Кэрол Фреге
Кэрол Фреге | |
|---|---|
| Рожденный | Карола Мария Фреге 24 сентября 1965 г. |
| Национальность | немецкий, австрийский |
| Занятие | Профессор |
| Супруг | {{}} |
| Академическое образование | |
| Образование | Бакалавр, магистр, доктор философии |
| Альма-матер | Лондонская школа экономики Университет Фрибурга Базельский университет |
| Диссертация | Отношения на рабочем месте в Восточной Германии после объединения: объяснение участия рабочих в профсоюзах и рабочих советах (1996 г.) |
| Академическая работа | |
| Дисциплина | Менеджмент, Трудовые отношения |
| Субдисциплина |
|
| Учреждения | Лондонская школа экономики и политических наук Университет Рутгерса |
Карола Фреге (1965 г.р.) — немецкий ученый, специализирующийся на международных и сравнительных трудовых отношениях. Ее исследовательские интересы включают индустриальную демократию , участие работников, профсоюзы , миграцию и популизм . [ 1 ] С 2008 года она является профессором сравнительных трудовых отношений в Лондонской школе экономики (LSE). [ 2 ] Ранее она была ассистентом и доцентом кафедры трудовых отношений в Школе менеджмента и трудовых отношений Рутгерса (SMLR) (2001–2003 гг.), а также преподавателем и читателем по трудовым отношениям на факультете Лондонской школы экономики (1996–2001 и 2003–2008 гг.). . Фреге в настоящее время является старшим научным сотрудником Международного института неравенства Лондонской школы экономики (с 2021 года). [ 1 ]
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Фреге родился в 1965 году в Дюссельдорфе в семье Карла Людвига Фреге, немецкого бизнесмена, и Розвиты Фреге, гражданки Австрии. Будучи студенткой, она изучала менеджмент и управление персоналом во Фрибургском и Базельском университетах . [ 1 ] Затем она училась в бакалавриате и аспирантуре Лондонской школы экономики, завершив общий курс социологии в 1990 году, получив степень магистра наук в области трудовых отношений в 1992 году и докторскую степень в области трудовых отношений в 1996 году. [ 1 ] Ее докторская диссертация называлась « Отношения на рабочем месте в Восточной Германии после объединения: объяснение участия рабочих в профсоюзах и рабочих советах» . [ 3 ]
Академическая карьера
[ редактировать ]С 1996 по 2001 год Фреге преподавал трудовые отношения в Лондонской школе экономики . [ 1 ] В 2001 году она поступила в Школу менеджмента и трудовых отношений Рутгерса и в 2003 году была назначена доцентом. [ 1 ] Затем, с 2003 по 2008 год, она была доцентом кафедры сравнительных трудовых отношений в Лондонской школе экономики. В 2008 году стала профессором кафедры менеджмента. [ 2 ] Лондонской школы экономики. Во время учебы в LSE она несколько раз посещала другие университеты: в 1999 году была научным сотрудником в Институте Макса Планка по изучению обществ , приглашенным профессором в Школе производственных и трудовых отношений Корнеллского университета. (1999-2000), приглашенный профессор Берлинского центра социальных наук WZB в 2000 и 2008 годах, приглашенный профессор в 2008 году в Школе менеджмента Андерсона Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. а с 2012 по 2013 год — приглашенный профессор Свободного университета Берлина . [ 1 ] В 2002 году она получила премию Джона Т. Данлопа. [ 4 ]
Другая работа
[ редактировать ]В 2014 году Фреге был экспертом по оценке результатов британской программы REF Research Excellence Framework в области менеджмента. С 2015 по 2017 год Фреге был председателем рабочей группы LSE по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности и членом директората комитета высшего руководства LSE. [ 5 ] С 1998 по 2007 год она была редактором Британского журнала промышленных отношений, а с 2008 по 2012 год — главным редактором. С 2012 года она является членом Международного консультативного совета, а с 2021 года — председателем руководящей группы BJIR. [ 1 ]
Личная жизнь
[ редактировать ]Избранные работы
[ редактировать ]- Фреге, Карола; Келли, Джон (2020). Сравнительные трудовые отношения в мировой экономике (2-е изд.). Лондон: Рутледж. ISBN 978-1138683020 . |url= https://www.routledge.com/Comparative-Employment-Relations-in-the-Global-Economy/Frege-Kelly/p/book/9781138683020
- Фреге, Карола (2007). Трудовые отношения и государственные традиции: сравнительная история Великобритании, Германии и США . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0199208067 . |url= https://global.oup.com/academic/product/employment-research-and-state-traditions-9780199208067?cc=de&lang=en&
- Фреге, Карола; Келли, Джон (2004). Разновидности юнионизма: стратегии возрождения профсоюзов в условиях глобализации экономики . Оксфорд: Оксфордский университет Press. ISBN 978-0199270149 . |url= https://global.oup.com/academic/product/variety-of-unionism-9780199270149?cc=de&lang=en&
- Фреге, Карола (1999). Социальное партнерство на рабочем месте: отношения на рабочем месте в Германии после объединения . Лондон: Рутледж. ISBN 978-0415785860 . |url= https://www.routledge.com/Social-Partnership-at-Work-Workplace-Relations-in-Post-Unification- Germany/Frege/ p/book/9780415785860
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д и ж г час «Резюме LSE профессора Фреге» .
- ^ Jump up to: а б «Отдел управления» .
- ^ Фреге, Карола Мария (1996). Отношения на рабочем месте в Восточной Германии после объединения: объяснение участия рабочих в профсоюзах и рабочих советах (доктор философии). Лондонская школа экономики и политических наук . Проверено 3 июня 2021 г.
- ^ «ЛЕРА» .
- ^ «Оперативная группа» .
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
