Энциклопедия американской биографии (2-е изд. 1996 г.), с. 94 онлайн

Ссылки

Джеймс Вайнштейн (1968). Корпоративный идеал в либеральном государстве .
Дэниел Т. Роджерс (декабрь 1982 г.). «В поисках прогрессизма». Обзоры по американской истории .
Мартин Дж. Склар (1988). Корпоративная реконструкция американского капитализма, 1890-1916: рынок, закон и политика . Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета.
Мартин Дж. Склар, «Вудро Вильсон и политическая экономия современного либерализма Соединенных Штатов». Исследования слева . 1:3 (осень 1960 г.). Перепечатано в книге Мартина Дж. Склара (1992). США как развивающаяся страна . Издательство Кембриджского университета. стр. 102–142.

[Long-1] Jump up to: ^а ^б ^с ^д «Вспоминая корпоративный либерализм», Австро-Афинская империя: блог Родерика, опубликовано 6 февраля 2007 г., по состоянию на 12 января 2013 г.

[Oglesby-2] Jump up to: ^а ^б Давайте формировать будущее, 27 ноября 1965 г., лекция Карла Оглсби - президента SDS - выступила на марше в Вашингтоне, доступна на web.archive.org и доступна по состоянию на 12 января 2013 г.

[3] Эллис В. Хоули, «Берл, Адольф Август» в книге Джона А. Гаррати, изд. Энциклопедия американской биографии (2-е изд. 1996 г.), с. 94 онлайн

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]