Уильям Т.Л. Кокс
 | Эта биографическая статья написана как резюме . ( июнь 2024 г. ) |
Уильям Т.Л. Кокс | |
|---|---|
 | |
| Рожденный | 14 ноября 1984 г. |
| Альма-матер | Университет Флориды ( бакалавр ) Университет Висконсин-Мэдисон ( MS ) Университет Висконсин-Мэдисон ( доктор философии ) |
| Известный | Меры по обеспечению многообразия, основанные на фактических данных Неявная предвзятость Гайдар |
| Заголовок | Ученый-практик |
| Награды | Премия «Максимальное исследовательское исследование» (NIGMS, 2018–2023);Назван одним из «сорока людей младше 40» в Мэдисоне, штат Висконсин (в журнале Business Magazine, 2024 г.). |
| Научная карьера | |
| Поля | Психология |
| Учреждения | Агенты перемен по неравенству (основатель/генеральный директор; с 2021 г. по настоящее время) Университет Висконсин-Мэдисон (Центр демографии, здоровья и старения, научный сотрудник-практик, 2023-настоящее время; факультет психологии, ученый, 2016-2023; аспирант, 2007-2015) |
| Веб-сайт | www |
Доктор Уильям Тейлор Лаймака Кокс — учёный-практик с 20-летним опытом работы в сфере разнообразия и инклюзивности. Вся его работа служит конечной цели – понять и уменьшить несправедливость, человеческие страдания и неравенство, возникающие из-за стереотипов и предрассудков.Ключевой темой его научных исследований является понимание фундаментальных процессов, связанных со стереотипами и предубеждениями, особенно того, как нейронные, когнитивные и культурные процессы приводят к увековечиванию стереотипов и предубеждений. Его работа также служит мостом между фундаментальной, фундаментальной наукой и трансляционной, прикладной интервенционной работой: он использует достижения в области базовых знаний о сохранении стереотипов для разработки, тестирования и совершенствования научно обоснованных вмешательств, особенно тренингов по избавлению от предвзятых привычек, которые было показано, что они очень эффективны в создании долгосрочных и значимых изменений, связанных с предвзятостью и разнообразием. [1]
Доктор Кокс является основателем/генеральным директором организации Inequity Agents of Change, некоммерческой организации 501(c)(3), занимающейся широким распространением научно обоснованных методов для создания долгосрочных и значимых изменений, связанных с многообразием и инклюзивностью. Они предоставляют обучение и ресурсы отдельным лицам и организациям по всему миру, используя науку о когнитивно-поведенческих изменениях, чтобы расширить возможности людей как агентов перемен, чтобы уменьшить предвзятость, обеспечить инклюзивность и способствовать равенству. [2] [3] Он также является одним из двух соведущих подкаста Diverse Joy , посвященного «привнесению науки, практичности и, прежде всего, радости в дискуссии о разнообразии». [4]
Кокс защитил докторскую диссертацию по социальной психологии в 2015 году в Университете Висконсина в Мэдисоне. Он и его бывший научный руководитель Дивайн провели исследование когнитивной структуры стереотипов, продемонстрировав, что некоторые стереотипы в первую очередь служат сигналами категоризации, особенно те стереотипы, которые связаны с социальными группами с невидимыми определяющими чертами, такими как геи. [5] [6] В то время как другие исследователи утверждали, что люди обладают точной способностью « гейдар », которая позволяет людям визуально определять, является ли кто-то геем или натуралом, Кокс и его коллеги утверждали, что «гейдар» — это просто альтернативный ярлык для использования стереотипов для определения ориентации (например, вывод о том, что модные мужчины — геи), и тем самым выполняет функцию легитимизирующего мифа, направленного на уменьшение нормативной стигмы, связанной со стереотипами. что прошлые работы, в которых утверждалось, что люди имеют точный «гайдар», становятся жертвой парадокса ложноположительного результата (см . Исследователи отмечают , сценарий, в котором «точность» гайдара, зафиксированная в лабораторных исследованиях, приводит к высокому уровню неточности в реальном мире. [7]
Доктор Кокс, пожалуй, наиболее известен своей работой по разработке, тестированию и распространению тренингов по избавлению от предвзятых привычек — научно обоснованного вмешательства в области разнообразия. [1] Его научные исследования в области обучения отказу от привычек были отмечены Национальным институтом общих медицинских наук при НИЗ в виде премии за исследования Максимального исследователя. Журнал Business назвал доктора Кокса одним из выпускников Мэдисона, штат Висконсин, «Сорок лет до 40 лет» 2024 года. [8] Он и его работы несколько раз были показаны на NPR. [9] [10] и ВПР, [11] и появился в The New York Times, [12] Вашингтон Пост, [13] CNN, Атлантика, [14] и другие крупные торговые точки.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Кокс, Уильям Т.Л. (2022). «Разработка научно обоснованных тренингов по предвзятости и разнообразию, которые работают: расширение возможностей агентов перемен для уменьшения предвзятости, обеспечения инклюзивности и продвижения равенства» (PDF) . Решение руководства . 61 (4): 1038–1061. дои : 10.1108/MD-06-2021-0839 . ПМЦ 10120861 . ПМИД 37090785 .
- ^ «Агенты перемен к неравенству (веб-сайт некоммерческой организации)» .
- ^ Джессика Норделл (7 мая 2017 г.). «Так заканчивается дискриминация?» . Атлантика . Проверено 17 августа 2017 г.
- ^ «Сайт подкаста Diverse Joy» .
- ^ Кокс, Уильям Т.Л.; Девайн, Патрисия Г. (2015). «Стереотипы обладают неоднородной направленностью: теоретическое и эмпирическое исследование структуры и содержания стереотипов» . ПЛОС Один . 10 (3): 1–15. Бибкод : 2015PLoSO..1022292C . дои : 10.1371/journal.pone.0122292 . ПМЦ 4374885 . ПМИД 25811181 .
- ^ Кокс, Уильям Т.Л.; Девайн, Патрисия Г.; Бишманн, Алисса А.; Хайд, Джанет С. (2016). «Выводы о сексуальной ориентации: роль стереотипов, лиц и мифа о Гайдаре» . Журнал сексуальных исследований . 52 (8): 1–15. дои : 10.1080/00224499.2015.1015714 . ПМЦ 4731319 . ПМИД 26219212 .
- ^ Кокс, Уильям Т.Л.; Девайн, Патрисия Г.; Бишманн, Алисса А.; Хайд, Джанет С. (2016). «Экологическая несостоятельность существующих исследований гайдара: точность в лабораторных условиях приводит к неточности в реальном мире. Ответ на статью Рула, Джонсона и Фримена (2016)» . Журнал сексуальных исследований . 54 (7): 820–824. дои : 10.1080/00224499.2017.1278570 . ПМИД 28276940 . S2CID 24436549 .
- ^ «Класс «Сорок до 40 – 2024» . В Деловом журнале.
- ^ «Культура внутри» . «Инвизибилия» NPR .
- ^ «Скрытый мозг: меняющееся отношение Америки к геям» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР.
- ^ «Уменьшение предвзятости» . Университет Воздуха . 24 июля 2022 г.
- ^ Мерфи, Хизер (9 октября 2017 г.). «Почему ученые Стэнфорда попытались построить машину гейдара» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ «Новое исследование показало, что ваш гейдар ужасен» . Вашингтон Пост .
- ^ Джессика Норделл (7 мая 2017 г.). «Так заканчивается дискриминация?» . Атлантика . Проверено 17 августа 2017 г.