Ричард Паскаль
Ричард Таннер Паскаль , родившийся 14 июня 1938 года и умер 24 мая 2024 года в Вашингтоне, округ Колумбия. [ 1 ] [ 2 ] , остается известным как академик, теоретик менеджмента и бизнес-консультант. [ 3 ] Он получил степень MBA в Гарварде .
Он проработал 20 лет в Стэнфордской школе бизнеса был назначен младшим научным сотрудником Школы бизнеса Саида Оксфордского университета. и в 2020 году Журнал Economist назвал его «одним из ведущих гуру менеджмента за последние 50 лет». [ 4 ]
Ричард Т. Паскаль | |
|---|---|
 Ричард Паскаль, 2024 г. | |
| Рожденный | Ричард Таннер Паскаль 14 июня 1938 г. олень |
| Умер | 24 мая 2024 г. олень |
| Занятия |
|
Работает
[ редактировать ]Управленческая работа Паскаля включает в себя:
- Искусство японского менеджмента: приложения для американских руководителей (1981), [ 5 ] в соавторстве с Энтони Атосом из Гарвардской школы бизнеса . [ 6 ]
- Управление на грани: как успешные компании используют конфликты, чтобы оставаться впереди (1990), [ 7 ]
- На грани хаоса: законы природы и новые законы бизнеса (2000), в соавторстве с Марком Миллеманом и Линдой Джоха, [ 8 ]
- Сила позитивного отклонения : как маловероятно, что новаторы решают самые сложные проблемы мира (2010), в соавторстве с Джерри Стернином и Моникой Стернин. [ 9 ] Эта книга рассматривается как предшественник концепции SEED-SCALE .
В книге «Управление на грани» (1990) Паскаль отметил, что «немногие из 500 крупнейших компаний США 10 лет назад» (т. е. в 1980 году) все еще оставались ведущими компаниями, и искал объяснения, почему компании приходят в упадок. [ 7 ]
Паскаль также составил каталог причуд в области менеджмента (или причуд в бизнесе), перечислив 37 различных новых управленческих идей, появившихся в период с 1950 по 2000 годы. [ 10 ]
Хонда Исследование
[ редактировать ]Одна из самых примечательных статей Паскаля – об успехе Honda в прорыве на рынок мотоциклов США в 1960-х годах – часто упоминается в сообществах, посвященных бережливому производству, Agile и стратегии. [ 11 ] Статья California Management Review 1984 года стала известна как «Honda B» или «Эффект Хонды» и была объявлена Генри Минцбергом классическим бизнес-исследованием в Harvard Business Review . [ 12 ] [ 13 ] Он считается примечательным тем, что описывает пристальное наблюдение за клиентами, пока вы экспериментируете и изучаете свой путь к поиску своей бизнес-стратегии.
В статье Паскаль использует фразу «адаптивная настойчивость», означающую, что многие приоритеты становятся ясными только тогда, когда вы стремитесь к чему-то двигаться, а не посредством предварительного планирования. Вы находите путь на своем пути, основываясь на том, что изучаете на этом пути. Оглядываясь назад, возникает то, что кажется стратегией. «В целом, «стратегия» определяется как «все, что необходимо для успешного функционирования организации как адаптивного механизма».
Сотрудничество
[ редактировать ]Некоторые работы Паскаля были соавторами. В книге «Сила позитивного отклонения » он взял на себя инициативу в описании наблюдений и размышлений, основанных на работе его соавторов Джерри и Моник Стернин, полевых исследователей и практиков позитивного отклонения , которые проводили Корпуса мира работу по развитию детей во Вьетнаме , под наблюдением Паскаля. .
Работа Стерниных также наблюдалась в Бангладеш, Индонезии, Мьянме, Уганде, Аргентине и в Питтсбургской больнице для ветеранов и была включена в книгу. [ 14 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Некролог Ричарда Таннера Паскаля — 2024 — Похоронное бюро Девол» .
- ↑ The Economist, Guru: Ричард Паскаль , опубликовано 12 декабря 2008 г., по состоянию на 28 декабря 2020 г.
- ^ Паскаль, RT, Миллеманн, М. и Джоха, Л. Меняя способ, которым мы меняемся , Harvard Business Review, ноябрь-декабрь 1997 г., по состоянию на 29 декабря 2020 г.
- ↑ Бизнес-школа Саида, Ричард Паскаль , по состоянию на 28 декабря 2020 г.
- ^ Паскаль, RT (1981), Искусство японского менеджмента: приложения для американских руководителей , Саймон и Шустер
- ↑ Harvard Gazette, Энтони Дж. Атос умирает в возрасте 68 лет: был исследователем межличностного и организационного поведения , опубликовано 9 января 2003 г., по состоянию на 21 июля 2022 г.
- ^ Jump up to: а б Паскаль, RT (1990), Управление на грани: как успешные компании используют конфликты, чтобы оставаться впереди , Viking
- ^ Паскаль, RT, Миллеманн, М. и Джоха, Л. (2000), На грани хаоса: законы природы и новые законы бизнеса , Crown Business
- ^ Паскаль, RT, Стернин, Дж., Стернин, М. (2010), Сила позитивного отклонения: как маловероятно, что новаторы решают самые сложные мировые проблемы
- ^ Браун, П., Забудьте о причудах менеджмента – это просто случай доверия своим людям , страница Когана, опубликовано 10 августа 2015 г., по состоянию на 23 июля 2022 г.
- ^ https://doi.org/10.2307/41165080 Перспективы стратегии: реальная история успеха Honda
- ^ https://hbsp.harvard.edu/product/CMR065-PDF-ENG Форум CMR: новый взгляд на «эффект Хонды».
- ^ http://www.castletonconsulting.co.uk/wp-content/uploads/2013/07/The_Honda_effect_revisited.pdf Возвращение к эффекту Хонды
- ^ Positive Deviance Collaborative, Официальная книга , по состоянию на 7 января 2021 г.