Комиссия по правам человека Остина (Техас)
Комиссия по правам человека Остина (Техас) была создана 5 октября 1967 года Постановлением города Остин 671005-B. Текущую версию постановления можно найти в разделе 2-1-148. [1] Кодекса города Остин, штат Техас . [2]
Комиссия отвечает за содействие свободе от дискриминации по признаку расы, цвета кожи, инвалидности, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или возраста. Семь членов Комиссии [3] целью обеспечить справедливое обращение со всеми людьми в сферах трудоустройства, жилья и общественных помещений. Комиссия приняла положение [4] управлять своими обязанностями и процедурами.
Общие обязанности
[ редактировать ]Комиссия консультируется и консультируется с городским советом Остина по всем вопросам, связанным с расовой, религиозной или этнической дискриминацией. Он также рекомендует совету принять законы, призванные устранить предрассудки и дискриминацию.
Комиссия рекомендует департаментам, советам и регулирующим органам города Остин обеспечить эффективное соблюдение политики и постановлений о недискриминации. Он рекомендует городскому менеджеру Остина способы улучшения способности городских департаментов и агентств защищать от дискриминации. Комиссия помогает обучать городских служащих использованию методов, поддерживающих равные права и равное обращение, а также сотрудничает с департаментом полиции, чтобы обеспечить прав человека включение в учебную программу подготовки полицейских.
Комиссия проводит публичные слушания для определения статуса и обращения с расовыми, религиозными и этническими группами в городе, а также лучших средств улучшения человеческих отношений. Это также облегчает дискуссии и переговоры между отдельными людьми и группами, а иногда поддерживает создание местных общественных групп. Комиссия проводит образовательные программы, направленные на содействие равному обращению, возможностям и взаимопониманию. Он также спонсирует встречи и обучение, помогающие решать проблемы человеческих отношений.
Правоприменительный орган
[ редактировать ]Комиссия помогает обеспечивать соблюдение законов, запрещающих дискриминацию в отношении людей, в тех случаях, когда юрисдикция не принадлежит конкретно другому агентству. В дополнение к этому общему правоприменительному органу Комиссия уполномочена обеспечивать соблюдение некоторых законов города, Техаса и США, запрещающих дискриминацию в сфере трудоустройства, жилья и общественных мест. Это включает в себя защиту людей с ВИЧ/СПИДом и тех, кто с ними связан.
Дискриминация в сфере занятости
[ редактировать ]Комиссия может обеспечить соблюдение определенных законов, которые защищают людей от различий в обращении при приеме на работу из-за их расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Этими законами являются Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года . [5] Закон о возрастной дискриминации при приеме на работу 1967 года , [6] Закон об американцах -инвалидах 1990 года , [7] Глава 21 Трудового кодекса Техаса, [8] и постановление города о занятости. [9]
Комиссия также уполномочена обеспечивать соблюдение городских законов, запрещающих дискриминацию при приеме на работу со стороны городских подрядчиков и субподрядчиков. [10]
Жилищная дискриминация
[ редактировать ]Комиссия обеспечивает соблюдение жилищного постановления города Остина, [11] который действует в сочетании с федеральным Законом о справедливом жилищном обеспечении 1968 года. [12] и Закон Техаса о справедливом жилищном обеспечении . [13] Эти законы защищают людей от дискриминации в отношении условий аренды, аренды, покупки или продажи жилья по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, статуса студента, семейного положения, семейного положения, половой принадлежности. ориентация, гендерная идентичность или возраст (18 лет и старше). [14]
Дискриминация в общественных местах
[ редактировать ]Комиссия обеспечивает соблюдение постановления города Остина об общественных местах, [15] что делает незаконным отказ общественных мест в доступе к товарам, услугам, объектам, привилегиям, преимуществам и приспособлениям кому-либо на основании расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста (18 лет и старше). ), или инвалидность. Практически все предприятия подпадают под действие этого закона.
Защита людей, живущих с ВИЧ или СПИДом, от дискриминации
[ редактировать ]Комиссия обеспечивает соблюдение постановления города Остина о ВИЧ/СПИДе (№ 861211-V). [16] которая защищает людей, больных СПИДом, инфицированных ВИЧ, предположительно больных СПИДом или инфицированных ВИЧ, или тех, кто считается подверженным риску любого из этих состояний. Эти лица и те, кто с ними связан, защищены от дискриминации в сфере трудоустройства, жилья, городских объектов и услуг, а также общественных помещений, включая коммерческие учреждения.
Защита людей с ограниченными возможностями от дискриминации со стороны города или его подрядчиков
[ редактировать ]Комиссия обеспечивает соблюдение общего постановления города Остин, защищающего людей с ограниченными возможностями от дискриминации. [17] Это отражает политику города, согласно которой ни один квалифицированный человек, живущий с инвалидностью, не может по причине инвалидности подвергаться дискриминации в рамках какой-либо программы или деятельности, проводимой городом или по контракту с ним. Это постановление касается как города, так и его подрядчиков.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Раздел 2-1-148 Кодекса города Остин, штат Техас » .
- ^ «Кодекс города Остин, штат Техас» . Архивировано из оригинала 18 апреля 2012 г. Проверено 24 апреля 2012 г.
- ^ «Список членов Остинской комиссии по правам человека» .
- ^ «Устав Комиссии по правам человека Остина» (PDF) . www.austintexas.gov .
- ^ «Законы и инструкции» . www.eeoc.gov . Архивировано из оригинала 14 сентября 2019 г. Проверено 12 сентября 2019 г.
- ^ «Возрастная дискриминация» . www.eeoc.gov .
- ^ «Дискриминация инвалидов» . www.eeoc.gov .
- ^ «ТРУДОВОЙ КОДЕКС ГЛАВА 21. ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ» . statutes.capitol.texas.gov .
- ^ «Постановление города Остина, запрещающее дискриминацию при приеме на работу» .
- ^ «Постановление города Остина, запрещающее дискриминацию при приеме на работу со стороны городских подрядчиков» .
- ^ «Постановление города Остин, запрещающее жилищную дискриминацию» .
- ^ «Закон США о справедливом жилищном обеспечении 1968 года» . Архивировано из оригинала 8 июля 2015 г. Проверено 18 января 2020 г.
- ^ «КОДЕКС НЕДВИЖИМОСТИ, ГЛАВА 301. ЗАКОН О СПРАВЕДЛИВОМ ЖИЛЬЕ ТЕХАСА» . statutes.capitol.texas.gov .
- ^ «Веб-сайт города Остина о постановлении о справедливом жилищном обеспечении» .
- ^ «Постановление города Остина, запрещающее дискриминацию в общественных местах» .
- ^ «Постановление города Остина, запрещающее дискриминацию в связи с ВИЧ/СПИДом» .
- ^ «Постановление города Остин, запрещающее дискриминацию лиц с ограниченными возможностями» .