Линда М. Спрингер

Линда М. Спрингер
Линда М. Спрингер
Директор Управления кадров США
	В офисе ; 28 июня 2005 г. - 13 августа 2008 г.
Президент	Джордж Буш
Предшественник	Джеймсу
Преемник	Майкл Хагер (действующий)
Личные данные
Рожденный	Нью-Джерси , США
Политическая партия	Бывший республиканец
Альма-матер	Урсинус-колледж ( бакалавр )

Линда М. Спрингер занимала должность восьмого директора Управления кадров США . Она была единогласно утверждена Сенатом США в июне 2005 года. До своего назначения г-жа Спрингер занимала должность контролера и главы Управления федерального финансового управления в Белого дома Административно-бюджетном управлении . Ранее она в течение 25 лет работала руководителем и актуарием в сфере страхования и финансовых услуг. ^{[ 1 ]}

Образование

Линда Спрингер получила степень бакалавра наук с отличием в колледже Урсинус , который наградил ее Премией выпускников 2006 года. Она посещала программу для руководителей по управлению предприятием в Школе бизнеса Колумбийского университета. Г-жа Спрингер является членом Общества актуариев и членом Американской академии актуариев. ^{[ 2 ]}

Профессиональная карьера

Достопочтенная Линда М. Спрингер имеет сорокалетний опыт руководства и предоставления услуг по исполнительному и финансовому управлению правительственным учреждениям и коммерческим организациям. Она является признанным советником, автором и докладчиком по вопросам управления федеральным правительством.

В качестве директора Управления кадров г-жа Спрингер была исполнительным директором организации, ответственной за планирование человеческих ресурсов , продукты, услуги и политику федерального правительства США для 1,8 миллионов гражданских сотрудников по всему миру.

Она отвечала за планирование и согласование человеческого капитала; управление крупнейшей в мире программой медицинского страхования, спонсируемой одним работодателем; руководство политикой и надзор за ее соблюдением федеральными агентствами по набору, обучению, вознаграждению и управлению персоналом; управление пенсионными планами для сотрудников всех ветвей федерального правительства; и сопутствующие следственные услуги для гражданского персонала.

Во время своего пребывания в Управлении управления персоналом г-жа Спрингер представила общепризнанный процесс постановки и отслеживания стратегических и оперативных целей, при этом все цели и прогресс прозрачно публикуются на их общедоступном веб-сайте, разработала и внедрила инновационный подход к набору талантов – «Модели карьеры». и запустил первую в истории общенациональную телевизионную рекламную кампанию в прайм-тайм, продвигающую на федеральной службе карьеру . Она курировала внедрение продуктов для программ льгот, добавляла информацию о стоимости и качестве медицинских услуг для участников и руководила исполнительным офисом Управления кадров по размещению первого из 222 подкомпонентов федеральных агентств для эффективного лидерства и стратегического управления.

В качестве контролера Административно-бюджетного управления г-жа Спрингер возглавила федеральное финансовое сообщество, чтобы сократить время подготовки отчетности агентств на конец года с пяти месяцев до 45 дней. Она руководила модернизацией функций государственного внутреннего контроля для реализации соответствующих Сарбейнса-Оксли требований типа для федеральных агентств. Она также курировала выпуск первого всеобъемлющего реестра неправомерных платежей федерального правительства.

С 2008 по 2015 год г-жа Спрингер консультировала федеральные агентства в качестве исполнительного директора практики государственного и государственного сектора компании Ernst & Young LLP. Она работала исполнительным директором по координации и взаимодействию, а также техническим советником в кабинете министров и других агентствах.

Г-жа Спрингер работала старшим советником в Административно-бюджетном управлении Белого дома с февраля по июнь 2017 года. Она руководила разработкой основы общеправительственной программы управления и отменой почти пяти десятков устаревших и избыточных управленческих требований.

В 2019 году г-жа Спрингер оказывала техническую поддержку Подкомитету по работе Комитета по надзору и реформе Палаты представителей США и давала показания на публичных слушаниях в мае 2019 года о будущем Управления кадров.

До своей карьеры на государственной службе г-жа Спрингер более двадцати пяти лет проработала в сфере финансовых услуг на руководящих должностях, отвечающих за управление финансовыми и бизнес-направлениями, стратегическое и оперативное планирование и актуарные услуги. она занимала должности старшего вице-президента и контролера в Provident Mutual, а также вице-президента и менеджера по продуктам в Penn Mutual Life Insurance Company.

Г-жа Спрингер часто выступала и писала статьи по вопросам человеческого капитала и организационного управления, ее цитировали Business Week US News & World Report, National Journal , Human Resource Executive, Gallup Management Journal и другие профессиональные и отраслевые журналы. Ее интервью и комментарии транслировались по телевидению и радиостанциям по всей стране.

Г-жа Спрингер основала и владела розничным магазином в Хэддонфилде, штат Нью-Джерси, который был удостоен награды «Лучший в Филадельфии» от журнала Philadelphia Magazine. Она также является опытной виолончелисткой.

Членство и награды

Г-жа Спрингер – научный сотрудник и бывший директор Национальной академии государственного управления . Она была членом президентской комиссии по стипендиям Белого дома , президентского совета по честности и эффективности, исполнительного комитета президентского совета управления, а также была руководителем Объединенной программы совершенствования финансового управления США. Она возглавляла советы федерального правительства по управлению человеческим капиталом, финансовым директорам и федеральным директорам по недвижимости. Ее лидерство было признано награждением медалью министра обороны за выдающуюся государственную службу . Поддержка г-жи Спрингер ветеранского сообщества была отмечена в 2016 году Премией волонтеров Мемориала Джорджа Александра от Фонда слепых американских ветеранов. Г-жа Спрингер была лауреатом Премии выпускников колледжа Урсинус 2006 года за выдающиеся профессиональные достижения.

Ссылки

^ «Президент назначил главу кадрового агентства». Вашингтон Пост . 19 марта 2005 г. с. А.11.
^ «Ассоциация выпускников средней школы Хэддон-Тауншип» . Архивировано из оригинала 13 апреля 2014 года . Проверено 10 апреля 2014 г.

Внешние ссылки

[wapo19Mar2005-1] «Президент назначил главу кадрового агентства». Вашингтон Пост . 19 марта 2005 г. с. А.11.

[2] «Ассоциация выпускников средней школы Хэддон-Тауншип» . Архивировано из оригинала 13 апреля 2014 года . Проверено 10 апреля 2014 г.

[ 1 ]

[ 2 ]