Эдвард Фрэнсис Леопольд Брех

Эдвард Фрэнсис Леопольд Брех (26 февраля 1909 — 22 сентября 2006) — британский консультант по менеджменту , автор книг по теории и практике управления, известный своими работами по истории менеджмента.

Жизнь и работа

Брех родился в Кеннингтоне в семье венгра, который работал менеджером общественного питания, и матери-баварки. После гимназии Брех был выбран римско-католическим епископом Саутварка для получения образования на священника. В то время существовала пилотная схема, согласно которой перед входом в церковь требовалось окончить университет. В 1929 году Брех получил степень бакалавра гуманитарных наук в Лондонском университете , отказался от священства и продолжил изучать экономику в Лондонском университете, получив степень бакалавра в 1932 году. ^{[ 1 ]} Великобритании В возрасте 85 лет Брех получил докторскую степень по истории британского менеджмента в Открытом университете , где он также был приглашенным научным сотрудником. В 2004 году ему была присуждена высшая докторская степень (DLitt) за исторические исследования. ^{[ 2 ]}

Брех начал работать в 1929 году у торговца мехом и стал репетитором в Немецкой коммерческой школе в Лондоне. В 1939 году он присоединился к консалтинговой фирме по менеджменту Urwick Orr and Partners (ныне Urwick Group), после того как начал сотрудничать с Линдаллом Урвиком . Урвик был в то время одним из самых влиятельных писателей по менеджменту в Британии. С 1945 по 1948 год они опубликовали свою важнейшую работу под названием « Становление научного менеджмента». ^{[ 1 ]}

С 1947 года Брех занимался подготовкой управленческих кадров для британской промышленности, начав в Урвик-Орре с разработки программы национальной подготовки управленческих кадров. В 1965 году он стал одним из основателей Совета по обучению в строительной отрасли (CITB), правительственной инициативы, основанной на Законе о промышленном обучении 1964 года, направленной на обучение, повышение квалификации и установление стандартов для строительной отрасли. В 1971 году Брех перешел в промышленность и стал председателем предприятия по производству пластиковых сборок общего машиностроения в Йоркшире. В 1974 году он стал соучредителем компании Executive Leasing, одной из первых организаций временного управления . ^{[ 1 ]}

С 1940-х годов он занимается исследованиями, публикациями и чтением лекций по менеджменту и его истории и продолжает делать это после выхода на пенсию. Среди его самых известных работ — «Создание научного менеджмента» , написанная в соавторстве с Линдаллом Урвиком в 1940 году, и «Эволюция современного менеджмента в Великобритании 1832–1979» , всеобъемлющая пятитомная история, опубликованная в 2002 году.

Работа

Брех и его друг Питер Друкер были общими убеждениями, что «менеджмент служит на благо общества, а его краеугольным камнем является честность». ^{[ 1 ]} На протяжении более 60 лет Бреч развивал свои идеи об менеджменте в учебных программах и учебниках.

Создание научного менеджмента, 1945 г.

В 1945 году Урвик и Брех внесли свой самый значительный вклад в литературу по менеджменту, опубликовав трехтомную книгу « Создание научного менеджмента» . Это был первый трактат, в котором четко и целенаправленно обсуждались вопросы развития и применения науки управления. Он включал в себя большое количество описаний ведущих сторонников теории менеджмента, от первых пионеров, таких как Чарльз Бэббидж и Фредерик Уинслоу Тейлор , до таких, как Сибом Раунтри и Мэри Паркер Фоллетт, которые ввели новшества и усовершенствовали свои концепции.

Все они были направлены на то, чтобы привести «адекватный интеллект» к контролю над силами, высвобождаемыми механизированной экономикой, чтобы применить логические стандарты науки к деловой практике. Он также касался раннего вклада в понимание научного подхода к контролю в промышленности. До публикации этих томов обширная история научных практик управления ранее была в значительной степени неизвестна. Исследование включало обзор методов контроля на знаменитой литейной фабрике Бултона и Уотта , подхода Роберта Оуэна к управлению персоналом и обучения коммерческому менеджменту.

Том 2. Менеджмент в британской промышленности, 1946 г.

Во второй части «Становление научного менеджмента», озаглавленной «Менеджмент в британской промышленности», описывается менеджмент в Великобритании от промышленной революции до развития научного менеджмента в 20 веке и человеческого фактора в менеджменте. Помимо общих глав, были специальные главы, посвященные работе литейного завода Бултона и Уотта ; о Роберте Оуэне ; на Дж. Слейтера Льюиса и на Ф. В. Тейлора . ^{[ 3 ]}

Том 3. Расследования Хоторна, 1948 год.

В предисловии к книге «Становление научного менеджмента: Том 3. Исследования Хоторна» Элтон Мэйо (1947) признал, что:

Линдалл Урвик был первым, кто обратил публичное внимание на последовательные исследования человеческих отношений в промышленности, предпринятые Western Electric Company . В то время он был директором Международного института менеджмента в Женеве; и где-то в начале 1930-х годов он опубликовал монографию об экспериментах Хоторна . В то время расследование еще продолжалось, и не было опубликовано ни одной книги, официально описывающей запутанный ход исследования.
С тех пор это было изменено; около семи книг, включая официальную «Менеджмент и рабочий» Ротлисбергера и Диксона и «Промышленный рабочий» Норта Уайтхеда , появились и широко распространились в Соединенных Штатах и даже за пределами американских границ. К сожалению, эти книги и другие книги, содержащие их комментарии, в настоящее время нелегко приобрести за пределами Соединенных Штатов. Это, конечно, связано с «нехваткой долларов» и другими нарушениями социального и экономического баланса, которые последовали за последней войной в Европе. Таким образом, в тот момент, когда всем необходимо знать больше о открытиях Western Electric, практически невозможно получить что-либо, хотя бы близкое к тщательному учету.
И именно в этот момент на помощь снова пришел Урвик при действенной помощи своего близкого соратника Бреха. Я считаю своевременным и уместным, чтобы тот, кто первым заметил интерес к исследованию Хоторна, снова взялся сделать доступным ту часть британской общественности, которая желает получить дополнительную информацию о его деталях и вероятном значении. Такая информация необходима; как утверждения, так и некоторая критика экспериментов Western Electric часто основаны на обширном недопонимании. Я надеюсь, что книгу будут широко читать многие из тех, кто в эти трудные дни жизненно заинтересован в человеческих проблемах современной промышленности. ^{[ 4 ]}

Британские сочинения по менеджменту перед Первой мировой войной, 2003 г.

В своих «Сочинениях по британскому менеджменту перед Первой мировой войной» Брех (2003) резюмировал развитие британских подходов к менеджменту следующим образом:

За два десятилетия до Первой мировой войны ряд британских писателей и консультантов начали заниматься проблемами менеджмента в современном мире. Хотя они знали о подобных событиях в Америке, где научный менеджмент становился последней модой в бизнесе, эти авторы стремились разработать отчетливо британские подходы к менеджменту. Такие писатели, как инженеры Джозеф Слейтер Льюис , А. Дж. Ливерседж и Ф. Г. Бертон , консультанты Эдвард Элборн и Дж. У. Стэннард, а также бухгалтер Лоуренс Дикси, подчеркивали необходимость методического подхода к управлению бизнесом, необходимость быть инклюзивным и мотивировать работников. видеть цели компании как свои собственные и, прежде всего, необходимость более качественной подготовки будущих менеджеров... [Их работа показывает] направления, в которых могло бы развиваться британское управленческое мышление. исчез бы, если бы не вмешалась Первая мировая война и последующая «американизация» британской промышленности. Сегодня они остаются важным примером альтернативного образа мышления и практики управления и демонстрируют плюрализм и разнообразие управленческой мысли... ^{[ 5 ]}

Избранные публикации

Урвик, Линдалл Фаунс и Эдвард Франц Леопольд Брех. Становление научного менеджмента. Том. 2.; Том 3. Трест управленческих публикаций, 1940–45.
Эдвард Франц Леопольд Брех. Природа и значение менеджмента. 1946 год.
Брех, Эдвард Франц Леопольд и Эндрю Бомонт Робертсон (ред.). Эффективный бизнес. Эффективный руководитель. Британский институт менеджмента, 1964 год.
Брех, Эдвард Франц Леопольд. Менеджмент: его сущность и значение. Питман, 1969 год.
Брех, Эдвард Франц Леопольд и EFL Брех. Принципы и практика управления. Аддисон-Уэсли Лонгман Лтд., 1975 г.
Брех, Эдвард Франц Леопольд, Концепция и создание британского центрального института управления, 1902–1976 гг. Томмес, 2002.
Брех, Эдвард Франц Леопольд, Эволюция современного менеджмента в Великобритании 1832–1979 , 2002.
Эдвард Бреч, Эндрю Томсон и Джон Ф. Уилсон . Линдалл Урвик, Пионер менеджмента: биография, 2010.

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д Питер Старбак. «Некролог: Эдвард Брех, Исследования в области менеджмента на благо всех», в: The Guardian, вторник, 10 октября 2006 г.
^ Дерек Салман Пью , Дэвид Джон Хиксон . « Линдалл Ф. Урвик и Эдвард Ф. Л. Бреч ». в: Великие писатели об организациях, 2007, с. 148.
^ Урвик и Брех (1946, стр. 5)
^ Элтон Мэйо (1947) в «предисловии» к книге «Создание научного менеджмента»: Том 3. «Расследования Хоторна», 1948. стр. ix.
^ Эдвард Ф. Л. Брех (2003). Британские сочинения по менеджменту перед Первой мировой войной.

Внешние ссылки

Эдвард Брех: Некролог на theguardian.com, 10 октября 2006 г.
Коллекция Эдварда Бреха на open.ac.uk

[PS_2006-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д Питер Старбак. «Некролог: Эдвард Брех, Исследования в области менеджмента на благо всех», в: The Guardian, вторник, 10 октября 2006 г.

[PH_2007-2] Дерек Салман Пью , Дэвид Джон Хиксон . « Линдалл Ф. Урвик и Эдвард Ф. Л. Бреч ». в: Великие писатели об организациях, 2007, с. 148.

[3] Урвик и Брех (1946, стр. 5)

[4] Элтон Мэйо (1947) в «предисловии» к книге «Создание научного менеджмента»: Том 3. «Расследования Хоторна», 1948. стр. ix.

[5] Эдвард Ф. Л. Брех (2003). Британские сочинения по менеджменту перед Первой мировой войной.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	БЫСТРЫЙ ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Испания Франция Данные БНФ Каталония Германия Израиль Бельгия Соединенные Штаты Чешская Республика Корея Нидерланды
Другой	ИдРеф