Кевин Р. Коуп
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения )
|
Кевин Р.Дж. Справляться | |
|---|---|
 Кевин Р. Коуп | |
| Рожденный | 26 января 1962 г. |
| Национальность | Американский |
| Альма-матер | Университет Бригама Янга |
| Род занятий | Основатель и генеральный директор Acumen Learning & Author |
| Известный | Видеть общую картину |
Кевин Р. Коуп (родился 26 января 1962 г.) — автор, соучредитель и генеральный директор компании Acumen Learning. [ нужна ссылка ] Он является автором книги «Видеть общую картину» . [ нужна ссылка ] В Acumen Learning он разработал модель пяти драйверов бизнеса (деньги, прибыль, активы, рост и люди). [ нужна ссылка ] Заявленная цель модели — «помочь компаниям улучшить вовлеченность сотрудников » и «повысить их деловую хватку ». [ нужна ссылка ]
Карьера
[ редактировать ]В 2002 году Коуп в партнерстве со Стивеном М.Р. Кови и Рэмом Чараном основал Acumen Learning, компанию по обучению лидерству . В компании Acumen Learning Коуп разработал модель «Пять бизнес-драйверов», которая была внедрена 18 компаниями из списка Fortune 50 и используется для обучения более 30 000 человек в более чем 30 странах ежегодно. В 2011 году Acumen Learning заняла 1631-е место в рейтинге Inc. 5000, а в 2012 году получила награду «Бизнес года» от ISA – Ассоциации поставщиков образовательных услуг. [ 1 ]
4 марта 2012 года Коуп опубликовал книгу «Видеть общую картину: деловая хватка, чтобы построить свой авторитет, карьеру и компанию» , которая заняла четвертое место в New York Times списке бестселлеров . [ 2 ] первое место в The Wall Street Journal списке бестселлеров USA Today и первое место в списке бестселлеров . Он также публиковал статьи в журналах Fast Company , Chief Executive , TLNT и Training Magazine. [ нужна ссылка ]
Опубликованные работы
[ редактировать ]Книги
[ редактировать ]Статьи
[ редактировать ]- Два жизненно важных шага для решения проблемы вовлеченности сотрудников ( Fast Company , декабрь 2014 г.)
- Чем вам может помочь деловая хватка ( журнал Training , июнь 2012 г.)
- Как увидеть общую картину, не упуская из виду детали ( главный исполнительный директор , февраль 2012 г.)
- Сотрудники: лучшие компании знают, что они являются основой успеха ( TLNT , февраль 2012 г.)
Ссылки
[ редактировать ]- ^ 2011 Inc. 5000. Inc.
- ^ "Советы и прочее в твердом переплете - New York Times" . Нью-Йорк Таймс . 28 марта 2012 г.
