Энн Бартель

Энн Бартель
Рожденный	( 1949-09-15 ) 15 сентября 1949 г. Нью-Йорк
Альма-матер	Пенсильванский университет (бакалавр) Колумбийский университет (магистр), (доктор философии)
Научная карьера
Поля	экономика труда
Учреждения	Колумбийская школа бизнеса , Пенсильванский университет
Веб-сайт	https://www0.gsb.columbia.edu/faculty/abartel/

Энн Пельковиц Бартель (родилась 15 сентября 1949 года) — профессор трансформации рабочей силы компании Merrill Lynch в Высшей школе бизнеса Колумбийского университета и научный сотрудник Национального бюро экономических исследований . Она окончила Пенсильванский университет в 1970 году и защитила докторскую диссертацию по экономике в Колумбийском университете в 1974 году.

Исследовать

Десятки опубликованных статей Бартеля охватывают такие темы, как обучение сотрудников , инвестиции в человеческий капитал , смена рабочих мест и влияние технологических изменений на производительность , навыки работников и решения об аутсорсинге .

Избранные произведения

• Бартель, Энн П. «Повышение производительности за счет реализации программ обучения сотрудников». Производственные отношения: журнал экономики и общества 33, вып. 4 (1994): 411–425.
• Бартель, Энн П. и Фрэнк Р. Лихтенберг. «Сравнительное преимущество образованных работников во внедрении новых технологий». Обзор экономики и статистики (1987): 1–11.
• Бартель, Энн П. «Где живут новые иммигранты в США?». Журнал экономики труда 7, вып. 4 (1989): 371–391.
• Бартель, Энн П. «Обучение, рост заработной платы и производительность труда: данные из базы данных компании». Журнал экономики труда 13, вып. 3 (1995): 401–425.
• Бартель, Энн, Кейси Ичнёвски и Кэтрин Шоу. «Как информационные технологии влияют на производительность? Сравнение инновационных продуктов, усовершенствований процессов и навыков рабочих на уровне предприятий». Ежеквартальный экономический журнал 122, вып. 4 (2007): 1721–1758.