Промышленная демократия

Промышленная демократия — это механизм, который предполагает, что работники принимают решения, разделяют ответственность и власть на рабочем месте. В то время как при партисипативном управлении организационные модели работников слушают и принимают участие в процессе принятия решений , в организациях, использующих индустриальную демократию, они также обладают окончательной решающей властью (они принимают решения об организационной структуре и иерархии ). также ^[1]

В законодательстве о компаниях обычно используется термин «совместное определение» , следующий за немецким словом Mitbestimmung . В Германии в компаниях со штатом более 2000 сотрудников (или более 1000 сотрудников в угольной и сталелитейной промышленности) половина наблюдательных советов директоров (которые избирают руководство) избирается акционерами, а половина - работниками.

Хотя промышленная демократия обычно относится к модели организации, в которой рабочие места управляются непосредственно людьми, которые на них работают, вместо частной или государственной собственности на средства производства , существуют также репрезентативные формы индустриальной демократии. Представительная индустриальная демократия включает структуры принятия решений, такие как формирование комитетов и консультативных органов для облегчения связи между руководством , профсоюзами и персоналом .

Обоснование

Защитники часто отмечают, что промышленная демократия повышает производительность и качество услуг за счет более вовлеченной и счастливой рабочей силы. ^{[ нужна ссылка ]}. Другие преимущества включают уменьшение количества трудовых споров в результате лучшего общения на рабочем месте; улучшенные и инклюзивные процессы принятия решений, приводящие к качественно лучшим решениям на рабочем месте, снижению стресса и повышению благосостояния, увеличению удовлетворенности работой , сокращению прогулов и улучшению чувства удовлетворения ^{[ нужна ссылка ]}. Другие авторы рассматривают индустриальную демократию как следствие прав гражданства. ^{[ нужна ссылка ]}.

Производственные советы и участие рабочих

На производстве введение обязательных производственных советов и добровольных схем участия рабочих (например, полуавтономных групп) имеет давнюю традицию в европейских странах. ^[2]

Совместное определение

В ряде европейских стран в выборах директоров компаний принимают участие сотрудники предприятий. В Германии этот закон известен как Mitbestimmungsgesetz 1976 года . В Великобритании предложение 1977 года о создании подобной системы было названо « Доклад Буллока» .

История

Анархистский Что мыслитель Пьер-Жозеф Прудон использовал термин «промышленная демократия» в 1850-х годах, чтобы описать видение демократии на рабочем месте, которое он впервые поднял в 1840-х годах в книге « такое собственность?». Или «Исследование принципа права и правления » (управление «должно выбираться из числа рабочих самими рабочими и должно соответствовать условиям приемлемости»). Он повторил этот призыв в более поздних работах, таких как « Общая идея революции» . . ^[3]

В конце девятнадцатого и в начале двадцатого века индустриальная демократия, наряду с анархо-синдикализмом и новым юнионизмом , представляла собой одну из доминирующих тем революционного социализма и играла заметную роль в международных рабочих движениях . Термин «индустриальная демократия» также использовался британскими социалистическими реформаторами Сиднеем и Беатрис Уэбб в их книге 1897 года «Промышленная демократия» . Уэббы использовали этот термин для обозначения профсоюзов и процесса коллективных переговоров . ^[4]

Хотя влияние движений, продвигающих индустриальную демократию, снизилось после поражения анархистов в Испанской революции в 1939 году, несколько профсоюзов и организаций, выступающих за эту договоренность, продолжают существовать и снова набирают популярность на международном уровне. ^{[ нужна ссылка ]}

« Промышленные рабочие мира» продвигают индустриальный профсоюзный подход , который объединит всех рабочих, независимо от квалификации, пола или расы, в один большой профсоюз, разделенный на ряд отделов, соответствующих различным отраслям промышленности. Промышленные союзы станут зачаточной формой будущего посткапиталистического производства. Будучи достаточно организованными, промышленные союзы свергнут капитализм посредством всеобщей забастовки и продолжат производство через предприятия, управляемые рабочими, без боссов или системы заработной платы. Анархо-синдикалистские профсоюзы, такие как Национальная конфедерация труда , схожи по своим средствам и целям, но объединяют рабочих в географически базирующиеся и федеративные синдикаты, а не в промышленные союзы.

Сеть нового юнионизма также продвигает демократию на рабочем месте как средство объединения производственной и экономической демократии .

Представительная индустриальная демократия

Современные индустриальные экономики приняли несколько аспектов промышленной демократии для повышения производительности и в качестве реформистских мер против промышленных споров. Эта форма промышленной демократии, которую часто называют «командной работой», практиковалась в Скандинавии, Германии, Нидерландах и Великобритании, а также в нескольких японских компаниях, таких как Toyota , как эффективная альтернатива тейлоризму. ^{[ нужна ссылка ]}.

Этот термин часто используется как синоним демократии на рабочем месте , в которой традиционная модель занятости «господин-слуга» уступает место модели участия и разделения власти.

См. также

Примечания

^ Райтон, Д. (1972). Демократия цехов в действии . Ноттингем: Рассел Пресс.
^ Джоэл Роджерс/Вольфганг Стрик (ред.): Производственные советы. Консультации, представительство и сотрудничество в сфере производственных отношений , Издательство Чикагского университета, Чикаго-Лондон, 1995. – Томас Сэндберг; «Организация труда и автономные группы» , LiberFörlag, Упсала, 1982.
^ Собственность — это воровство! Антология Пьера-Жозефа Прудона . Эдинбург/Окленд: AK Press. п. 610, с. 119, стр. 586-7.
^ Мюллер-Йенч, Вальтер (16 декабря 2007 г.). «Промышленная демократия: историческое развитие и современные вызовы» . Управленческое обозрение . 19 (4): 260–273. дои : 10.5771/0935-9915-2008-4-260 . hdl : 10419/79001 .

Ссылки

Статьи

М. Пул, «Теории промышленной демократии: новый синтез» (1982) 30 (2) Социологический обзор 181-207
В. Мюллер-Йенч, Промышленная демократия: историческое развитие и текущие проблемы' (2007) 19 (4) Management Revue 260–273
Э. Макгои, «Голосование на рабочем месте в Великобритании: монополизация акционеров и «единый канал»» (2018) 47 (1) Журнал промышленного права 76

Книги

Банк, Джон, и Джонс, Кен, Говорят рабочие директора: директора сотрудников Британской сталелитейной корпорации (Gower Press, Фарнборо, 1977)
П. Дуглас, Компания Columbia Conserve: уникальный эксперимент в области промышленной демократии (1925)
П. Блумберг, Промышленная демократия: социология участия (1969)
К. Бойл, UAW и расцвет американского либерализма, 1945–1968 (1995)
М. Дербер, Американская идея промышленной демократии, 1865–1965 (1970)
С.М. Липсет, М. Троу и Дж. Коулман, Союзная демократия: внутренняя политика Международного типографского союза (1977)
Дж. А. Маккартин, Великая война лейбористов: борьба за индустриальную демократию и истоки современных американских трудовых отношений, 1912–1921 (1998)
М. Пул, Промышленные отношения: истоки и закономерности национального разнообразия (2008).
М. Пул, Участие рабочих в промышленности (2-е изд. 1978 г.)
BC Робертс (редактор), На пути к промышленной демократии: Европа, Япония и США (1979)
Б. Уэбб и С. Уэбб. Промышленная демократия (1897)
Дж. Витте, Демократия, власть и отчуждение в работе: участие рабочих в американской корпорации (University of Chicago Press, 1980)

Внешние ссылки

Кооперативная корпорация Мондрагон, Испания
Экономическая и промышленная демократия: международный журнал
Новая сеть юнионизма. Архивировано 6 января 2011 г. в Wayback Machine.
Промышленная демократия. Архивировано 26 марта 2010 г. в Wayback Machine. Аналитический центр для левых.
Социалистический индустриальный юнионизм

[shopfloor_democracy-1] Райтон, Д. (1972). Демократия цехов в действии . Ноттингем: Рассел Пресс.

[2] Джоэл Роджерс/Вольфганг Стрик (ред.): Производственные советы. Консультации, представительство и сотрудничество в сфере производственных отношений , Издательство Чикагского университета, Чикаго-Лондон, 1995. – Томас Сэндберг; «Организация труда и автономные группы» , LiberFörlag, Упсала, 1982.

[3] Собственность — это воровство! Антология Пьера-Жозефа Прудона . Эдинбург/Окленд: AK Press. п. 610, с. 119, стр. 586-7.

[ID-4] Мюллер-Йенч, Вальтер (16 декабря 2007 г.). «Промышленная демократия: историческое развитие и современные вызовы» . Управленческое обозрение . 19 (4): 260–273. дои : 10.5771/0935-9915-2008-4-260 . hdl : 10419/79001 .

[1]

[2]

[3]

[4]