Трудовое движение Южной Кореи

Трудовое движение Южной Кореи состоит из нескольких трудовых движений и организаций, которые выступают за права и благополучие работников. Организации появились с различными политическими идеологиями и методами о том, как достичь своих соответствующих целей в отношении прав этих работников. Южнокорейский организованный труд также активен в других движениях, что позволяет солидарности между организациями. ^{[ 1 ]} Движение возникло в 19 веке, в то время как японское правление как способ организовать работников. ^{[ 2 ]}

Позже движение развивалось вместе с растущим рабочим классом . ^{[ 3 ]} В движении используется различные методы в качестве средства для торговли. С момента своего создания было создано несколько профсоюзов для защиты работников.

Происхождение

Первый профсоюз был создан в соответствии с Колониальным японским правлением в 1910 году. Назван Союз Синджина Стиведорес, он состоял из 47 рабочих. ^{[ 2 ]} В течение этого периода, профсоюзы были ограничены в своей области, так как они были небольшими по размеру и членству. ^{[ 2 ]} Благодаря этому профсоюзы были ограничены профессиональными и региональными союзами. ^{[ 2 ]} Именно в это время рабочее движение разделилось на две различные идеологии: про-кореанская идентичность и промежасская идентичность. ^{[ 2 ]} В отличие от спонтанных восстаний, рабочее движение смогло организовать региональные удары в это время. ^{[ 2 ]}

История

Пост 1945

В ноябре 1945 года социалисты сформировали Генеральный совет по профсоюзам Кореи (GCKTU). ^{[ 2 ]} Первоначальное членство в GCKTU составило 180 000 работников и в конечном итоге выросло до 553 408 членов в течение двух месяцев. ^{[ 2 ]} В течение августа 1945 года и февраля 1948 года GCKTU провел более 3000 ударов, что привело к смерти 25 человек и тюремного заключения в 11 000 человек. ^{[ 2 ]} Отстуда от ударов привело к созданию департамента труда, созданного американскими военными, что ограничивало политическую деятельность Союза. ^{[ 2 ]}

В знак протеста против этого ограничения, GCKTU призвал к обновленным ударам, известным как сентябрьские национальные удары, но не смог достичь чего -либо значимого, что привело к тому, что GCKTU запрещен. ^{[ 2 ]} В попытке выступить против GCKTU, правого профсоюза, известного как Daehan Dogrib Chockseong Nodong Chongyeonmyeng или Генеральная федерация корейских профсоюзов (GFKTU), была сформирована в марте 1946 года. ^{[ 2 ]} Запрет GCKTU привел к тому, что GFKTU стал единственным представителем корейских профсоюзов. ^{[ 2 ]} Позже GFKTU был назначен в Федерацию корейских профсоюзов (FKTU). ^{[ 2 ]}

Федерация корейских профсоюзов

FKTU или Федерация корейских профсоюзов была сформирована в марте 1946 года как попытка противостоять левому GCKTU. ^{[ 4 ]} Формирование FKTU имело две цели, чтобы поддержать консервативное правительство и противостоять левому трудовым движениям. ^{[ 4 ]} FKTU выступил против многих ударов, которые GCKTU, проведенный, приписывая их как средство получения политической власти. ^{[ 4 ]} Когда GCKTU был запрещен, FKTU был единственным профсоюзом, он представлял Южную Корею в Международной конфедерации союзов свободных торгов в декабре 1949 года. ^{[ 4 ]}

В 1952 году президент Сингман Ри взял под контроль профсоюз и включил в Либеральную партию. ^{[ 4 ]} В 1953 году правительство приняло Закон о трудовых стандартах, Закон о профсоюзе и Закон о корректировке трудовых споров был принят правительством. ^{[ 4 ]} Закон о трудовых стандартах гарантировал восьмичасовой рабочий день. ^{[ 1 ]} В апреле 1960 года президент Сингман Ри был удален с его должности студенческим движением, которое привело к тому, что FKTU распадает все связи с лейбористской партией. ^{[ 4 ]} В апреле 1971 года FKTU учредила Комитет по политическому образованию (COPE) как способ образования членов по политическим вопросам и помогать политическим кампаниям, которые поддерживали права работников. ^{[ 4 ]}

Чон Тэ он

Чон Тэ-Иль был активистом, который был наиболее известен своим актом мученичества. Чон сформировал группу, известную как «организация дурака», как средство борьбы за лучшее обращение с работниками. ^{[ 1 ]} Они сообщили о таких проблемах, как незаконные условия труда или другие преступления, которые нарушили Закон о трудовых стандартах для правительственных чиновников. ^{[ 1 ]} Повышенная неэффективностью правительства для улучшения условий труда, Чон Тэ-Ил покончил жизнь самоубийством, зажигая себя в огне как средство протеста. ^{[ 1 ]} Действия Чуна вдохновили других сделать то же самое. ^{[ 1 ]}

Гванджу восстания

Восстание Гванджу послужило первым шагом к демократии в Южной Корее. ^{[ 1 ]}

Восстание Гванджу относится к событиям, которые произошли в мае 1980 года. Хотя это движение было задумано студентами, сверхурочно рабочий класс составлял основную часть участников. События этого восстания привели к гибели не менее 164 человек. ^{[ 1 ]} Статистика для этого события может варьироваться от источников из -за предполагаемых покрытий, где тела были сожжены или сброшены в океан и безымянные могилы. ^{[ 1 ]}

14 мая 1980 года студенческая демонстрация с участием более 70 000 человек пыталась выразить свои жалобы против авторитарного правительства. ^{[ 1 ]} 17 мая правительство арестовало лидеров студенческого движения как способ остановить движение. ^{[ 1 ]} 18 мая десантники были отправлены, чтобы противостоять протестующим и обострить ситуацию. ^{[ 1 ]} В результате возникла огромная бойня граждан, которые объединяют «работников, фермеров, студентов и людей из всех слоев общества», чтобы выступить против правительства. ^{[ 1 ]} 27 мая 1980 года восстание было подавлено. ^{[ 1 ]}

Июньская борьба

Июньская борьба , также известная как Демократическое движение в течение 19 дней во многих городах, протестула против демократии. ^{[ 1 ]} Восстание Гванджу проложило путь для солидарности студентов и работников, которые сыграли важную роль для демократического перехода. ^{[ 1 ]} Во время борьбы было арестовано большое количество людей, большинство из которых были рабочими. ^{[ 1 ]} В попытках избежать другого восстания правительство разрешило выборы и демократические реформы. ^{[ 1 ]}

Великая борьба работников

Во время перехода демократизации Кореи в июле и августе 1987 года более трех миллионов работников, вдохновленных июньской борьбой, привело к восстанию работников, требующих лучшей заработной платы, лучшего рабочего состояния и автономных профсоюзов. ^{[ 1 ]} Автономные профсоюзы были важной целью, так как «не существовало никаких законных независимых профсоюзов», поскольку FKTU был «лояльным правительству». ^{[ 1 ]} Великая борьба работников не смогла достичь того, что она совпадает с событием демократизации. ^{[ 1 ]}

Корейская конфедерация профсоюзов (KCTU)

13 ноября 1994 года была создана основание для нового профсоюза, чтобы противостоять FKTU. ^{[ 5 ]} Вдохновленные лидерами великих работников этого союза, приняли стратегию боевика профсоюза как способ или переговоры. ^{[ 2 ]} Чтобы быть более эффективным региональным сотрудничеством с другими профсоюзами, было ключом к созданию нового профсоюза, последовало за ним создание Совета национальных демократических союзов. ^{[ 3 ]}

В 1995 году из Совета появилась Корейская конфедерация профсоюзов (KCTU). ^{[ 3 ]} KCTU представляла: автомобильную промышленность, индустрии судостроения, тяжелые отрасли, сектор общественного транспорта и работники белых воротничков. ^{[ 3 ]} В 1997 году начал свой первый удар, чтобы протестовать против принятия законопроектов, которые ограничивали права работников. Позже KCTU смогла договориться о своем полуэлементном статусе. ^{[ 1 ]}

Общая забастовка 1997 года

В декабре 1996 года Национальное собрание попыталось принять два закона, которые ограничат права работников. Эти законы облегчили бы увольнение работников и позволили бы использовать взлома . ^{[ 1 ]} В ответ на эти работники ответили на массу , уходя с работы. ^{[ 1 ]} К третьему дню проход составила 350,00 работников и остановил большую часть промышленного производства Кореи. ^{[ 1 ]} 3 января лидеры FKTU встретились с лидерами KCTU, чтобы создать United Front. ^{[ 1 ]} 15 января число людей, которые вышли с работы, достигли пика на один миллион работников. ^{[ 1 ]} 16 января правительство уступило и подтвердило, что законопроекты будут отправлены обратно для пересмотра. ^{[ 1 ]} В марте законы были пересмотрены, а KCTU достигла полуэлементарного статуса. ^{[ 1 ]}

Методы

Южнокорейское рабочее движение исторически использовало различные методы, чтобы вести переговоры. К ним относятся удары, протесты, протесты голода , самосожжение , насилие, похищение и занятие зданий. ^{[ 1 ]}

Смотрите также

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час ^я ^Дж ^k ^л ^м ^не ^а ^п ^Q. ^{ведущий} ^с ^Т ^в ^v ^В ^х ^и ^С ^аа ^Аб ^и ^{объявление} Catsiaficas, Джордж Южнокорейские социальные движения в 20 -м веке PM Press. Стр. 146–3 ISBN 978-1-60486-457-1 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час ^я ^Дж ^k ^л ^м ^не ^а Seung-ho, Kwon; Леггетт, Крис (10 мая 2017 г.). «Происхождение корейского рабочего движения» . Политика, организация и общество . 10 (1): 3–26. doi : 10.1080/10349952.1995.11876634 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} Сонн, Хочул (8 июля 1997 г.). «Позднее цветение» южнокорейского рабочего движения ». Ежемесячный обзор . 49 (3): 117. doi : 10.14452/mr-049-03-1997-07_8 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час Лим, Ки Йоп (1979). «Происхождение и развитие корейского рабочего движения». Экономика труда . 3 ISSN 1229-6651 .
^ «Это kctu» . www.kctu.org . Архивировано из оригинала 26 января 2023 года.

[:1-1] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час ^я ^Дж ^k ^л ^м ^не ^а ^п ^Q. ^{ведущий} ^с ^Т ^в ^v ^В ^х ^и ^С ^аа ^Аб ^и ^{объявление} Catsiaficas, Джордж Южнокорейские социальные движения в 20 -м веке PM Press. Стр. 146–3 ISBN 978-1-60486-457-1 .

[:3-2] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час ^я ^Дж ^k ^л ^м ^не ^а Seung-ho, Kwon; Леггетт, Крис (10 мая 2017 г.). «Происхождение корейского рабочего движения» . Политика, организация и общество . 10 (1): 3–26. doi : 10.1080/10349952.1995.11876634 .

[:4-3] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} Сонн, Хочул (8 июля 1997 г.). «Позднее цветение» южнокорейского рабочего движения ». Ежемесячный обзор . 49 (3): 117. doi : 10.14452/mr-049-03-1997-07_8 .

[:2-4] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час Лим, Ки Йоп (1979). «Происхождение и развитие корейского рабочего движения». Экономика труда . 3 ISSN 1229-6651 .

[:5-5] «Это kctu» . www.kctu.org . Архивировано из оригинала 26 января 2023 года.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]