Консультант по сбору КСР добыча добычи

Управление консультанта CSR добывающего сектора была создана в 2009 году в рамках стратегии КСО правительства Канады для международного добывающего сектора. Мандат консультанта определяется приказом в совете .

Маркета Эванс занимала эту должность, пока не ушла в отставку в октябре 2013 года. В марте 2015 года Джеффри Дэвидсон был назначен консультантом. Некоторые комментаторы утверждают, что, как ни был компетентен, Джеффри Дэвидсон, правительство не дало ему инструментов, необходимых для того, чтобы быть эффективным регулятором добывающего сектора.

Консультант был заменен канадским омбудссоном для ответственного предприятия в 2019 году.

Мандат

Мандат консультанта КСР

Роль консультанта заключается в рассмотрении практики корпоративной социальной ответственности (КСО) канадских компаний добывающего сектора, работающих за пределами Канады; и консультировать заинтересованные стороны по реализации подтвержденных руководящих принципов эффективности КСО. В приказе в мандате Совета описывается пять этапов процесса рассмотрения как 1. Первоначальная оценка; 2. Неформальное посредничество; 3. установление фактов; 4. Доступ к формальному посредничеству; и 5. Репортаж.

Запросы на рассмотрение могут быть представлены отделом, группой или сообществом (или его представителем), которые разумно считают, что на него отрицательно влияют деятельность канадской компании добывающего сектора в своей деятельности за пределами Канады. Запросы также могут быть поданы канадскими компаниями добывающих секторов, которые считают, что они являются предметом необоснованных обвинений, касающихся его корпоративного поведения. Консультант будет проходить обзоры только с согласия вовлеченных сторон.

Мандат консультанта указывает, что национальная контактная точка Канады (NCP) для руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий остается основным органом в отношении руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий. Консультант должен работать с NCP по запросам на рассмотрение, которые связаны с руководящими принципами ОЭСР.

Процесс обзора

Разработка офиса и процессов

В мае 2010 года консультант опубликовал статью. и документ с изложением проекта правил процедуры для обсуждения. Эти два документа предоставили предысторию процесс общественных консультаций, который проходил в Канаде и на международном уровне с июня по сентябрь, чтобы помочь определить, как будет работать процесс разрешения споров. Консультант выпустил документ, в котором суммировались общественные консультации в сентябре 2010 года.

«Правила процедуры» для процесса рассмотрения были завершены в сентябре 2010 года.

Запуск процесса обзора состоялся 20 октября 2010 года.

Консультант представил годовой отчет в парламенте в феврале 2011 года. Найдите его здесь http://www.international.gc.ca/csr_counsellor-conseiller_rse/index.aspx

Четыре столпа

Один из четырех столпов стратегии CSR Канадского правительства

В 2009 году федеральное правительство представило стратегию под названием «Создание канадского преимущества: стратегия корпоративной социальной ответственности (КСО) для канадского международного добывающего сектора». Это направлено на улучшение конкурентного преимущества канадских международных компаний по добыче добычи экстрактивного сектора за счет повышения их способности управлять социальными и экологическими рисками. Правительство наметило четыре «столпа», чтобы поддержать эту стратегию:

1. Поддерживать инициативы по повышению возможностей развивающихся стран для управления развитием минералов и нефти и газа, а также для получения выгоды от этих ресурсов для сокращения бедности.
2. Продвигать, прежде всего, через Департамент иностранных дел и международной торговли и природных ресурсов Канады : Международные стандарты эффективности финансовой корпорации по социальной и экологической устойчивости; добровольные принципы по безопасности и правам человека ; Инициатива глобальной отчетности
3. Установите Управление консультанта по КСО добывающего сектора, чтобы помочь заинтересованным сторонам в решении вопросов КСО, относящихся к деятельности канадских компаний из добывающего сектора за рубежом.
4. Поддерживать развитие Центра превосходства КСО в существующем учреждении за пределами правительства, чтобы поощрить канадский международный сектор добычи, чтобы реализовать эти руководящие принципы по добровольной эффективности, разрабатывая и распространяя высококачественную информацию, обучение и инструменты высококачественной КСО.

Национальные круглые столы

Происхождение в отчете за круглые столы 2007 года

Концепция независимого офиса омбудсмена, «уполномоченная предоставить консультативные, функции по устранению фактов и отчетности», была включена в рекомендации отчета консультативной группы 2007 года о национальных круглых столах по корпоративной социальной ответственности (CSR) и канадской добывающей индустрии в развитии. Страны