Грязно, опасно и унизительно
« Грязный, опасный и унизительный » (часто « грязный, опасный и требовательный » или « грязный, опасный и трудный »), также известный как 3D , — американский неологизм , полученный из азиатской концепции и часто относящийся к определенным видам труда. в исполнении состоящих в профсоюзе рабочих, .
Термин произошел от японского выражения 3K: kitanai , kiken , kitsui. [1] (соответственно 汚い «грязный», 危険 «опасный», きつい «требовательный») и впоследствии получил широкое распространение, особенно в отношении труда, выполняемого рабочими-мигрантами и буракуминами .
Любая задача, соответствующая критериям 3D-работы, может соответствовать требованиям, независимо от отрасли. Эти рабочие места могут принести более высокую заработную плату из-за нехватки желающих квалифицированных специалистов, и во многих регионах мира они заполнены рабочими-мигрантами, ищущими более высокую заработную плату. [2] [3] [4] [5]
Экономический статус
[ редактировать ]
Традиционно работники 3D-профессий получают более высокую зарплату по сравнению с имеющимися сопоставимыми рабочими местами. [6] из-за нежелательности работы и, как следствие, необходимости платить более высокую заработную плату для привлечения работников. [7] [8] Это позволило необразованным и неквалифицированным людям зарабатывать прожиточный минимум, отказываясь от комфорта, личной безопасности и социального статуса . Эта концепция находит свое отражение в экономической теории количества предложения и количества спроса (см. Количественное регулирование ). Заработная плата, выплачиваемая этим работникам, выше из-за нежелательного характера их профессий.
Однако в регионах, где определенные классы работников ограничены этим видом работы или существуют способствующие этому региональные условия (например, высокий уровень безработицы , близость к регионам с высоким уровнем бедности или те, которые являются получателями вынужденной трудовой миграции), будут рабочие. готовы принять заработную плату ниже равновесной, и тогда эти рабочие места не будут хорошо оплачиваться ни по какому определению. Крупномасштабная международная трудовая миграция из развивающихся в стран развитые с конца 19-го и начала 20-го веков создала группу мигрантов, желающих трудоустроиться за более низкую заработную плату, чем коренные жители. Более высокая заработная плата в развитых странах является сильным фактором «притяжения» в международной миграции, и, таким образом, хотя трудящийся-мигрант готов согласиться на сравнительно низкую заработную плату за работу в 3D в развитой стране, это может означать значительное увеличение заработной платы по сравнению с его зарплатой. страна происхождения.
Яркими современными примерами миграции ради 3D-зарплаты являются филиппинские работники сферы развлечений, которые мигрируют в Японию , а также индийцы и пакистанцы, отправляющиеся на Ближний Восток для работы в строительной отрасли. [9] Миграция на 3D-зарплату не нова. В Соединенных Штатах 3D-профессии, которые когда-то занимали ирландские и немецкие иммигранты, сегодня принадлежат многим латиноамериканцам .
Самая высокооплачиваемая работа, доступная для этих зачастую неквалифицированных и необразованных (или их зарубежные свидетельства о квалификации и образовании) иммигрантов, — это работа с более низким социальным статусом и более высоким риском травматизма. [10] [11] Поскольку иммигранты составляют все большую долю рынка труда в таких странах, как США, для работодателей становится все более важным найти способы эффективного обеспечения безопасности и гигиены труда среди рабочих-иммигрантов. [12] [13]
Эти работники подвержены эксплуатации , и без представительства им будет трудно поддерживать справедливый прожиточный минимум. С самого начала рабочего движения рабочие-иммигранты, работающие в 3D-профессиях, составили костяк многих профсоюзов. [14]
Концентрация низкооплачиваемых работников в трехмерных профессиях создается искусственно, когда существуют либо «притягивающие» механизмы, создающие потоки рабочих-мигрантов, либо механизмы, создающие подклассы коренного населения, посредством избирательного применения или отсутствия защиты труда. Недокументированный иммиграционный статус является одним из таких механизмов, который усиливает социальную уязвимость рабочих-иммигрантов и может увеличить для них риск получения профессиональных травм и ограничить их доступ к институциональным ресурсам, защищающим здоровье работников. [15] В худшем случае концентрация представляет собой эксплуатацию и может перерасти в рабство в различных формах. Исторически сложилось так, что 3D-профессии иногда широко удовлетворялись за счет принудительного трудоустройства из-за отсутствия кандидатов, предложения рабочей силы, а также легализации принудительного трудоустройства или игнорирования трудового законодательства.
Людям, которые занимаются 3D-профессией, будут хорошо платить, если они защищены законом, плохо платить, если они плохо защищены законом или несправедливыми законами, и не платить, если они существуют без защиты закона, без закона, или в обществе с легальным рабством.
Независимо от опасностей, участие в работе с высоким риском и низким статусом может стать способом избежать бедности, что отражено в строчке ирландской народной песни « Поминки по Финнегану» : «Чтобы подняться в мире, он носил ход ».
Риски
[ редактировать ]Как следует из названия, грязная, опасная и унизительная работа может повлечь за собой серьезные физические и моральные издержки для работников. [16] Часто существует риск досрочного выхода на пенсию из-за травмы, общего истощения суставов или умственной усталости. После того, как вы стали свидетелем постоянных физических и психических травм или даже смерти коллег, стресс может вызвать психическое утомление и посттравматическое стрессовое расстройство .
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Дж. Коннелл, 1993, Китанай, Кицуи и Кикен: рост трудовой миграции в Японию , Отдел исследований экономической и региональной реструктуризации, Сиднейский университет.
- ^ Филип Мартин, 1996 г. Мигранты в движении по Азии , Проблемы Азиатско-Тихоокеанского региона, Центр Восток-Запад, Вашингтон.
- ^ М.М. Хак и Ахмад Ф. Исмаил, «Автоматизация в литейной промышленности», IEEE ICIT'02, Бангкок, ТАИЛАНД, 2002, стр. 815–820.
- ^ Робертс К.Д., «Определители выбора работы сельскими трудовыми мигрантами в Шанхае» China Economic Review, том 12, выпуск 1, весна 2001 г., страницы 15-39
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 22 ноября 2008 г. Проверено 31 января 2008 г.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ «Национальная оценка занятости и заработной платы в США» . Bls.gov . Проверено 1 января 2014 г.
- ^ Отчет о проекте PIELAMI за 2006 г. Архивировано 14 октября 2007 г. в Wayback Machine.
- ^ Джухи Ли «Помощь в получении дохода и создание рабочих мест посредством общественных работ в Корее: реформы рынка труда в Корее: варианты политики на будущее». Архивировано 3 ноября 2018 г. в Wayback Machine , 2001 г. Корейском институте труда
- ^ Дэниел Аттас, Дело гастарбайтеров: эксплуатация, гражданство и экономические права , v6 n1, январь 2000 г., Springer
- ^ Хадсон, Кеннет (1 марта 2007 г.). «Новая сегментация рынка труда: дуализм рынка труда в новой экономике». Социально-научные исследования . 36 (1): 286–312. дои : 10.1016/j.ssresearch.2005.11.005 .
- ^ ОРРЕНИУС, ПИА М.; ЗАВОДНЫЙ, МЭДЛИН (01 августа 2009 г.). «Работают ли иммигранты на более рискованных работах?» . Демография . 46 (3): 535–551. дои : 10.1353/дем.0.0064 . ISSN 0070-3370 . ПМЦ 2831347 . ПМИД 19771943 .
- ^ Флинн, Майкл А. (01 июня 2014 г.). «Безопасность и разнообразие рабочей силы: уроки работы NIOSH с латиноамериканскими иммигрантами» . Профессиональная безопасность . 59 (6). ISSN 0099-0027 .
- ^ О'Коннор, Том; Флинн, Майкл; Вайнсток, Дебора; Занони, Джозеф (23 июля 2014 г.). «Образование и обучение в области безопасности и гигиены труда для малообеспеченного населения» . Новые решения: журнал политики в области окружающей среды и гигиены труда . 24 (1): 83–106. дои : 10.2190/NS.24.1.d . ISSN 1541-3772 . ПМК 4540323 . ПМИД 25053607 .
- ^ Кристиан Карл. «Профсоюз трудящихся-мигрантов и сотрудники иммиграционной службы встречаются лицом к лицу - Международная секция ETU-MB, 01.08.04» . Лейборет.нет.
- ^ Флинн, Майкл А.; Эггерт, Дональд Э.; Джейкобсон, К. Джеффри (1 ноября 2015 г.). «Недокументированный статус как социальный детерминант безопасности и гигиены труда: точка зрения работников» . Американский журнал промышленной медицины . 58 (11): 1127–1137. дои : 10.1002/ajim.22531 . ISSN 1097-0274 . ПМЦ 4632487 . ПМИД 26471878 .
- ^ Рамос, Афина; Карло, Густаво; Грант, Кэтлин; Бендиксен, Каспер; Фуэнтес, Аксель; Гамбоа, Родриго; Рамос, Афина К.; Карло, Густаво; Грант, Кэтлин М. (2 сентября 2018 г.). «Предварительный анализ взглядов иммигрантов, работающих на откормочных фермах для скота, на обучение технике безопасности на работе» . Безопасность . 4 (3): 37. doi : 10.3390/safety4030037 .
Внешние ссылки
[ редактировать ]
- Вернись живым, опасная работа
- Министерство труда США, Бюро статистики труда, Перепись смертельных профессиональных травм (CFOI)
- The Economist Pocket Asia, 1998. Эндрюс, Джон. The Economist, 1998. Авторские права The Economist, 199. Архивировано 3 мая 2008 г. в Wayback Machine.
- Худшие рабочие места в истории