Чарльз Хэмпден-Тернер

Чарльз Хэмпден-Тернер

Чарльз Хэмпден-Тернер (29 сентября 1934 г. , Лондон , Англия) — британский философ менеджмента и старший научный сотрудник Школы бизнеса судей Кембриджского университета с 1990 г. Он является создателем теории дилеммы , а также соучредителем и директором Исследования и разработки в группе Тромпенаарс-Хэмпден-Тернер в Амстердаме .

Биография

Хэмпден-Тернер родился в Лондоне в 1934 году и вырос в Кембридже , в доме на том месте, где сейчас стоит Робинсон-колледж. Он получил образование в Веллингтонском колледже , военной государственной школе, которую посещал его отец, и прошел национальную службу в том же полку, в котором служил его отец, — Саффолкском полку .

По окончании военной службы Хэмпден-Тернер поступил в Тринити-колледж в Кембридже . Он часто выступал в Кембриджском союзном обществе и был избран председателем Консервативной ассоциации Кембриджского университета .

Публикации

Книги/Монографии

• 1970, Радикальный человек . Лондон: Дакворт.
• 1974, От бедности к достоинству: стратегия для бедных американцев . Город-сад: Нью-Йорк.
• 1976, Sane Asylum: Внутри Фонда Деланси-Стрит . Книжная компания Сан-Франциско: Сан-Франциско.
• 1981, Карты разума: схемы и концепции разума и его лабиринтов . Издательство Macmillan: Нью-Йорк.
• 1983, Джентльмены и торговцы: ценности экономической катастрофы . Лондон: Рутледж/Кеган Пол.
• 1990, Схема корпоративного мышления: от дилеммы к стратегии . Оксфорд: Бэзил Блэквелл.
• 1990. Компания осознает свои ценности: выявление противоречий и развитие синергии . Париж: Les Editions d’Organization.
• 1993, совместно с Фонсом Тромпенаарсом , «Семь культур капитализма: ценности, системы создания богатства в США, Великобритании, Японии, Германии, Франции, Швеции и Нидерландах» . Лондон: Пяткус.
• 1994, Корпоративная культура: как создать организационную силу и устойчивое коммерческое преимущество . Лондон: Пяткус.
• 1997, с Фонсом Тромпенаарсом , «Освоение бесконечной игры: как ценности Восточной Азии меняют деловую практику» . Оксфорд: Capstone.
• 1997, с Фонсом Тромпенаарсом , «На волнах культуры: понимание культурного разнообразия в бизнесе» . Лондон: Николас Брили.
• 2000, с Фонсом Тромпенаарсом , Формирование межкультурной компетентности: как создать богатство из противоречивых ценностей . Чичестер: Уайли.
• 2001, совместно с Фонсом Тромпенаарсом , «21 лидер XXI века: как инновационные лидеры управляют в эпоху цифровых технологий» . Оксфорд: Capstone.
• 2004 г., совместно с Фонсом Тромпенаарсом , «Управление людьми в разных культурах» . Чичестер: Capstone.
• 2005, совместно с Б. Гроеном, Титаны Сатурна: уроки лидерства и эффективности миссии Кассини-Гюйгенс . Сингапур и Лондон: Marshall Cavendish Business и Cyan Communications Ltd.
• 2015, совместно с (Фонс Тромпенаарс/Том Каммингс), Девять видений капитализма, Оксфорд: Infinite Ideas Ltd.

Главы книг

• 1992, «Предисловие». В Коммон Р., Флинн Н. и Меллон Э. (ред.): Управление государственными услугами: конкуренция и децентрализация. Оксфорд: Баттерворт-Хайнеманн, стр.vii-x.
• 1993, "Дилеммы стратегических циклов обучения". В Хендри, Дж. и Джонсон, Г., с Ньютоном, Дж. (ред.): Стратегическое мышление: лидерство и управление изменениями. Чичестер: Уайли, стр. 327–346.
• 1994, «Предисловие». В Хаффингтоне, К. и Браннинге, Х. (ред.): Внутреннее консультирование в государственном секторе: тематические исследования. Лондон: Karnac Books, стр.xiii-xv.
• 1994, «Предисловие». МакКоган Н. и Палмер Б.: Системное мышление для преследуемых менеджеров. Лондон: Karnac Books, стр.xiii-xvii.
• 1996, «Стратегические дилеммы, возникающие при использовании альтернативных сценариев будущего». В Гарратте, Б. (ред.): Развитие стратегической мысли: новое открытие искусства указания направления. Лондон: МакГроу-Хилл, стр. 99–138.
• 1996, «Минцберг, Генри (1939-).», «Морган, Гарет (1943-).», «Райх, Роберт М. (1946-)». и «Шон, Дональд (1930-)». В: Уорнер, М. (ред.): Международная энциклопедия бизнеса и менеджмента. Лондон: Routledge, 1-е издание, стр. 3492–3495.
• 1996, «Мир перевернулся: ведение бизнеса в Азии». В Джойнт, П. и Уорнер, М. (ред.): Управление в разных культурах: проблемы и перспективы. Лондон: International Thomson Business Press, 1-е издание, стр. 275–305.
• 1996, «Проектирование бесконечной игры: сорок пятая Международная конференция дизайна в Аспене». Ин Као, Дж. (ред.): Новый бизнес в области дизайна. Нью-Йорк: Олворт, стр. 207–221.
• 1997, «Минцберг, Генри (1939-)». В книге Зорге А. и Уорнера М. (ред.): Справочник IEBM по организационному поведению. Лондон: International Thomson Business Press, стр. 661–664.
• 1997, «Мастера бесконечной игры». В Малгане, Г. (ред.): Жизнь после политики. Лондон: Харпер Коллинз, стр. 361–368.
• 1998, «Райх, Роберт М. (1946-).», «Минцберг, Генри (1939-).», «Шон, Дональд (1930-).», «Морган, Гарет (1943-).», «Райх , Роберт М. (1946-)». И «МакГрегор, Дуглас (1906–64)». в: Уорнер, М. (ред.): Справочник IEBM по управленческому мышлению. Лондон: International Thomson Business Press, стр. 466–469.
• 2000, «Перспективы менеджмента в Америке». В Уорнере, М. (ред.): Региональная энциклопедия бизнеса и менеджмента: том 1: Менеджмент в Америке. Лондон: Thomson Learning, стр. 94–108.
• 2002, «Зеркальный мир: ведение бизнеса в Азии». В книге Уорнер М. и Джойнт П. (ред.): Управление в разных культурах: проблемы и перспективы. Лондон: Thomson Learning, 2-е издание, стр. 143–167.
• 2003 г., «Культура и менеджмент в Сингапуре». В Уорнере, М. (ред.): Культура и менеджмент в Азии. Лондон: RoutledgeCurzon, стр. 171–186.
• 2012, Учебник по межкультурному менеджменту: Уроки ведущих мировых экспертов , Введение Эдгара Х. Шейна с Фонс Тромпенаарсом , Мередит Белбин , Джеромом Дюметцем , Жюльет Турнан , Питером Вуллиамсом , Ольгой Сагиновой , Стивеном М.Р. Кови , Дином Фостером , Крейгом Сторти , Йорг Шмитц

Внешние ссылки

• Чарльз Хэмпден-Тернер на jbs.cam.ac.uk.
• Чарльз Хэмпден-Тернер из Global Business Network.
• Чарльз Хэмпден-Тернер на 7d-cultural.nl.
• Всемирная служба BBC о Тромпенаарсе и Хэмпдене Тернере.