Брюс Рустер

Брюс Митчел Когут (род. 1953) — американский организационный теоретик, профессор лидерства и этики, директор Стэнфордского центра лидерства и этики К. Бернштейна при Колумбийской школе бизнеса . Он особенно известен своей работой в области корпоративного управления и совместно с Удо Зандером над теорией фирмы, основанной на знаниях .

Биография

Когут получил степень бакалавра политических наук в 1975 году в Калифорнийском университете , степень магистра международных отношений в 1978 году в Колумбийском университете в Нью-Йорке и в 1983 году степень доктора философии в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института .

После окончания учебы в 1983 году Когут начал свою академическую карьеру в Уортонской школе Пенсильванского университета в качестве доцента кафедры менеджмента, где он получил звание доцента и, в конечном итоге, профессора. С 1993 по 1995 год он также был директором программ Wharton для развивающихся стран, а с 1997 по 2000 год — заместителем декана докторских программ. С 1994 по 2002 год он также руководил Центром управленческой политики, стратегии и организации Реджинальда Х. Джонса. В 2003 году он перешёл в INSEAD , где был назначен заведующим кафедрой инноваций, бизнеса и общества компании Eli Lilly. С 2004 по 2006 год он также был научным директором EIASM в Брюсселе, а с 2005 по 2007 год — директором-основателем Программы социального предпринимательства Insead. С 2007 года, вернувшись в Соединенные Штаты, он является профессором под председательством Сэнфорда Бернстайна в Колумбийской школе бизнеса .

Научные интересы Когута лежат в области «сравнительной и экономической социологии, стратегии, сравнительных методов, социального предпринимательства и управления».

Когут преподает курсы по управлению, управлению и этике, бизнес-стратегиям и решению социальных проблем, а также является сотрудником факультета социологии Колумбийского университета .

Избранные публикации

• Боуман, Эдвард Х. и Брюс Митчел Когут, ред. Редизайн фирмы. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета, 1995.

Статьи, подборка:

• Когут, Брюс. « Совместные предприятия: теоретические и эмпирические перспективы ». Журнал стратегического менеджмента 9.4 (1988): 319–332.
• Когут, Брюс и Удо Зандер . « Знание фирмы, комбинированные возможности и тиражирование технологий Организационная наука 3.3 (1992): 383-397.
• Когут, Брюс и Харбир Сингх. « Влияние национальной культуры на выбор режима входа ». Журнал исследований международного бизнеса (1988): 411–432.
• Когут, Брюс и Удо Зандер . « Знание фирмы и эволюционной теории транснациональной корпорации ». Журнал исследований международного бизнеса (1993): 625–645.
• Зандер, Удо и Брюс Когут. « Знания и скорость передачи и имитации организационных способностей: эмпирический тест ». Организационная наука 6.1 (1995): 76-92.
• Когут, Брюс и Удо Зандер . « Чем занимаются фирмы? Координация, идентичность и обучение ». Организационная наука 7.5 (1996): 502-518.
• Алмейда, Пол и Брюс Когут. « Локализация знаний и мобильность инженеров в региональных сетях ». Наука управления 45.7 (1999): 905-917.

Внешние ссылки

• Брюс Когут в Колумбийской школе бизнеса