Инклюзия Мельбурн

Inclusion Melbourne Inc — некоммерческая организация , предоставляющая услуги инвалидам в Виктории , Австралия . Инклюзивность Мельбурн предоставляет дневные услуги взрослым с ограниченными интеллектуальными возможностями . Ее головной офис находится в Армадейле , и группа предоставляет дневные услуги людям в двенадцати муниципалитетах Мельбурна для людей с ограниченными возможностями по всему спектру нарушений.

История

Инклюзивность Мельбурн была основана в 1948 году группой родителей детей с ограниченными интеллектуальными возможностями, которые неофициально встретились в небольшом церковном зале в Южной Ярре . Поводом для этих встреч было желание родителей получить для своих детей что-то иное, чем уход за их детьми в специальных учреждениях, которые в то время они считали перенаселенными и антисанитарными. ^{[ 1 ]}

В 1951 году Лига помощи Виктории (которая стала известна как Ассоциация помощи ненормальным детям) сформировала ряд филиалов, в том числе филиал Прахран-Южная Ярра, со Стэном Глассбороу в качестве первого президента. В 1954 году при поддержке тогдашнего мэра Прарана Чарльза Гавита филиал стал независимой организацией под названием Gawith Villa. ^{[ 2 ]} В том же году королева Елизавета II посетила Праран на командном эстрадном представлении, и все доходы были пожертвованы вилле Гавита. ^{[ 3 ]}

Переход Гавита Виллы от дневного обслуживания к индивидуальному уходу начался в начале 1990-х годов с назначения профессора Эррола Кокса, формально директора службы помощи инвалидам в Виктории. С этого момента Гавит Вилла стремилась обеспечить, чтобы люди с умственными недостатками были включены в жизнь общества, а не изолировались в центрах. ^{[ 4 ]} В том же году начались программы Гавита Виллы по обучению грамоте и счету . В 2007 году вилла Gawith продала свой центр на Сазерленд-роуд, Армадейл. С этого момента все дневные службы проводились в общине.

В 2008 году Gawith Villa переименовала себя в Inclusion Melbourne Inc, поскольку больше не предоставляет дневные услуги в центрах.

Волонтёры

Инклюзивность Мельбурн широко использует волонтеров. Благодаря соотношению оплачиваемого персонала и волонтеров более десяти к одному, Inclusion Melbourne имеет самое большое количество волонтеров, поддерживающих людей с ограниченными интеллектуальными возможностями в этом секторе. ^{[ 5 ]} Добровольцы с инклюзивностью из Мельбурна завоевали несколько наград, в том числе награду «Гражданин года города Стоннингтон» в 2011 году (индивидуальную и групповую). ^{[ 6 ]}

Ссылки

^ Breaking Wishbones: история Гавита Виллы , Breaking Wishbones, 2003, стр. 10.
^ «Открытие нового учебного центра» . Возраст : 7. 20 августа 1954 г.
^ Breaking Wishbones: история Гавита Виллы , Breaking Wishbones, 2003, стр. 7.
^ Основополагающее планирование образа жизни , Руже Д., Белл Э., Основополагающее планирование образа жизни, 2000.
^ Самостоятельные подходы: пример инновационной практики. Архивировано 25 февраля 2011 года в Wayback Machine. Самостоятельные подходы: пример инновационной практики, Национальная служба инвалидов, 2010.
^ Гражданин городского совета Стоннингтона 2011 , Гражданин года городского совета Стоннингтона 2011, 2011.

Библиография

Уотсон, Андреа. Ломая поперечные рычаги: история Гавита Виллы . Гибридные издательства, 2003 г., ISBN 1 876462 28 0 .

Внешние ссылки

www.inclusionmelbourne.org.au - Официальный сайт Inclusion Melbourne

[1] Breaking Wishbones: история Гавита Виллы , Breaking Wishbones, 2003, стр. 10.

[2] «Открытие нового учебного центра» . Возраст : 7. 20 августа 1954 г.

[3] Breaking Wishbones: история Гавита Виллы , Breaking Wishbones, 2003, стр. 7.

[4] Основополагающее планирование образа жизни , Руже Д., Белл Э., Основополагающее планирование образа жизни, 2000.

[5] Самостоятельные подходы: пример инновационной практики. Архивировано 25 февраля 2011 года в Wayback Machine. Самостоятельные подходы: пример инновационной практики, Национальная служба инвалидов, 2010.

[6] Гражданин городского совета Стоннингтона 2011 , Гражданин года городского совета Стоннингтона 2011, 2011.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]