Забастовка угля в Питтстоне

Забастовка шахтеров Питтстона

Дата	5 апреля 1989 г. ( 5 апреля 1989 г. ) - 20 февраля 1990 г. ( 21 февраля 1990 г. )
Расположение	Основные локации: Клинчфилд Мосс Майн , округ Уайз, Вирджиния 37 ° 6'39 "N 82 ° 31'30" W 1962 футов (598 м) Шахта Мосс 3 , округ Дикенсон, Вирджиния 37 ° 3'50 "N 82 ° 10'7" W 1631 футов (497 м) Завод по подготовке Moss 3 , округ Рассел, Вирджиния. 36 ° 57'25 "N 82 ° 10'53" W 1555 футов (474 ​​м)
Также известен как	Питтстонская забастовка 1989 года
Участники	UMWA, Pittston Coal Company и члены, не входящие в профсоюз
Исход	Шахтерам восстановлены медицинские и пенсионные выплаты. UMWA оштрафовала на 64 миллиона долларов. Компания Pittston потеряла 2/3 производства.

Забастовка Pittston Coal в США, — забастовка возглавляемая Объединённым профсоюзом горняков (UMWA) против Pittston Coal Company , штаб-квартира которой находится в Питтстоне, штат Пенсильвания . Забастовка, продолжавшаяся с 5 апреля 1989 года по 20 февраля 1990 года, стала результатом прекращения Питтстоном льгот по медицинскому обслуживанию примерно 1500 пенсионеров, вдов и шахтеров- инвалидов . В качестве основания для своих действий бастующие также ссылались на отказ компании внести свой вклад в благотворительный фонд, созданный в 1950 году для шахтеров, вышедших на пенсию до 1974 года, и отказ компании вести добросовестные переговоры. Компания назвала снижение цен на уголь, снижение спроса и рецессию причиной ограничения льгот по здравоохранению.

Забастовка затронула производство на шахтах в основном в Вирджинии на некоторых шахтах Западной Вирджинии и Кентукки , а также . Шахтеры и их семьи участвовали в акциях гражданского неповиновения, приостановке работы, протестах и ​​митингах. На пике забастовки, пришедшейся на июнь 1989 года, в забастовке ежедневно участвовало около 2000 шахтеров, остававшихся в лагере «Солидарность», а еще тысячи отправляли пожертвования и проводили дикие забастовки, в которых участвовало около 40 000 человек. Участие женщин в профсоюзной акции посредством специального формирования « Дочерей матери Джонс» , напоминающего о первых днях профсоюзной организации, оказалось важным элементом успешной забастовки.

Фон

В 1980-е годы цена на уголь с поправкой на инфляцию снизилась. что оказало экономическое давление на угольные компании. Многие из них начали нанимать работников, не входящих в профсоюз, которые будут работать за меньшие деньги, чтобы иметь возможность сохранять прибыль.

К 1987 году Pittston Coal перестала быть седьмым по величине угольным оператором. в США на 15-е место, а добыча угля находилась на рекордно низком уровне. Угольная компания Питтстона работала с Операторами битуминозного угля ( BCOA ), которые регулировали льготы по здоровью и пенсионному обеспечению, предлагаемые работникам Питтстона. собственный договор о медицинском и пенсионном обеспечении Однако шахты Питтстона продолжали терять деньги, и в 1987 году Pittston Coal Company расторгла контракт с BCOA, чтобы заключить с UMWA . Путем коллективных переговоров UMWA и Pittston Coal Company установили два разных пенсионных плана для шахтеров: один для тех, кто вышел на пенсию до 1974 года, и один для тех, кто вышел на пенсию после 1974 года в надежде, что это поможет компании получить прибыль.

В 1988 году Питтстон все еще ощущал трудности с предоставлением пособий: затраты на одного майнера увеличились на 3746 долларов по сравнению с суммой 1979 года. Компания все еще влезала в долги и с трудом выплачивала льготы шахтерам. Чтобы не потерять больше денег, Питтстон удвоил медицинские франшизы, снизил страховое покрытие со 100% до 80% и прекратил выплаты шахтерам, вышедшим на пенсию до 1974 года. Этого изменения в плане здравоохранения все еще было недостаточно для того, чтобы компания получила прибыль, и поэтому она решила, что шахты будут работать 24 часа в сутки и семь дней в неделю, без сверхурочной работы рабочих. Питтстон также отменил положения о правопреемстве, что означало, что горняки Питтстона не имели гарантий занятости или передачи прав на работу на шахтах, которые были сданы в аренду или проданы.

Шахтеры теперь работали дольше, имея более дорогие планы медицинского обслуживания, а шахта не теряла производственного времени, поскольку ее никогда не закрывали.

UMWA приняло меры против нового плана действий Питтстона и предложило достичь урегулирования. Угольная компания хранила молчание, и когда пришло время возобновить планы медицинского страхования и пенсионных пособий для ее работников, Питтстон отказался. Отказ продлить контракт оставил без медицинской помощи около 1500 человек. Это были не только шахтеры, нанятые в Питтстоне, но и семьи, вдовы и шахтеры-инвалиды в районе Вирджинии.

UMWA объявляет забастовку

Президент UMWA во время забастовки в Питтстоне Ричард Трумка .

В апреле 1989 года, после того как шахтеры проработали 14 месяцев без пособий, президент UMWA Ричард Трумка объявил забастовку против Pittston Coal Company. Около 2000 членов UMWA, работавших на Питтстон, вышли из шахт и явились к линии пикета . Питтстон отреагировал на забастовку, наняв новых рабочих. Чтобы обеспечить продолжение производства, Питтстону также помогла полиция штата, чтобы сопроводить сменных шахтеров и угольные грузовики через линию пикета.

UMWA использовала гражданское неповиновение, чтобы привлечь внимание к нуждам шахтеров. Профсоюз подчеркнул, что все акции забастовки должны оставаться мирными. Однако многие шахтеры во время забастовки все же применили насильственные методы. Забастовка привлекла средств массовой информации внимание . Люди приехали со всей страны, чтобы поддержать дело UMWA, и во время забастовки около 50 000 человек отправились в юго-западную Вирджинию.

Во время забастовки производство Питтстона сократилось примерно на треть. Низкая добыча могла быть результатом забастовки, произошедшей на нескольких шахтах, принадлежащих Питтстону. Основной вовлеченной шахтой была компания Clinchfield Coal Company в округе Дикенсон , штат Вирджиния. Некоторыми из других шахт, принимавших участие в забастовке 1989 года, были подготовительный завод Мосс 3 в округе Рассел , штат Вирджиния, шахта МакКлюр и угольный комплекс Уэстморленд. Питтстон отказался подчиниться требованиям UMWA, хотя действовал в убыток, и забастовка продолжилась. Не имея возможности удовлетворить финансовые потребности забастовщиков, UMWA также начала страдать. По мере развития забастовки членам профсоюза в среднем платили менее 210 долларов в неделю, что составляет менее трети средней зарплаты в 640 долларов в неделю.

Хотя члены профсоюза получали меньшую зарплату, чем было обещано, они не теряли веры в способность UMWA договориться об урегулировании. Усилия Трумки помогли шахтерам сохранить дух и боевой дух во время забастовки. Он знал, что выполнение требований Питтстона приведет к тому, что другие горнодобывающие компании откажутся от льгот по медицинскому обслуживанию. 20 августа 1989 года Трумку допросил Б. Драммонд Айерс-младший, местный репортер газеты « Нью-Йорк Таймс» , о том, как долго, по его мнению, продлится забастовка. Трумка ответил на вопрос, сказав: «Люди продолжают спрашивать, как долго мы сможем продержаться. Ответ: на один день дольше, чем Питтстон».

Забастовка продолжалась до февраля 1990 года, когда обе стороны пришли к соглашению. Мировое соглашение было достигнуто после нескольких обращений в суд и после многих ратификаций. Шахтеры Pittston Coal Company вновь получили медицинские и пенсионные выплаты.

Тактика

Во время забастовки в Питтстоне UMWA хотела использовать только ненасильственные средства протеста против компании. Многие члены профсоюзов практиковали этот метод гражданского неповиновения и нашли творческие способы, чтобы их послания были услышаны, такие как массовые сидячие забастовки и блокады дорог. Однако многие дикие забастовщики проигнорировали просьбу UMWA и применили насилие, чтобы выразить гнев, который они испытывали по отношению к Pittston Coal Company. Когда забастовка закончилась, за их действия было арестовано более 4000 человек.

Насильственные действия

Большинство людей, совершивших насильственные действия, не были членами профсоюзов и были забастовщиками. Действия включали уничтожение горнодобывающего оборудования Pittston Company; забрасывать грузовики с углем камнями, чтобы разбить им окна; и останавливать грузовики, разрезая их шины, обычно с помощью камней Джека - острых инструментов, состоящих из гвоздей, сваренных вместе остриями наружу, предназначенных для прокола шин. Забастовщики Wildcat также начали организовывать забастовки , которые были незаконными для членов UMWA, но, поскольку Wildcats не были связаны с профсоюзом, они продолжали устраивать забастовки по всей Вирджинии. К июню 1989 года в Питтстонской забастовке приняли участие около 37 000 диких забастовщиков.

Забастовки вскоре распространились за пределы Вирджинии, на другие части страны и другие угольные компании. Дополнительные акты насилия включали изготовление заминированных автомобилей , которые были заложены вдоль обочин дорог, по которым могли ездить грузовики с углем. Из дробовиков расстреливали сотрудников угольной компании Hampden, когда они пытались проникнуть на угольные шахты. Некоторые забастовщики стреляли в окна машин и домов новых шахтеров и владельцев Pittston Coal Company. Было применено множество различных тактик жестоких забастовок, и хотя многие люди получили ранения, в том числе один выстрел нападающего, в результате забастовки не было смертельных случаев.

Гражданское неповиновение

UMWA пыталась сосредоточить внимание забастовщиков на гражданском неповиновении и часто вмешивалась, чтобы остановить стихийных забастовщиков. Члены профсоюза использовали множество различных тактик ненасильственных забастовок. Действия включали стояние и блокирование дорог, по которым должны были ездить грузовики с углем, массовые сидячие забастовки и пикетирование больших групп людей возле угольных шахт Питтстона. Эти методы протеста помогли UMWA заручиться поддержкой других людей по всей стране.

Каслвуд, штат Вирджиния, отмеченный на этой карте, был местом расположения лагеря «Солидарность». Основные мины, о которых идет речь, находились недалеко от этого района.

Другой метод мирного протеста был продемонстрирован при формировании лагеря «Солидарность», который находился в центре протестующих на юге Вирджинии. Сторонники приехали со всей страны, чтобы выразить свое возмущение действиями Питтстона, но им негде было остановиться. Хотя многие жители местных городов предлагали приют, они не могли обеспечить достаточно кроватей и еды для всех пришедших. Сторонники членов профсоюза нашли решение проблемы. Местный парк отдыха недалеко от Каслвуда, штат Вирджиния , был превращен в палаточный лагерь, где могли остановиться сторонники. Был построен небольшой приют с двухъярусными кроватями и открыт уже существующий буфет для обеспечения питанием людей, проживающих в лагере «Солидарность». Поскольку это место представляло собой парк отдыха, у других было достаточно места, чтобы привезти сюда кемперы и палатки.

В результате протестов судья окружного суда округа Рассел Дональд А. Макглотлин-младший наложил на UMWA штраф на сумму более 30 миллионов . долларов организовать кампанию по написанию в законодательном собрании штата против отца Макглотлина, делегата Дона Макглотлина. Стамп, который во время забастовки был сокамерником вице-президента UMWA Сесила Робертса , выиграл ноябрьские выборы со счетом более чем два к одному.

Мосс 3

Самым важным актом гражданского неповиновения во время забастовки в Питтстоне была акция «Мосс 3». Поскольку забастовка продолжалась несколько месяцев и в ближайшем будущем урегулирования не ожидалось, члены профсоюзов начали терять надежду. Тысячи людей уже были арестованы, и много денег было потрачено на дело, которое, казалось, никогда не закончится. Члены профсоюза знали, что нужно что-то сделать, чтобы восстановить дух забастовки и дать понять Питтстону, что они не сдадутся.

План, разработанный офицерами Союза, назывался «Мосс 3», в честь Питтстонского завода по переработке угля «Мосс 3», который в то время был его основным заводом по переработке угля. Чиновники очень скрытно планировали этот акт ненасильственной забастовки. Они хотели, чтобы Питтстон ничего не знал о том, что должно было произойти. Чиновники выбрали 99 членов профсоюза из Вирджинии, Западной Вирджинии и Кентукки для участия в Moss 3. и избранные горняки встретились в Вирджинии, и им рассказали о плане.

«Мосс-3» был задуман как неожиданная массовая ненасильственная сидячая забастовка на заводе по производству. 99 бастующих мирно вошли на завод и сели внутри завода, чтобы остановить производство. Тем временем тысячи других сторонников собрались возле завода, чтобы поддержать бастующих внутри. Около 5000 сторонников на высоте Мосс 3 собрались возле производственного завода.

Сидячая забастовка в «Мосс-3» длился с воскресенья по среду. Через четыре дня нападающие почувствовали, что дошли до Питтстона, и ушли. Местные горняки рассказали, что Питтстон вызвал Национальную гвардию и полицию штата, чтобы они забрали шахтеров, если они не уйдут в течение часа. Владельцы Питтстона считали, что шахтеры, находившиеся внутри, были проинформированы об этой информации и что они ушли, чтобы избежать ареста.

Участие женщин

Хотя в забастовке в Питтстоне участвовали шахтеры, многие из сторонников забастовки не были шахтерами. Большую часть поддержки, которую получили члены профсоюза, оказали женщины. Многие из женщин были женами или дочерьми шахтеров, работавших в Питтстоне, но некоторые не имели никакого отношения к Питтстонской угольной компании или горнодобывающей промышленности. Некоторые женщины садились посреди дороги и создавали заторы, а другие медленно ехали перед грузовиками с углем, чтобы вызвать задержку. За это время возникли две группы женщин-сторонниц: «Дочери Матери Джонс» и «Борцы за свободу». На пике забастовки около 500 женщин участвовали в поддержке шахтеров. большинство из них домохозяйки.

Дочери Матери Джонс

«Дочери Матери Джонс» назвали себя в честь профсоюзной активистки Мэри Харрис «Мать» Джонс.

Одной из групп женщин, сформировавшихся во время забастовки, были «Дочери матери Джонс». Группа получила свое название от Мэри Харрис Джонс , также известной как «Мать Джонс», известной активистки профсоюза горняков, выступавшей в поддержку шахтеров. «Дочери» оказывали такую ​​же поддержку, как и другие женщины-сторонницы во время забастовки, включая организацию жилья, приготовление еды и сбор денег для шахтеров.

Дочери Матери Джонс также провели регулярную акцию протеста возле штаб-квартиры штата Питтстон Коул в Ливане, штат Вирджиния . согласовано с руководством UMWA. Они пикетировали каждый понедельник и среду возле штаб-квартиры компании Питтстон. привлечь внимание средств массовой информации и поддержать горняков. 18 апреля 1989 года группа из 39 женщин вошла в штаб-квартиру Pittston Coal и провела 36-часовую сидячую акцию протеста, в результате которой производство угля было остановлено на полтора дня. Они отказались назвать себя руководству компании и вместо этого называли себя «дочерями матери Джонс». Они ушли добровольно через 36 часов.

Борцы за свободу

Еще одной женской группой, возникшей во время забастовки, были «Борцы за свободу». Они организовали лагерь «Солидарность» в Каслвуде, штат Вирджиния , а «Дочери матери Джонс» предоставили еду и жилье. на земле, подаренной бывшим шахтером UMWA. Борцы за свободу также создали телефонный банк, чтобы информировать других людей о типах продуктов питания, которые они могут пожертвовать, и о том, сколько еды им необходимо. После Питтсона «Борцы за свободу» продолжают существовать как группа женщин, которые помогают поддерживать льготы для шахтеров по всей территории Соединенных Штатов.

Последствия

В феврале 1990 года Pittston Coal Company и UMWA пришли к соглашению. Нынешние шахтеры Питтстона снова получат медицинские и пенсионные пособия. Pittston Coal Company также пришлось заплатить около 10 миллионов долларов за пенсионное обеспечение шахтеров до 1974 года. Взамен Питтстону разрешили работать семь дней в неделю при условии, что они будут закрыты с 8:00 до 16:00 по воскресеньям. Шахтерам также был установлен сменный график, по которому каждые 28 дней они работали одну неделю по 4 дня по 10 часов каждый день.

Обе группы потеряли значительную сумму денег: Питтстон из-за замедления производства, а UMWA из-за расходов на организацию забастовки. По окончании забастовки UMWA была оштрафована на сумму около 64 миллионов долларов за свои действия во время забастовки. Многие штрафы были наложены не только из-за вспыхнувшего насилия, но также из-за перекрытия дорог и других форм гражданского неповиновения. С должностных лиц профсоюза лично взимали плату в размере 13 000 долларов в день за забастовку, а с профсоюза взимали 200 000 долларов за действия на Мосс-3. Многие люди выступили против обвинений, выдвинутых против UMWA, и потребовали их снятия. Хотя не все обвинения были сняты, подавляющее большинство было снято. Взамен профсоюзным чиновникам пришлось отработать 10 000 часов общественных работ , чтобы компенсировать отмену штрафов.

Горняки Pittston Coal Company были рады, что соглашение было достигнуто и что они снова будут получать медицинские и пенсионные фонды. Однако из-за того, что они так долго не получали пособий, у многих людей возникли финансовые проблемы. Во время забастовки расходы на здравоохранение приходилось оплачивать из своего кармана, а у многих шахтеров не было на это ресурсов. В результате у многих майнеров накопились долги. Еще одним прямым результатом Питтстонской забастовки стало принятие Закона об угле , который был принят в 1992 году и сделал обязательным по закону для горнодобывающих компаний предоставлять медицинские и пенсионные пособия своим работникам.

На момент забастовки Питтстон был сильной угольной компанией, и в этом районе было полно протестующих забастовщиков. После забастовки многие угольные электростанции Питтстона были проданы компании Alpha Natural Resources . В 2001 году Питтстон окончательно вышел из угольного бизнеса, и в конечном итоге «Альфа» вошла в тройку крупнейших угольных компаний страны. Alpha Natural Resources объявила о банкротстве в 2015 году. После окончания забастовки Мосс 3 был снесен, построен новый завод, названный в его честь (с тех пор новый завод был снесен, а земля рекультивирована), а также парк отдыха, который стал лагерем Солидарности. было освоено природой и теперь представляет собой открытое поле. Хотя физические аспекты района изменились после окончания забастовки, что не изменилось, так это ощущение, что шахтеры Питтстона добились победы как для себя, так и для пользы UMWA. Действия профсоюза во время забастовки позволили тысячам шахтеров получить медицинскую помощь и пенсионные средства на долгие годы вперед. Несмотря на то, что шахтерам удалось достичь мирового соглашения в начале 1990 года, дело UMWA против Pittston Coal Company не закончилось в 1990 году. Штрафы на сумму более 60 миллионов долларов не обсуждались до 1994 года (~ 112 миллионов долларов в 2023 году). , и Питтстон согласился снять большую часть обвинений. Однако, поскольку дело теперь рассматривалось в судебной системе, многие суды хотели, чтобы UMWA несла ответственность за все штрафы. UMWA обжаловала все штрафы, и дело оставалось нерешенным в течение многих лет.

Ссылки

Библиография

• Эйрес-младший, Б. Драммонд. «Угольная забастовка: Армагеддон для UMW и лидера?» Нью-Йорк Таймс, 15 августа 1989 г.: 1–2.
• Беквит, Карен. «Женщины, гендер и ненасилие в политических движениях». PS, Политология и политика, 35 (1), 75–81. Получено 20 марта 2010 г. из Научной библиотеки. (ID документа: 1332165031).
• Бикрери, Адриенн М. «Важность и последствия участия женщин в забастовке угольщиков в Питтстоне в 1989–1990 годах». Журнал экономических проблем. Линкольн: март 1996 г. Том. 30, вып. 1; стр. 187, 14 стр.
• Брисбин, Ричард А. младший. Забастовка, не похожая ни на одну другую забастовку: закон и сопротивление во время забастовки угольщиков в Питтстоне в 1989–1990 годах . Балтимор: Издательство Университета Джонса Хопкинса, 2002. ISBN   0-8018-6901-3 .
• «Угольная забастовка: сначала затишье, теперь буря». Время [Нью-Йорк] 24 июня 1989 г.: 1.
• Ворона, Питер. Делай, умри или живи вместе: рассказ о двух городах Аппалачей . Афины: Издательство Университета Джорджии, 2007. ISBN   0-8203-2863-4 .
• Демерс, Рэймонд Ю., К. Уильям Майклс, Роберт Франк, Кэти Фэган, Мелисса МакДиармид и Тереза ​​Рор. «Прекращение медицинских пособий для рабочих шахт Питтстона: влияние на здоровье и безопасность шахтеров и их семей». Журнал политики общественного здравоохранения (1990): 474–80.
• Доттер, Эрл. Tricities «Питтстонский угольный удар, 1989 год». Бистол Геральд Курьер. 6 сентября 2009 г. По состоянию на 25 марта 2010 г.
• Хейс, Шэрон. Times News. «Двадцать лет спустя последствия ожесточенного спора между Питтстоном и UMWA все еще ощущаются». Новости Кингспорт Таймс | Кингспорт, Теннесси. 26 июня 2009 г. По состоянию на 26 марта 2010 г.
• Ласлетт, Джон Генри Мартин. Объединение горняков Америки: модель промышленной солидарности? Университетский парк: Университет штата Пенсильвания совместно с библиотеками Университета штата Пенсильвания, 1996 г. ISBN   0-271-01537-3 .
• Макнил, Брайан. «Делай, умри или живи вместе: рассказ о двух городах Аппалачей». Журнал истории и биографии Вирджинии. Ричмонд: 2007. Том. 115, вып. 4; стр. 596, 2 стр.
• Малкахи, Ричард П. «Забастовка, не похожая ни на одну другую забастовку: закон и сопротивление во время забастовки угольщиков в Питтстоне в 1989–1990 годах». Журнал американской истории. Блумингтон: июнь 2004 г. Том. 91, вып. 1; стр. 342, 2 стр.
• «Забастовка, не похожая ни на одну другую забастовку: Питтстонская забастовка содержит уроки на сегодня». Журнал Объединенного горняка 120.2 (2009): 4–12.

Внешние ссылки

• видео на ютубе
• «Справедливость в угольных полях, трейлер .
• сайт УМВ .