Конвергентная валидность

Конвергентная валидность в поведенческих науках означает степень, в которой два показателя, которые теоретически должны быть связаны, на самом деле связаны. ^[1] Конвергентная валидность, наряду с дискриминантной валидностью , является подтипом конструктной валидности . Конвергентная валидность может быть установлена, если две похожие конструкции соответствуют друг другу, тогда как дискриминантная валидность применяется к двум разнородным конструкциям, которые легко дифференцируются.

Кэмпбелл и Фиске (1959) разработали матрицу мультипризнаков и мультиметодов для оценки конструктной валидности набора показателей в исследовании. ^[2] В этом подходе подчеркивается важность использования как дискриминантных, так и конвергентных методов проверки при оценке новых тестов. Другими словами, чтобы установить конструктную валидность, вам необходимо продемонстрировать как конвергенцию, так и дискриминацию. ^[3]

Оценка/заявка

Чтобы оценить степень конвергентной валидности, тест конструкции коррелирует с другими тестами, предназначенными для измерения теоретически схожих конструкций. Например, чтобы оценить конвергентную валидность теста на математические навыки, баллы по этому тесту коррелируют с баллами по другим тестам, которые также предназначены для измерения базовых математических способностей. Высокие корреляции между результатами тестов будут свидетельствовать о конвергентной валидности. ^[1]

Конвергентные данные лучше всего интерпретировать в сочетании с дискриминантными доказательствами. То есть закономерности взаимокорреляции между двумя несходными показателями должны быть низкими, тогда как корреляция со схожими показателями должна быть значительно выше. Эти доказательства могут быть организованы в виде матрицы, состоящей из нескольких признаков и нескольких методов . Например, чтобы проверить конвергентную достоверность показателя самооценки , исследователь может захотеть показать, что показатели аналогичных конструкций, таких как самооценка, уверенность, социальные навыки и самооценка, также связаны с самооценкой. -уважение, тогда как непересекающиеся факторы, такие как интеллект, не должны иметь отношения друг к другу. ^[4]

См. также

Конструировать валидность
Срок действия контента
Критерий достоверности
Дискриминантная валидность (дивергентная валидность)
Лицевая валидность
Валидность теста
Срок действия (статистика)

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б «Конвергентная и дискриминантная валидность» .
^ Кампелл, Д.Т., и Фиске, Д.В. (1959). «Конвергентная и дискриминантная проверка с помощью матрицы мультипризнаков и мультиметодов». Психологический вестник , 56, 81-105.
^ «Матрица мультипризнаков и мультиметодов» .
^ «Конвергентная и дискриминантная валидность» .

[socialresearchmethods.net-1] Перейти обратно: ^а ^б «Конвергентная и дискриминантная валидность» .

[2] Кампелл, Д.Т., и Фиске, Д.В. (1959). «Конвергентная и дискриминантная проверка с помощью матрицы мультипризнаков и мультиметодов». Психологический вестник , 56, 81-105.

[3] «Матрица мультипризнаков и мультиметодов» .

[4] «Конвергентная и дискриминантная валидность» .

[1]

[2]

[3]

[4]