Фред Эмери

Фредерик Эдмунд Эмери
Фредерик Эдмунд Эмери
Рожденный	27 августа 1925 г.
Умер	10 апреля 1997 г.
Занятие	психолог

Фредерик Эдмунд Эмери (27 августа 1925 — 10 апреля 1997) — австралийский психолог . Он был одним из пионеров в области организационного развития , особенно в разработке теории коллективных структур проектирования работы , таких как самоуправляющиеся команды. Он широко известен как один из лучших социологов своего поколения. ^[1]

Биография

Эмери родился в Наррогине, Западная Австралия , в семье погонщика . Он бросил школу как Дукс из средней школы для мальчиков Фримантла в Западной Австралии в возрасте 14 лет. Он получил степень с отличием в области естественных наук в Университете Западной Австралии в 1946 году и присоединился к преподавательскому составу факультета в 1947 году. Впоследствии он провел девять лет в Университете Западной Австралии. сотрудники факультета психологии Мельбурнского университета, где он получил степень доктора философии. в 1953 году. В 1951–52 годах он получил стипендию ЮНЕСКО в области социальных наук и работал в Тавистокском институте человеческих отношений в Великобритании. ^{[ нужна ссылка ]}Будучи сотрудником Мельбурнского университета , он внес вклад в сельскую социологию, CPA и влияние просмотра фильмов и телепередач. ^[2]

В 1957 году Эмери уехал из Австралии в Лондон, чтобы присоединиться к коллективу Тавистокского института . ^[3] где он выполнил большую часть своих ранних работ. В 1951–52 годах он работал с Эриком Тристом над недавно открытой концепцией социотехнических систем в качестве научного сотрудника ЮНЕСКО. Впоследствии он опубликовал «Характеристики социотехнических систем в 1959 году». ^{[ нужна ссылка ]}

Постоянно стремясь к проверке теории социальных наук в полевых условиях, он, Эрик Трист , один из его ближайших интеллектуальных сотрудников, и другие коллеги создали «теорию открытых социотехнических систем» как альтернативную парадигму организационного проектирования, проверенную в полевых условиях на национальном уровне. в Норвегии в партнерстве с Эйнаром Торсрудом . ^{[ нужна ссылка ]}

После своего возвращения в Австралию он приступил к разработке нового метода внедрения совместно оптимизированных социотехнических систем, предназначенного для распространения концепции, а не для доказательства того, что на рабочем месте существует альтернатива автократии. Этот метод называется «Семинар по совместному проектированию» и используется в Австралии и многих других странах с 1971 года. Он заменяет старый 9-шаговый метод, используемый в Норвегии. ^{[ нужна ссылка ]}

Социотехнические системы являются частью комплексной теоретической основы, называемой Теорией открытых систем (ОСТ). Двумя ключевыми публикациями Эмери и Триста были: «Причинная структура организационной среды» (1965). ^[4] и «На пути к социальной экологии» (1972). Эти публикации являются основой, на которой Фред Эмери разработал ОЗТ. ^{[ нужна ссылка ]}

Эмери вернулся в Австралию в 1969 году и поступил в Австралийский национальный университет (АНУ). Он был там старшим научным сотрудником до ноября 1979 года, сначала на кафедре социологии РССС, а затем с 1974 года в Центре непрерывного образования. Он также был приглашенным профессором социальных систем на факультете социальных систем Уортона, проводя 1967–68 годы в Центре перспективных исследований поведенческих наук в Стэнфорде . ^{[ нужна ссылка ]}

Эмери был награжден первой премией Элтона Мэйо в 1988 году Австралийским психологическим обществом и получил степень доктора наук в Университете Маккуори в 1992 году. ^{[ нужна ссылка ]}

В АНУ Эмери продолжил свои практические исследования в промышленности и государственном секторе, разрабатывая новые инструменты для распространения демократии в организациях и сообществах. Он также позаботился о невыполненных письменных работах. В течение следующих 10 лет он написал, соавтор или отредактировал 10 книг для публикации и опубликовал около 30 статей. ^{[ нужна ссылка ]}

В 1979 году, когда истек срок его стипендии CCE, некоторые из его коллег предприняли безуспешные попытки найти для него постоянную должность в АНУ. Вместо этого Эмери стал одним из выдающихся независимых ученых Австралии. К 1985 году он опубликовал как минимум еще 15 журнальных статей (поток, который продолжался до его последнего года); правительства, предприятия, студенты, университеты и многие другие продолжали обращаться к нему за помощью. Позже он продолжил работу консультантом. В этот более поздний период он и Меррелин Эмери усовершенствовали процесс совместного планирования Search Conference (разработанный Фредом Эмери и Эриком Тристом в 1958 году). В последние два года своей жизни он был соредактором третьего и последнего тома «Тавистокской антологии», опубликованной издательством Pennsylvania Press: The Social Engagement of Social Science . ^{[ нужна ссылка ]}

Эмери умер в своем доме 10 апреля 1997 года в возрасте 71 года в Канберре, Австралия . ^{[ нужна ссылка ]}

Краткое изложение его работы

Эмери больше всего интересовался характером работы; в частности, как люди организовали себя, машины и другие ресурсы, с которыми они работали, для достижения своих целей, поддержания своих идеалов и ценностей перед лицом того, что он назвал «неспокойной средой». Он регулярно делал статьи в Business Review Weekly, последовательно демонстрируя свой критический интеллект и готовность бросать вызов. ^{[ нужна ссылка ]}

Он знал, что опережать свое время может быть трудно: «Я склонен согласиться с Максом Борном, немецким физиком, который считал, что принятие новой квантовой теории произойдет только с кончиной старых профессоров физики. признание будет ждать новое поколение, которое начинается со знака вопроса». ^[5]

Одна история, которая иллюстрирует это и может частично объяснить нежелание предоставлять постоянную должность в АНУ, произошла в 1975 году, когда Фред и Меррелин Эмери (тогда оба работали в Центре непрерывного образования Австралийского национального университета) опубликовали книгу, в которой, среди прочего, обсуждали неврологические эффекты просмотра телевидения. ^[6] В ответ на статью о книге в университетском издании ^[7] шесть профессоров и заведующих кафедрами (зоологии, физиологии, фармакологии, психологии, нейробиологии, поведенческой биологии) написали письмо ^[8] который подверг резкой критике книгу и ее авторов. Шесть профессоров изложили то, что они считают «нынешними пределами научно приемлемых исследований нервной системы». Раскритиковав Эмери и их работу, они пришли к выводу, что статья о книге Эмери «отражает стандарты исследований мозга, проводимых в этом университете теми, кто учится в нем ради выяснения того, как на самом деле работает нервная система, а не ради выяснения того, как на самом деле работает нервная система». за поддержку или опровержение той или иной социальной проблемы». Однако они не только не читали книгу Эмери, но и их конкретная критика не выдержала критики. ^[9]

Три книги, которые, возможно, лучше всего передают его взгляды, - это «К социальной экологии» 1972 года с Эриком Тристом , «О целенаправленных системах» 1972 года с Расселом Акоффом и «Будущее, в котором мы находимся» 1977 года. Он также редактировал для журнала Penguin два тома литературных материалов под названием «Системное мышление». (первоначальный том переиздавался шесть раз), которые стали основным источником информации о происхождении и развитии открытого системного мышления во всех науках о жизни. ^{[ нужна ссылка ]}

Публикации

Книга, подборка: ^[10]

1969. Системное мышление . (Ред.). Хармондсворт: Книги Пингвинов.
1969. Форма и содержание промышленной демократии . С Э. Торсрудом, Лондон: Тависток.
1972. О целенаправленных системах: междисциплинарный анализ индивидуального и социального поведения как системы целенаправленных событий . С Расселом Акоффом . Чикаго: Олдин-Атертон.
1973. Надежда в стенах . С М. Эмери. Канберра: Центр непрерывного образования Австралийского национального университета.
1976. Выбор будущего: просвещать или информировать (Часть III) . С М. Эмери. Лейден: Мартинус Нийхофф.
1976. Жизнь на работе с Крисом Филлипсом. Служба печати правительства Австралии.
1976. Демократия в действии . С Э. Торсрудом, Лейден: Мартинус Нийхофф.
1977. Будущее, в котором мы находимся . Лейден: Мартинус Нийхофф.
1978. Появление новой парадигмы работы . Канберра: Центр непрерывного образования Австралийского национального университета.
1980. Сегменты внутреннего рынка телефонов . С М. Эмери, консультантами по штату Пенсильвания.
1981. Открытое системное мышление . Тома I и II. Пингвин.
1989. На пути к настоящей демократии . Торонто: Центр QWL Онтарио, Министерство труда.
1991. Отношение к центрам профессионального развития Университета Новой Англии . С М. Эмери. Лисмор: UNE.NR.

Статьи и статьи, подборка: ^[11]

Эмери Ф. и Трист Э. (1965). Причинная текстура организационной среды. Человеческие отношения, 18, 21–32.
Эмери, Ф. (1972). «Наука и высшее образование». В Г.С. Хармане и К. Селби-Смите (ред.), Австралийское высшее образование . Мельбурн: Ангус и Робертсон.
Эмери, Ф. (1975). «Непрерывное образование под эвкалиптом». Ауст. Журнал образования взрослых , 17–19.
Эмери, Ф. (1978). «Молодежь-авангард: жертвы или новые вандалы?» В Ф. Эмери (ред.), Пределы выбора . Канберра: Центр непрерывного образования Австралийского национального университета.
Эмери, Ф. (1978). «Пятая волна? Начинаем следующие сорок лет». В Ф. Эмери (ред.), Пределы выбора . Канберра: Центр непрерывного образования Австралийского национального университета.
Эмери, Ф. (1980, осень). «Коммуникации для устойчивого общества». Будущее человека , 1–7.
Эмери, Ф. (апрель 1992 г.). «Австралийский опыт». Доклад представлен на Симпозиуме национального участия и консенсуса Тусиад в Стамбуле.

Ссылки

^ Аластер Кромби (1997) « Эмери, Фредерик Эдмунд (Фред) (1925–1997) » в ANU Reporter , 21 мая 1997 г., стр. 7.
^ «Результаты поиска | Национальная библиотека Австралии» . каталог.nla.gov.au . Проверено 31 мая 2022 г.
^ «Документы Фреда и Меррелин Эмери» . Трове . Проверено 21 июня 2023 г.
^ Эмери, FE; Трист, Э.Л. (февраль 1965 г.). «Причинная структура организационной среды» . Человеческие отношения . 18 (1): 21–32. дои : 10.1177/001872676501800103 . ISSN 0018-7267 . S2CID 145176004 .
^ Фред Эмери (1992) в: Еженедельник бизнес-обзоров, том 14, Nr. 34-37. п. 64.
^ Фред Эмери и Меррелин Эмери, Выбор будущего: просвещать или информировать , Канберра: Центр непрерывного образования, Австралийский национальный университет, 1975.
^ Анон, «Исследование CCE: телевидение социально и физически опасно», репортер ANU, 6, 22 августа 1975 г., стр. 1, 4–5.
^ С.А. Барнетт и др., письмо репортеру ANU, 6, 26 сентября 1975 г., стр. 11.
↑ Ред Эмери и Меррелин Эмери, письмо, репортеру ANU, 6, 26 сентября 1975 г., стр. 11.
↑ Его коллекция из более чем 700 неопубликованных статей и писем хранится в Австралийской национальной библиотеке.
^ «Документы Фреда и Меррелин Эмери» . Трове . Проверено 21 июня 2023 г.

Внешние ссылки

Эмери, Фредерик Эдмунд (Фред) (1925–1997) Аластера Кромби

[1] Аластер Кромби (1997) « Эмери, Фредерик Эдмунд (Фред) (1925–1997) » в ANU Reporter , 21 мая 1997 г., стр. 7.

[2] «Результаты поиска | Национальная библиотека Австралии» . каталог.nla.gov.au . Проверено 31 мая 2022 г.

[3] «Документы Фреда и Меррелин Эмери» . Трове . Проверено 21 июня 2023 г.

[4] Эмери, FE; Трист, Э.Л. (февраль 1965 г.). «Причинная структура организационной среды» . Человеческие отношения . 18 (1): 21–32. дои : 10.1177/001872676501800103 . ISSN 0018-7267 . S2CID 145176004 .

[5] Фред Эмери (1992) в: Еженедельник бизнес-обзоров, том 14, Nr. 34-37. п. 64.

[6] Фред Эмери и Меррелин Эмери, Выбор будущего: просвещать или информировать , Канберра: Центр непрерывного образования, Австралийский национальный университет, 1975.

[7] Анон, «Исследование CCE: телевидение социально и физически опасно», репортер ANU, 6, 22 августа 1975 г., стр. 1, 4–5.

[8] С.А. Барнетт и др., письмо репортеру ANU, 6, 26 сентября 1975 г., стр. 11.

[9] Ред Эмери и Меррелин Эмери, письмо, репортеру ANU, 6, 26 сентября 1975 г., стр. 11.

[10] Его коллекция из более чем 700 неопубликованных статей и писем хранится в Австралийской национальной библиотеке.

[11] «Документы Фреда и Меррелин Эмери» . Трове . Проверено 21 июня 2023 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Франция Данные БнФ Германия Израиль Бельгия Соединенные Штаты Чешская Республика Нидерланды
академики	ЦиНии
Люди	Австралия Находка
Другой	ЗАКУСКА ИдРеф