Бахрейнизация
Бахрейнизация — это попытка правительства Бахрейна увеличить долю граждан Бахрейна в рабочей силе страны. [ 1 ] Бахрейнизация включает в себя директивы, требующие от компаний нанимать бахрейнских работников. [ 2 ] а также проводимое правительством обучение граждан Бахрейна, чтобы сделать их более конкурентоспособными на рынке труда. [ 3 ]
История и примеры
[ редактировать ]Аспекты бахрейнизации можно найти в политике уже 1970-х годов. [ 1 ] В 1980-х годах правительство представило «Схему десяти тысяч» - проект по обучению граждан Бахрейна работе в частном секторе. [ 3 ]
Бахрейнизация часто осуществляется посредством правительственных директив, направленных на конкретные сектора, такие как гостиничный бизнес , путешествия или частный сектор в целом. [ 2 ] Например, в 1990-е годы правительство ввело требование, согласно которому таксистами могут быть только граждане Бахрейна. [ 1 ] [ 2 ] а в 2000-е годы аналогичные требования были введены для водителей грузовиков и работников автозаправочных станций . [ 2 ] Политика иногда включает квоты на долю бахрейнских работников в компаниях определенного сектора. [ 2 ]
Пример политики, связанной с бахрейнизацией, приведенный в этнографии Эндрю Гарднера « Город незнакомцев» , следующий: «Фирмам предлагается увеличивать занятость граждан на 5 процентов в год до тех пор, пока половина рабочей силы не станет бахрейнцами. Новые предприятия, на которых работают 10 или требуется больше работников, чтобы в их составе было 20 процентов бахрейнцев, с дальнейшим ежегодным увеличением на 5 процентов, пока не будет достигнуто 50 процентов. Фирмы со штатом менее 10 сотрудников должны нанимать на работу. по крайней мере, один бахрейнец, кроме владельца». [ 2 ]
Влияние
[ редактировать ]Бахрейнизация считается причиной увеличения уровня участия бахрейнских женщин в рабочей силе. [ 4 ] В 2016 году уровень участия женщин в частном секторе Бахрейна составлял всего 11,3%, но среди граждан Бахрейна соответствующий уровень составлял 30%. [ 4 ]
Политика бахрейнизации иногда оказывает негативное влияние на иностранных рабочих Бахрейна. [ 1 ] Некоторые иностранные рабочие, в том числе владельцы иностранных предприятий, обеспокоены тем, что меняющаяся политика может поставить под угрозу их средства к существованию. [ 1 ] Эта политика привела к тому, что некоторые иностранцы покинули страну; например, с 1990-х по 2000-е годы число членов Клуба «Лайонс» в Риффе сократилось с 75 до менее 40, причем это снижение было связано с уходом членов из-за бахрейнизации. [ 5 ]
В 2023 году упор был сделан на повышение минимальной ежемесячной заработной платы для бахрейнцев в частном секторе в зависимости от их образовательного уровня, при этом заметное увеличение увеличится для тех, кто имеет аттестаты средней школы и университетские степени. Правительство также субсидирует заработную плату бахрейнских граждан в частном секторе через Управление по регулированию рынка труда, которое взимает с работодателей ежемесячную плату за каждого иностранного работника. Эти средства затем переводятся в Фонд труда, или Тамкин, учреждение, целью которого является поддержка заработной платы, обучения и реабилитации граждан Бахрейна, а также помощь бахрейнским стартапам. [ 6 ] [ 7 ] Кроме того, компания Gulf Air, национальный авиаперевозчик Бахрейна, получила признание за свои усилия по бахрейнизации в рамках 38-й ежегодной церемонии чествования сотрудников и предприятий частного сектора в 2023 году. [ 8 ]
Сравнение с другими государствами Персидского залива
[ редактировать ]Бахрейнизация — это форма национализации рабочей силы (также известная как «Гульфизация»), аналогичная катаризации , эмиратизации и саудизации . [ 9 ] Как и другие программы «гольфизации», «Бахрейнизация» предполагает установление квот на то, какая часть или количество сотрудников должны быть гражданами. [ 10 ] Однако ситуация в Бахрейне в некотором смысле отличается от ситуации в других странах Персидского залива; Когда в 1995 году были введены квоты, в Бахрейне уже был более высокий уровень участия граждан в рабочей силе, чем в других странах Персидского залива. [ 4 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д и Гарднер, Эндрю (2010). «4. Стратегический транснационализм: элита индийской диаспоры». Город незнакомцев: миграция в Персидском заливе и индийская община в Бахрейне . Итака. ISBN 978-0801476020 .
{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка ) - ^ Jump up to: а б с д и ж Гарднер, Эндрю (2010). «7. Оживленное государство: транснационализм, гражданин и государство». Город незнакомцев: миграция в Персидском заливе и индийская община в Бахрейне . Итака. ISBN 978-0801476020 .
{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка ) - ^ Jump up to: а б Шоу, Р. Пол (15 мая 2015 г.). Мобилизация человеческих ресурсов в арабском мире (RLE Экономика Ближнего Востока) . Рутледж. п. 186. ИСБН 978-1-317-59322-5 .
- ^ Jump up to: а б с Камрава, Мехран (21 мая 2020 г.). «Ресурсное проклятие» в Персидском заливе . Рутледж. ISBN 978-1-000-72709-8 . Проверено 13 апреля 2023 г.
- ^ Гарднер, Эндрю (2010). «5. Публичная сфера: социальные клубы и добровольные ассоциации в индийском сообществе». Город незнакомцев: миграция в Персидском заливе и индийская община в Бахрейне . Итака. ISBN 978-0801476020 .
{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка ) - ^ «Иностранным рабочим в Бахрейне грозит сокращение рабочих мест, поскольку правительство стремится к «бахрейнизации» » . Галф Инсайдер . 06.06.2023 . Проверено 10 апреля 2024 г.
- ^ Ибрагим, Худайфа (5 июня 2023 г.). «Иностранным рабочим в Бахрейне грозит сокращение рабочих мест, поскольку правительство стремится к «бахрейнизации» » . Медиа-линия . Проверено 10 апреля 2024 г.
- ^ «Gulf Air получает признание за усилия по «бахрейнизации»» . Арабские новости . 30 декабря 2023 г. Проверено 10 апреля 2024 г.
- ^ Баволе, судья Нигма; Хоссейн, Фархад; Галиб, Асад К.; Рис, Кристофер Дж.; Мамман, Амину (4 октября 2016 г.). Управление развитием: теория и практика . Рутледж. ISBN 978-1-317-23840-9 . Проверено 13 апреля 2023 г.
- ^ Берк, Рональд Дж.; Ноблет, Эндрю; Купер, Кэри Л. (1 января 2013 г.). Управление человеческими ресурсами в государственном секторе . Издательство Эдварда Элгара. п. 53. ИСБН 978-0-85793-732-2 . Проверено 13 апреля 2023 г.