Эндрю Томсон (академический)

Эндрю Томсон
Эндрю Томсон, май 2011 г.
Рожденный	Эндрю Уильям Джон Томсон ( 1936-01-26 ) 26 января 1936 г. Стоктон, графство Дарем , Англия
Умер	26 декабря 2014 г. (26 декабря 2014 г.) (78 лет) Пайхия , Новая Зеландия
Занятие	Академический
Дети	2

Профессор Эндрю Уильям Джон Томсон, OBE, FBAM (26 января 1936 г. - 26 декабря 2014 г.) был британским ученым и историком , специализирующимся на управленческом образовании и трудовых отношениях.

Ранняя жизнь и образование

Томсон родился в Стоктоне и получил образование в школе Сент-Бис в Камберленде. После службы в армии, он получил степень бакалавра философии, политики и экономики в 1959 году в Сент-Эдмунд - Холле Оксфордского университета , а затем степень магистра производственных отношений в 1961 году в Корнелльском университете , где он получил степень магистра производственных отношений в 1961 году. Затем он вернулся в Великобританию, чтобы работал бренд-менеджером в компании Lever Brothers с 1961 по 1965 год. В 1965 году он вернулся в Корнелл, чтобы получить докторскую степень, которую он получил в 1968 году, защитив диссертацию «Реакция Американской федерации труда и Конгресса профсоюзов на трудовое право». , 1900-1935"

Академическая карьера

В 1968 году он поступил на факультет социальных и экономических исследований Университета Глазго в качестве лектора, поднявшись по карьерной лестнице до профессора бизнес-политики на недавно созданном факультете управленческих исследований в 1978 году. Он занимал должности заместителя председателя Комитет промышленности и занятости Совета экономических и социальных исследований с 1983 по 1985 год и председатель Объединенного комитета ESRC и Совета по науке и инженерным исследованиям . С 1983 по 1987 год он также был деканом Шотландской школы бизнеса, совместного предприятия университетов Глазго, Эдинбурга и Стратклайда . С 1985 по 1987 год он был председателем Совета университетской школы менеджмента. Он также был одним из основателей Британской академии менеджмента в 1987 году, а затем ее вторым председателем с 1990 по 1993 год. В неакадемическом качестве он был директором Шотландской транспортной группы с 1977 по 1984 год и членом Шотландский совет по заработной плате в сельском хозяйстве с 1985 по 1999 год.

В 1988 году он был назначен первым деканом Школы менеджмента Открытого университета в связи с созданием Школы как отдельного факультета в университете. Он ушел с поста декана в 1993 году, оставаясь профессором школы до выхода на пенсию в 2001 году. В 1981 году он был назначен OBE в 1993 году за заслуги перед образованием. В 2006 году ему было присвоено звание почетного профессора Открытого университета.

На протяжении всей своей карьеры он активно занимался исследованиями, и среди его публикаций с рядом соавторов: «Национализированная транспортная промышленность» (1973); Закон о производственных отношениях (1975 г.); Процедуры рассмотрения жалоб (1976 г.); Коллективные переговоры в государственном секторе (1978 год); Портрет зарплаты (1990); и «Изменение моделей развития менеджмента» (2001). Когда в 1994 году по инициативе Эдварда Бреха была сформирована Исследовательская группа по истории менеджмента , он стал ее секретарем до выхода на пенсию в 2001 году, но все же продолжал писать и написал (совместно с Джоном Уилсоном ) книгу «Становление современного менеджмента: британский менеджмент в исторической перспективе». (2006) и Линдалл Урвик: Пионер менеджмента (2010, с Бречем и Уилсоном).

Выход на пенсию и смерть

После выхода на пенсию он переехал в Новую Зеландию , где работал с рядом учреждений, включая Ротари-клуб залива Островов, президентом которого он был в 2006-2007 годах, и Focus Paihia, общественную организацию, представляющую город, в котором он жил. . Он умер в День подарков 2014 года от тромба в легких.