Ванда Орликовски

Ванда Дж. Орликовски
Альма-матер	Нью-Йоркский университет
Известный	Практический объектив Социоматериальность
Научная карьера
Поля	Информационные системы Организационные исследования
Веб-сайт	Митслоан .с .edu /факультет /каталог /Ванда-Орликовски

Ванда Дж. Орликовски — американский организационный теоретик и исследователь информационных систем, а также профессор информационных технологий и организационных исследований Альфреда П. Слоана в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института Массачусетского технологического института .

Образование

Орликовски получила степень бакалавра коммуникаций в Университете Витватерсранда в 1977 году, степень магистра коммуникаций в том же университете в 1982 году, а также степень магистра философии и доктора философии. из Нью-Йоркского университета Школы бизнеса Стерна в 1989 году.

Карьера и исследования

Она работала приглашенным профессором информационных систем к столетнему юбилею в Лондонской школе экономики и политических наук и приглашенным профессором в Школе бизнеса судьи Кембриджского университета . В настоящее время она является профессором информационных технологий и организационных исследований Альфреда П. Слоана в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института.

Орликовский работал старшим редактором журнала Organization Science , а в настоящее время входит в редакционную коллегию журналов Information and Organization and Organization Science .

Она является членом Академии менеджмента, Ассоциации вычислительной техники, Института науки управления, Общества управления информацией и Общества организационного обучения.

Награды и почести

Орликовский был удостоен награды «Выдающийся ученый» 2015 года от Отделения организационных коммуникаций и информационных систем (OCIS) Академии менеджмента. В 2015 году она выиграла премию Lasting Impact Award на ACM CSCW. конференции за ее статью « Обучение из заметок: организационные проблемы реализации программного обеспечения групповой работы» . Орликовский стал членом Академии менеджмента в 2019 году. В 2021 году она была избрана членом-корреспондентом Британской академии . В 2022 году ей была присвоена степень почетного доктора Копенгагенской школы бизнеса . В 2023 году ей присвоено звание технического директора. Премия за пожизненную службу.

Исследовать

Исследование Орликовски изучает отношения между технологиями и организациями с течением времени, уделяя особое внимание организационным структурам, культурным нормам, жанрам общения и практикам работы. Она наиболее известна своей работой по изучению внедрения и использования технологий в организациях на основе Гидденса теории структурации . Ее статья 1992 года «Двойственность технологии: переосмысление концепции технологии в организациях» была процитирована более 6200 раз, а ее последующая статья 2000 года «Использование технологии и создание структур: практический взгляд на изучение технологий в организациях» получила награду. более 5600 цитат.

Орликовский много писал об использовании электронных коммуникационных технологий, в первую очередь сотрудничая с Джоанн Йейтс , профессором коммуникаций в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института . Она также написала статьи по методологии исследований, и ее статья 1991 года с Джеком Баруди в журнале «Исследование информационных систем» особенно широко цитируется . Ее последняя работа исследует социоматериальные практики, связанные с социальными сетями. Ее недавнее сотрудничество со Сьюзан В. Скотт из Лондонской школы экономики опиралось на «Агентный реализм» Карен Барад и неразделимость смысла и материи, чтобы аргументировать неразделимость (цифровой) материальности и социального.

Структурные исследования технологий и организаций

Структурные исследования технологий и организаций находились под сильным влиянием социальных исследований технологий. Первоначально выступая за точку зрения «двойственности технологий», Орликовский продолжал отстаивать основанное на практике понимание рекурсивного взаимодействия между людьми и технологиями с течением времени. Орликовский (2000) утверждает, что возникающие структуры предлагают более генеративный взгляд на использование технологий, предполагая, что пользователи не столько используют соответствующие технологии, сколько применяют с их помощью определенные технологии на практике. Постоянное внедрение технологий на практике либо воспроизводит существующие структурные условия, либо вызывает изменения, которые могут привести к структурной трансформации.

На основе серии эмпирических исследований технологий совместной работы (группового программного обеспечения) Орликовский выделил по крайней мере три типа постановлений , происходящих в разных условиях и приводящих к различным последствиям, связанным с практическим взаимодействием людей с технологиями.

• Инерция ведет к укреплению и сохранению структурного статус-кво. Человеческие действия с использованием технологий имеют тенденцию быть постепенными: люди используют технологии для продолжения своей существующей практики работы. В случае с программным обеспечением для совместной работы усиливающие условия включали жесткую карьерную иерархию, индивидуалистические стимулы и культуру конкуренции.
• Применение , которое возникает, когда люди начинают использовать технологию по-новому в своей рабочей практике. Такое использование может привести к заметным изменениям в существующих способах работы, включая адаптацию используемых артефактов.
• Изменения, когда люди интегрируют технологии в свои методы работы, что приводит к важным изменениям в рабочих практиках. Такие продолжающиеся изменения могут со временем привести к существенной трансформации структурного статус-кво.

Новые способы борьбы с существенностью в организационных исследованиях

В более поздней работе Орликовский утверждает, что наши основные способы борьбы с материальностью в организационных исследованиях концептуально проблематичны, и предлагает альтернативный подход, который постулирует существенность как составную часть повседневной жизни. Эта работа опирается на Карен Барад и агентный реализм идею социоматериальности под влиянием работ Люси Сушман и Аннемари Мол .

В совместной работе Орликовски и Сьюзан Скотт из Лондонской школы экономики выступают за акцент на социоматериальных практиках в исследованиях организационных и информационных систем. Это признает, что все практики всегда и везде социоматериальны, и что эта социоматериальность образует контуры и возможности повседневной организации.

Выберите библиографию

Ее публикации включать:

• Орликовский, В.Дж. и Дж.Дж. Баруди. «Изучение информационных технологий в организациях: исследовательские подходы и предположения». Исследования информационных систем , 2, 1, 1991: 1-28. дои : 10.1287/isre.2.1.1
• Орликовский, В.Дж. «Двойственность технологий: переосмысление концепции технологий в организациях». Организационная наука , 3, 3, 1992: 398-427. два : 10.1287/orsc.3.3.398
• Орликовски, У.Дж. и Джоэнн Йейтс . «Жанровый репертуар: структурирование коммуникативной практики в организациях». Ежеквартальный журнал «Административная наука» , 39, 4, 1994: 541–574. дои : 10.2307/2393771
• Бит, Синтия Мэтис и Ванда Дж. Орликовски. «Противоречивая структура методологий разработки систем: деконструкция отношений ИС-пользователь в информационной инженерии». Исследования информационных систем 5.4 (1994): 350-377. дои : 10.1287/isre.5.4.350
• Орликовский, В.Дж. «Импровизация организационных преобразований с течением времени: перспектива изменения». Исследования информационных систем , 7, 1, 1996: 63-92. ISBN   978-0-7619-2301-5
• Орликовский, В.Дж. «Использование технологий и составляющих структур: практический взгляд на изучение технологий в организациях». Организационная наука , 11, 4, 2000: 404-428. два : 10.1287/orsc.11.4.404.14600
• Орликовский, В.Дж. «Знание на практике: реализация коллективных возможностей в распределенной организации». Организационная наука , 13, 4, 2002: 249-273. два : 10.1287/orsc.13.3.249.2776
• Шульце У. и В. Дж. Орликовский. «Практический взгляд на сетевые отношения, опосредованные технологиями: использование интернет-технологий самообслуживания». Исследования информационных систем , 15, 1, 2004: 87-106. дои : 10.1287/isre.1030.0016
• Орликовский, В.Дж. «Практики социоматериалов: изучение технологий в действии». Организационные исследования , 28, 2007: 1435-1448. дои : 10.1177/0170840607081138
• Левина Н. и В. Дж. Орликовский. «Понимание изменения соотношения сил внутри и между областями практики: критический жанровый анализ». Журнал Академии менеджмента , 52, 4, 2009: 672–703. дои : 10.5465/amj.2009.43669902
• Орликовский, В.Дж. и Скотт, С.В. «Социоматериальность: вызов разделению технологий, труда и организации», Анналы Академии менеджмента , 2, 1, 2008: 433-474. дои : 10.1080/19416520802211644
• Шульце У. и В. Дж. Орликовский. «Комментарий к исследованию — виртуальные миры: перформативный взгляд на глобально распределенную иммерсивную работу» Information Systems Research , 21, 4, 2010: 810-821. дои : 10.1287/isre.1100.0321
• Орликовский, В.Дж. «Социоматериальность организационной жизни: рассмотрение технологий в исследованиях в области управления». «Кембриджский экономический журнал», 34, 1, 2010: 125–141. дои : 10.1093/cje/bep058
• Фельдман М. и В. Дж. Орликовский. «Практика теоретизирования и практика теории». Организационная наука , 22, 5, 2011: 1240-1253. два : 10.1287/orsc.1100.0612
• Орликовски, В.Дж. и Скотт, С.В. «Что происходит, когда оценка становится онлайн? Изучение аппаратов оценки в туристическом секторе», Organization Science , 25, 3, 2014: 868-891. два : 10.1287/orsc.2013.0877

Внешние ссылки

• Публикации Ванды Орликовски, проиндексированные Google Scholar