Jump to content

Марк Мизручи

Марк Мизручи
Рожденный
Марк Шелдон Мизручи

( 1953-12-10 ) 10 декабря 1953 г. (70 лет)
Образование Вашингтонский университет в Сент-Луисе (бакалавр, 1975 г.), Государственный университет Нью-Йорка в Стоуни-Брук (доктор философии, 1980 г.)
Известный анализ социальных сетей и организационная теория
Награды 2011 Стипендиат Фонда Гуггенхайма Национального научного фонда , 1988–1993 Президентская премия молодого исследователя
Научная карьера
Поля Социология
Учреждения Мичиганский университет , Колумбийский университет
Докторантура Майкл Шварц [1]
Другие научные консультанты Марк Грановеттер [1]

Марк Шелдон Мизручи (родился 10 декабря 1953 года) — университетский профессор социологии Роберта Кули Энджелла и профессор организационных исследований семьи Баргеров в Мичиганском университете . Он также занимает должность профессора менеджмента и организаций в Школе бизнеса Росса Мичиганского университета . Его исследования были сосредоточены на политической деятельности корпоративной элиты США в 20 и 21 веках. [2] Он оказал влияние на развитие анализа социальных сетей и опубликовал исследования в области организационной теории , экономической социологии и политической социологии .

Мизручи получил степень бакалавра наук в Вашингтонском университете в Сент-Луисе в 1975 году, а также степень магистра и доктора философии в Университете штата Нью-Йорк в Стоуни-Брук в 1980 году по социологии . С 1980 по 1987 год он был статистическим консультантом в вычислительном центре Медицинского колледжа Альберта Эйнштейна в Бронксе, став доцентом кафедры психиатрии ( биостатистика ). [2] В 1987 году он перешёл в Колумбийский университет сначала в качестве ассистента, а затем доцента кафедры социологии. В 1991 году он перешел в Мичиганский университет в качестве профессора социологии, получив любезное назначение профессора делового администрирования. В 2012 году он был назначен профессором семьи Баргеров, а в 2014 году — университетским профессором социологии Роберта Кули Энджелла. [3]

Академическая работа

[ редактировать ]

Работа Мизручи сосредоточена, во-первых, на смене владельцев и контроля над крупнейшими корпорациями США, а во-вторых, на корпоративных политических действиях. Его основная теоретическая работа посвящена объяснению источников единства и конфликтов среди крупного бизнеса США . [4] Когда фирмы, моделируемые как независимые агенты в большинстве социологических исследований, сотрудничают для достижения общих целей? Это направление исследований затрагивает давний вопрос о природе корпорации: кто контролирует корпорацию, когда собственность широко рассредоточена среди акционеров? Могут ли менеджеры действовать в своих интересах и какие силы мешают им это сделать?

Чтобы ответить на эти вопросы, Мизручи эмпирически сосредоточился на отношениях между фирмами, возникающими в результате взаимоотношений с корпоративными советами директоров. [2] Многие члены совета директоров входят в состав более чем одного корпоративного совета, создавая взаимосвязанные директораты , которые позволяют распространять идеи; Мизручи исследовал, как развивалась эта сеть взаимодействий и какую роль она играет в координации действий. Однако не все блокировки одинаковы. Он показывает, что на протяжении двадцатого века представители финансовых учреждений играли центральную роль в сети взаимоблокировок. [5] Благодаря этим сетевым связям банки могли отслеживать поведение фирм, что имело значительные финансовые последствия. Однако его более поздние работы продемонстрировали недавнее снижение центральной роли банков. Этот тезис расширен в его последней книге, в которой подчеркивается растущее раскол корпоративной элиты США за последние сорок лет и предлагаются широкие последствия для управления экономикой США. [6]

  • Раскол американской корпоративной элиты , Кембридж: Издательство Гарвардского университета. (2013); обладатель книжной премии Джорджа Р. Терри от Академии менеджмента и награды за выдающийся вклад в получение стипендии от секции политической социологии Американской социологической ассоциации.
  • Структура корпоративных политических действий: межфирменные отношения и их последствия , Кембридж: Издательство Гарвардского университета. (1992).
  • Американская корпоративная сеть, 1904–1974 , Беверли-Хиллз: Sage Publications. (1982).
  • с Майклом Шварцем (ред.), Межкорпоративные отношения: структурный анализ бизнеса , Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета. (1987). Том 1 серии « Структурный анализ в социальных науках » под редакцией Марка Грановеттера.

Стипендии и награды

[ редактировать ]
  • Премия Чарльза Хортона Кули за выдающуюся стипендию в области социологии, врученная Мичиганской социологической ассоциацией, 2016 г.
  • Старший научный сотрудник Мичиганского общества научных сотрудников, номинирован в мае 2016 г. на четырехлетний срок.
  • За выдающийся вклад в получение стипендии Секции политической социологии Американской социологической ассоциации, 2014 г., за раскол американской корпоративной элиты
  • Книжная премия Джорджа Р. Терри от Академии менеджмента, 2014 г., за раскол американской корпоративной элиты
  • Стипендия Мемориального фонда Джона Саймона Гуггенхайма, 2011–2012 гг.
  • Президентская премия молодому исследователю Национального научного фонда, 1988–93 гг.
  • Приглашенный научный сотрудник (отклонен), Центр перспективных исследований в области поведенческих наук, 1989 г.

Основные статьи

[ редактировать ]
  • Берл и новый взгляд на средства: управление и власть крупных корпораций США, теория и общество, 2004, 33 :579–617.
  • с Джеральдом Ф. Дэвисом , Денежный центр не может удержаться: коммерческие банки в системе корпоративного управления США; Ежеквартальный журнал административной науки, 1999, 44 : 215–239.
  • с Лизой К. Фейн, Социальная конструкция организационного знания: исследование использования принудительного, миметического и нормативного изоморфизма, Administration Science Quarterly, 1999, 44 :653–683.
  • Что делают блокировки? Анализ, критика и оценка исследований взаимосвязанных управлений, Ежегодный обзор социологии, 1996, 22 : 271–298.
  • с Линдой Брюстер Стернс, Состав совета директоров и корпоративное финансирование: влияние представительства финансовых учреждений на заимствование, Журнал Академии менеджмента, 1993, 36 : 603–618.
  • с Линдой Брюстер Стернс, Продольное исследование формирования взаимосвязанных управлений, Ежеквартальный журнал административной науки, 1988, 33 : 194–210.
  • Кто кого контролирует?: Исследование отношений между менеджментом и советами директоров крупных американских корпораций, Academy of Management Review, 1983, 8 : 426–435.
  1. ^ Jump up to: а б Мизручи, Марк (1980). Структура американской корпоративной сети: 1904-1974 (доктор философии). п. ii. ОСЛК   7297026 . ПроКвест   303081789 .
  2. ^ Jump up to: а б с «Государство и структура бизнес-сообщества: Марк Мизручи в интервью Пьеру Франсуа» (PDF) . Архивировано из оригинала 01 апреля 2019 г. Проверено 1 апреля 2019 г. {{cite web}}: CS1 maint: bot: исходный статус URL неизвестен ( ссылка )
  3. ^ «Марк С. Мизручи | Социология UM LSA» . lsa.umich.edu . Проверено 1 апреля 2019 г.
  4. ^ Мизручи, Марк (2015). «Разговор с Марком Мизручи: «На факультетах социологии осталось очень мало организационной теории» (интервью Игорь Чириков)» . Журнал экономической социологии . 16 (2): 110–118. дои : 10.17323/1726-3247-2015-2-110-118 .
  5. ^ Мизручи, Марк С. (1982). Американская корпоративная сеть, 1904–1974 гг . Мудрец. ISBN  9780803917781 .
  6. ^ Мизручи, Марк С. (7 января 2013 г.). Раскол американской корпоративной элиты . Кембридж, Массачусетс и Лондон, Англия: Издательство Гарвардского университета. дои : 10.4159/harvard.9780674075368 . ISBN  9780674075368 .
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: fde553b0923e0ddca05d102c2cd389a5__1694157540
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/fd/a5/fde553b0923e0ddca05d102c2cd389a5.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Mark Mizruchi - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)